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【アプリケーション開発エンジニア】充実した研修制度が自慢です。
株式会社 A1テック - 充実した研修と福利厚生。技術力・人間性を成長させる環境を提供
事業内容
ソフトウェアの開発、設計、製造、保守、運用
システムインテグレーション、コンサルティング
仕事内容
大手SIer様と緊密に連携して、複数のプロジェクトにチーム体制を組んで参画しています。その中から最も力を発揮できるであろうプロジェクトに参加して頂き、チームの一員として一緒に開発を実施して頂きます。
【具体的には】
上流工程から製造・保守までさまざまなポジションに参画しており、スポット的に携わるのではなく、設計から開発・保守まで通してのプロジェクトに従事して頂きます。
プロジェクトの一例）
★ケーブルテレビ携帯電話によるオーダエントリシステムの開発、及び保守。
全国規模で営業担当者が携帯電話を用いて顧客からのオーダエントリを行っており、対象企業様は年々事業を拡大中で、基幹システムの更改、商品の多様化に応じての機能強化や、また利用者増加に伴うデータメンテナンスなどを担当いただきます。
【やりがい】
単なる開発メンバーの一人といった位置付けではなく、上流工程から製造・保守まで一連で携わることで、システム開発の本来の達成感を経験できます。
エンドユーザー様等と直接接する機会も多く、テクニカルなスキル向上と共に、コミュニケーション能力・問題解決能力・指導力などのヒューマンスキルを養うことができます。
また、長期的に携わるプロジェクトが多いのが特徴で業務知識を深めることも可能となります。
【活躍する仲間】
若手社員が多く活躍する職場です。新卒採用にも力を入れており、徐々に平均年齢も下がってきています。
意欲の高い若手を採用することで、社員の成長が会社の成長に繋がってきているように感じています。
今後、もっと多くの優秀な若手エンジニアを採用していきたいと考えておりますので、自身を成長させたいと強い意欲をお持ちの方は、是非ご応募下さい！
企業・求人概要
| 募集背景 | お客様から、当社のスキルならびに仕事に取り組む姿勢が高く評価され深い信頼を得ています。 更なるプロジェクト規模の拡大と、次代のリーダーを育成するため我々と理念を共有できる人材を募集しております。 |
|---|---|
| 概要 | 株式会社A1テックは、ソフトウェアの開発をベースに、システム・インテグレーションも手掛けるベンチャー企業だ。 同社は創業以来、技術力とともに人間力を高めることを徹底してきた。その結果、受注先の企業はもちろんエンドユーザーからも信頼され、大規模かつ長期の優良な案件に恵まれ、順調に会社の成長と社員の成長を実現している。 |
| この仕事で得られるもの | ■「もの作り」だけではなく、エンドユーザ様への企画・提案などシステム開発に関係する様々な工程や経験に取り組めるチャンスが得られ、結果として自身に高いスキルが得られます。 ■好奇心・チャレンジ精神・何でもやってやろうという意欲を受けとめて全面的に支援していく風土の中で、エンジニアとして人として自分を成長させることができます。また、将来的には幹部社員として組織運営にも携わり更なる高みを目指すことができます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 クライアント先での常駐勤務となります。 【本社】 渋谷区渋谷１丁目８番１号 第３西青山ビル７階 【アクセス】 【本社】 渋谷駅から徒歩約７分 東京メトロ 表参道駅から徒歩約１０分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・昇給年1回 ・総合福祉団体定期保険及び医療保障保険への加入(死亡時・高度障害時・入院・手術時への保障制度) ※保険料は全額会社負担で、労災保険とは別個の保障制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS) ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・慶弔金 ・健康診断 ・資格取得一時金制度 ・社員旅行年1回実施 【保険】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 【諸手当】 配偶者扶養手当（45,000円／月）、職位手当 【通勤交通費有無】 あり |
| 休日/休暇 | 完全週休２日制（土日・祝祭日） 年末年始休暇（12月30日～1月4日）、会社創立記念休暇、フリーシーズン休暇(3日/年)、特別休暇 年次有給休暇（初年度12日 最大20日） 年間休日：123日 |
| 充実した研修制度 | 当社では、社員一人一人を財産として考え、OJTをはじめとする徹底した社内研修・教育制度を設定しています。 新入社員に対する入社前、入社後の新入社員研修からはじまり、職位、能力、段階別に研修カリキュラムを設定して社員の成長に取り組んでいます。 ※詳細はＰＲタブをご覧下さい。 |
| 資格取得をバックアップ | 社員の資格取得に対してのバックアップを行うため、資格奨励制度を導入しています。現在、国家資格をはじめデータベース、ネットワークなど40種類の資格を対象としており、対象資格は毎年見直しを行っています。 資格取得者には社長から報償金が付与されます。 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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