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【沖縄/定着率95%】【システムエンジニア】事業拡大! 沖縄テクニカルオフィス開設しました‼ テレワークによる客先業務、自社開発及び受託開発 (沖縄県)

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【沖縄/定着率95%】【システムエンジニア】事業拡大! 沖縄テクニカルオフィス開設しました‼ テレワークによる客先業務、自社開発及び受託開発 (沖縄県)

タカコーホールディングス(旧名:タカコー)株式会社 - 自社開発製品も販売中!風通しの良さ抜群!国籍に関係ない採用と待遇!共に創る!システム会社として明るい未来を目指す!

タカコーホールディングス(旧名:タカコー)株式会社 求人画像1
沖縄テクニカルオフィス_エンジニアメンバー
320万円〜420万円
沖縄県
C#, C, C++, SQL, Java, IoT, Oracle
週に1回以上のリモート, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

労働者派遣事業、業務請負事業、有料職業紹介事業 【以下、埼玉テクニカルセンター】 システム企画・開発、システム運用・保守 ●MSA-IS-393認証(情報セキュリティマネジメントシステム取得)

仕事内容

【システムエンジニア】 Java、C#などを使用(案件によって異なります。) 製造業のサービス化に伴うサービス提供アプリ開発、IoT機器連携におけるWEBアプリ開発、業務システム開発の受託業務 沖縄テクニカルオフィスにて、受託開発業務を行ないます。

募集背景

配属するエンジニア事業部は2017年に0から立ち上げ、昨年の社員数20名、今期40名と順調に成長しています。事業成長に伴う、増員が採用の背景です。 また、エンジニア事業部部長松浦の想いとして、エンジニアが働きやすい環境を作りたいと考えています。 具体的には、日本のどこでも働ける仕事・環境を作ること、出社するオフィスを自分達でアップデートできるようにすること。利益は会社だけでなく、社員に還元できるようにしていくこと。エンジニアとしての成長機会を一人ひとりに合わせてつくること  などを大切にしています。 エンジニアにとって働きやすい環境を、一緒に作っていく仲間を募集しています。

配属部署

★沖縄テクニカルオフィス 開発の拠点はタカコー埼玉テクニカルセンターですが、作業場所は沖縄テクニカルオフィスになります。 JR宇都宮線 蓮田駅より徒歩1分(埼玉テクニカルセンター)

概要

1992年の設立以来、栃木県小山市を中心に北関東一帯で製造業向けの人材派遣を手掛けてきたタカコーグループ。外国人労働者の派遣を得意にしている同社は、今後の人材不足が予想される技術者派遣の分野に進出し、外国人技術者派遣という新しい事業に打って出た。外国人を技術者として受け入れ、日本で生活しながら働いてもらうには、外国人が日本で暮らすための苦労を知り、サポートする必要がある。25年間、外国人労働者のサポートをしてきたタカコーには、他社が持たないノウハウがある。そのノウハウを強みに、技術者派遣の世界に新風を巻き起こす。

この仕事で得られるもの

案件によって異なる言語を使用するので色々な言語のスキルアップに繋がります。 少数精鋭で行っているので言語だけでなくマルチスキルを身に付ける事が出来ます。 弊社ではチャレンジプランを実施しており、各自毎年1つテーマをもって活動しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 沖縄テクニカルオフィス ★勤務時間:10時~19時(休憩1時間) 【アクセス】 ゆいレール 美栄橋駅から徒歩12分 ※那覇空港から車で8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給(1ヵ月定期代) 【福利厚生】 ■引越し代支給■家賃半額負担※会社都合の場合・上限あり(会社規定) ■退職金制度、その他福利厚生あり

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 その他勤務カレンダーによる

充実した研修や資格取得制度について

「社員にはどこの会社に行っても通用する人間になってもらいたい。またそういう社員が進んでとどまる会社にしたい」という社長の思いの元、弊社は社員の教育や資格に関する制度に力を入れています。 【研修制度で技術向上をサポート】 新しいスキルを習得するための「技術研修」や、チームメンバーやお客さまとのコミュニケーション能力を強化するための「ヒューマンコミュニケーション研修」、プロジェクト管理やメンバーのモチベーションを管理するための「マネジメント研修」など、スキルアップを目的としたWeb研修が多数ございます。 また、U-demyでeラーニングも可能になっており、業務で学びたい教材は、全額会社負担で購入が可能です。 【資格取得をバックアップ】 弊社では「全社員が有資格者に!」という目標のもと、資格奨励金制度の導入を行ってます。合格祝い金制度あり。

弊社の働き方について

弊社は2017年の部署立ち上げ以来、離職者はほとんどおらず、現在までの社員の定着率は95%です。 【長く働くための環境整備】 完全週休2日(土日祝)、年間休日120日、残業も月10〜20時間程度と社員が長く働いていける環境を整えています。 また有給も自由に取れる風土が浸透しており、今後は沖縄オフィス、北海道オフィス(設立予定)なども整備し、日本全国どこでも働ける環境を作っていく方針です。 ※現在はリモート・出社を併用して働く方6割、フル出社3割、フルリモート1割の割合です。 約1,300人いる社員の約9割が外国籍、60カ国の人が在籍するグローバルな環境のため、 ビザ申請、アパート探し、送迎サービスなど国籍問わず、社員が長く働いていける環境が整っています。 ※エンジニア事業部は社員の約3割が外国籍

案件の特性について

現在エンジニアの稼働率は100%で、案件は、客先常駐:受託開発:自社開発=7:2:1といった割合です。 今後は受託開発、自社開発の割合を増やしていく方針で、3年以内に、受託開発・自社開発の割合を5割以上にすることを目指しています。 多様な現場で、幅広い技術を身につけられる環境のため、技術力を持つエンジニアもおります。 また、受託開発、自社開発では、自分達がやりたい・使いたいという意見を元に、できる限り希望を叶えられるようにアサインをしています。

エンジニアの自由な働きかたへの挑戦

弊社は、地方にサテライトオフィスを増やしていきます。 テクニカルオフィスは宿泊できる部屋を何部屋か用意しております。 プロジェクト次第ではありますが、働く場所は各テクニカルオフィスどこでも良いこととします。例えば、Aプロジェクトは沖縄、Bプロジェクトは北海道、と言うようにプロジェクトごとにオフィスを変えて働く、と言うことが可能となります。 つまり、テクニカルオフィスが増えるほど働く場所は増え、働く環境を変えられることでリフレッシュできて、更に各オフィスの人たちとコミュニケーションも取れます。 子供も小さいし、そんなに移動できないよ。と言うかたも恩恵を受けられるように、テクニカルオフィスの部屋が空いていれば、旅行などで利用ができるようにしていく予定です。 テレワークは自宅の概念を破り、どこからでも業務が出来る事に挑戦、エンジニアの自由な働きかたを推進することにより、エンジニアが集まり、それにより会社が更に発展すると考えております。

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採用担当 持田
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