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ヒトを大切にするカルチャーと安定した経営基盤で成長するメタバース/ゲーム開発エンジニア募集|リモート勤務率88%|年次昇給率8%(過去7年平均)

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ヒトを大切にするカルチャーと安定した経営基盤で成長するメタバース/ゲーム開発エンジニア募集|リモート勤務率88%|年次昇給率8%(過去7年平均)

METATEAM株式会社 - "チームワーク"×ITで、世界中が 楽しく働ける環境を創る!

METATEAM株式会社 求人画像1
メタバース/ゲーム開発エンジニア
400万円〜700万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
急募求人, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく 「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る〜 をミッションに掲げております! TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念であり この概念を軸としたDX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業を展開しています。 TeamTechを通して私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも チームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

仕事内容

当社は2006年の創業からチームワークを強みに、日本の未来を切り拓いていくSaaS企業様やメガベンチャー企業様からの《インターネットサービスの立ち上げ》や《社内のIoT化》のご相談を受けてまいりました。
社員数が400名を超える中でも安定とチャレンジの両方を追求し続けた結果、昨年2022年には新規ゲーム開発部門を立ち上げ、徐々に規模を拡大させながら現在はゲームプログラマーやプランナー、モデラ―、シナリオスクリプターやディレクター等、あらゆる角度からゲームに携わってきたメンバーが増えていく中でゲーム開発のプロジェクト等に参画し、お客様と共にゲームを作り上げています。 立ち上げ期ならではのチャレンジングな環境の中、あなたの技術でユーザーに感動を与えるゲームタイトルを生み出しながら社内においてもチームワークを高め、働きやすい環境を作ってみませんか?
まだまだ若い部署のため、18年の歴史を持つ当社の中では社内ベンチャーのような位置付けです。
今後100名規模の部署を目指していくにあたり、これまで培ってこられたゲーム開発のスキルで周りをリードしながら部署の中核メンバーとしてご活躍いただける「熱意ある方」を募集しております! 【具体的な業務内容】 ※スキルに応じて採用活動やマネジメントなどもお任せします ・UnityやUnrealEngineを使用したゲームやメタバース開発PJへの参画 ・技術、ツール検討(新しいサービス/フレームワーク等) ・クライアントとの折衝 【募集の背景について】 約1年半前に設立した私たちの部門は「ゲーム開発」と「メタバース関連の開発」の2構成で成り立っており、全体で20名を超えるメンバーが在籍する中で7割ほどのメンバーがゲーム開発に携わっています。
 今年からさらに営業体制を強化した結果新たなゲーム開発会社様とのお付き合いも始まり、様々な開発プロジェクトでの支援を求められている状況ではあるものの、まだまだ人数が足りず、すべての声にお応えできていない状況となっております。
 今後50名、100名規模の部門を目指すにあたり、これまで培ってこられたご経験を活かして給与アップ、技術力アップを叶えてくださる方を募集しているのが今回の募集背景です。 【この仕事で得られるもの】 ▶有名ゲームタイトルからメタバースプラットフォームの新規開発まで幅広いPJに携われる ▶チーム開発を強みとするカルチャーでスキルアップができる ▶各種手当等の働く環境が整っている

配属部署

DX戦略本部 メタバース戦略部

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社もしくは客先での勤務となります 本社:東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階 ※コロナウイルス感染症対策のため、リモート勤務を現在は推奨しております。 【アクセス】 本社:銀座線「外苑前」駅 徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【手当】 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・資格取得手当 ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当 【保険、制度】 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康組合に加入。飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引あり) ・健康診断 ・部屋探し支援制度 ・各種表彰制度 ・企業型確定拠出年金 ・社内勉強会 ・各種イベント(BBQ等) ・部活動 ※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています!

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇(初年度10日、最大20日) 夏季休暇 年末年始休暇(12/30~1/3) 慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇​​ 新入社員特別休暇(入社時3日付与) ※年間休日120日以上

勉強会、LT大会の拡充

<CTO勉強会> CTOが主体となって行う勉強会。 「学び方の学び方」など深い内容の会もあり、好評です。 エンジニアだけでなく、職種問わず全社員が受けられる事が特徴です。 <社外研修の無料受講が可能> ビジネススキル向上のための社外研修制度を取り入れています。 <LT(ライトニングトーク)大会> 年に4回、LT大会を開催しています。 発表内容としては、 ・Vue.js+Firebaseで映画マッチングアプリ(CinemaWith)をリリースしました ・こそだて×しごと ・ARで遊んだ話 ・仮想通貨売買Bot作成の試み ・アイドルっぽいツイートをするBot作った など、幅広いジャンルの発表があります。 エンジニアが求める知識のインプット・アウトプットを満たすべく、 今後も積極的に制度を拡充させていきます!!

豊富な社内イベント

<METATEAMサミット> 2カ月に1度、開催される全社会。 経営計画の進捗状況、経営状況の共有、 新入社員紹介やグループワークなどを行っています。 その後は、毎回懇親会を行っており、 2次会の参加率は72%を超えています! <METATEAMバー> 毎月、開催される社員交流イベント。 業務後に自由参加で集まり、 お酒と軽食と様々なゲームを囲んで、 コミュニケーションを取る場として提供されています。

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執行役員 CTWO 千田峻大
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