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【第2新卒歓迎 / 在宅勤務併用可】インサイドセールス/アカウントマネージャー

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【第2新卒歓迎 / 在宅勤務併用可】インサイドセールス/アカウントマネージャー

株式会社アカリク - 「知的創造人材」の採用支援事業で業容を拡大するオンリーワン企業

株式会社アカリク 求人画像1
インサイドセールス
370万円〜500万円
東京都

事業内容

【事業内容】 1. 有料職業紹介業 2. 労働者派遣業 3. 教育研修セミナーの企画及び実施 4. 各種宣伝広告の取扱業務 5. 求人・人材の採用に関するコンサルティング 6. 官公庁その他法人による委託事業の請負 7. オンラインLaTeXコンパイルサービスの開発及び運営管理に関する一切の業務 8. 地図情報、建物情報、イベント情報並びに求人等に関するアプリケーション開発及び 運営管理に関する一切の業務

仕事内容

■業務内容 ・架電業務 ・架電業務を行うスタッフの統括や、トークスクリプトの作成 ・販売促進施策のアイディア出し ・メルマガ配信およびマーケティング ※ご入社後は3割程度が架電業務で、7割程度はスタッフ統括やメールマーケティングとなります。

募集背景

■募集背景と仕事の醍醐味 弊社は「知恵の流通の最適化」を目指し、大学院生・研究者の就職支援に関するパイオニアとして、これまで多くの方に対し民間企業で活躍する機会を提供してきました。 毎年20%以上の売上増を達成し、現在は更なる飛躍をとげるための過渡期を迎えております。 インサイドセールス/アカウントマネージャーは顧客企業とのリレーション構築の最前線を担当し、営業やマーケティングの中枢を担うポジションです。 営業経験をはじめとする様々な経験を活かすことができ、キャリアアップを目指したい方にとってはおすすめです。

配属部署

■配属先 採用コンサルティング事業部 セールスグループ インサイドセールスへの配属となります。 現在は、マネージャー1名、架電スタッフ4名のチームです。今回はマネージャーとスタッフの間のリーダー候補の募集となります。 ※マネージャーが他部署と兼任しているため、半年~1年後を目途にチームリーダーに昇格頂きたいと考えています。

概要

■求人概要 顧客企業との関係構築を通じたフィールドセールスへのベストな商談機会を提供するインサイドセールス/アカウントマネージャーをお任せいたします。 ご入社後はプレイングリーダー候補として、下記の業務のほか架電スタッフの統括も行っていただきます。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち2~3日は出社いただき、残りの日はリモートでの勤務となります。

この仕事で得られるもの

■先端技術やそれらを用いたビジネスの動向に関する理解 ■ポスドク問題などの労働問題の解決・社会貢献 ■様々な業界・技術に関する知見の深化

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階 【アクセス】 渋谷駅より徒歩8分(宮益坂方面) 表参道駅・B1出口より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険:健康 厚生年金 雇用 労災 ■慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、介護・育児短時間勤務制度など ■通勤手当:会社規定に基づき支給  ※1か月あたりの上限額を20,000円 ■住宅手当:本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給  ※1か月あたり20,000円・住民票提出必須 ■在宅勤務手当:フルリモートで就業する社員に対し支給  ※1か月あたり3,000円 ■博士手当:博士(Ph.D)の学位を有する社員に対し支給  ※1か月あたり30,000円・学位を証明する書面提出必須 ■その他

休日・休暇

■休日:完全週休2日制  (土日・祝日休み。休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得可能) ■有給休暇:入社半年経過後10日付与 ■その他休暇:年末年始休暇6日間、夏季休暇4日間、慶弔等特別休暇 ・リフレッシュ休暇:入社から5年経過後に2日間 ・アニバーサリー休暇:年1日・記念日またはその前後に取得可能 (例:自身または家族の誕生日・結婚記念日など) ・その他

会社の特徴

「知恵の流通の最適化」を理念に、大学院生をはじめとする知的な人材を社会につなぐための活動を行っております。人材サービスに留まらず、産学交流機会の創出などの取り組みも行なっています。上位校学生、理工系の学生の登録が多いことから、特徴のある会社として様々な企業様から注目していただきお問合せいただいています。

大学院と企業を結ぶインフラ構築を目指して

当社は創業以来、様々なベンチャー企業のブランディングに関わりました。この事業が軌道に乗った後、林は「大学院生向けの就職支援事業を起こしたい」という大学院生の頃からの想いを実現しようと、2006年、大学院生を対象とした人材コンサルティング事業に着手しました。   大学院生と企業を結ぶ情報インフラが無いことに注目し、そのインフラ構築目指して2007年4月にフリーペーパー『アカリク』を創刊。さらに2008年3月には『アカリクWEB』をスタート。大学院生を積極的に採用したい企業と出会える機会と場を提供し続けています。また、2009年には大学院生の能力を求めるスカウト型就職イベントのサービスを本格開始。学会や大学と連携をしながら新コンセプトのイベントを開催しています。

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