募集背景

大手クライアントとの取引が多いですが、今後のビジネス戦略でSMB市場（中堅・中小企業）も積極的に支援していきます。そのため、案件が多く見込まれるため、組織体制強化を図ります。

配属部署

テクノロジーソリューション事業部に配属を予定。 当社は少人数（4～6名）で構成されているユニット制を採用。総勢16名在籍しています。20代、30代、40代のメンバーでバランスよく構成されており、”やさしい”メンバーが所属しています。気軽に質問などしやすい環境で、若手の育成にも力を入れています。

概要

【トライベック・ニューノーマル】 ”はたらく、にもっとバリューを「.Style (ドットスタイル) 」の取組み” トライベックでは、「はたらく、にもっとバリューを」というコンセプトのもと、働き方改革や労働環境改善などについて「.Style (ドットスタイル) 」という形で、全社で取り組んでいます。 社員同士がテーマに沿って集中的にディスカッションし、様々なイノベーションや取り組みについて考えて決めていきます。その結果、私たちの新しい働き方「トライベック・ニューノーマル」をスタートいたしました。 ”時代の変化と共にアップデートし続ける働き方” これまで個を尊重し在宅勤務メインの働き方でしたが、個の尊重をしつつもチームも重視しチームでの出社を週に1回としました。今後はチーム内のコミュニケーションをより一層大切にしていきます。 さらには在宅勤務の他に、セキュリティに十分配慮した上でサテライトオフィスや外出先でも働くことができ、より一人ひとりの多様性にあったワークスタイルが実現できます。 また、在宅勤務をベースとすることによるコミュニケーションロスを減らすため、ユニットリーダーをチーム制に分け、対策を講じ社内課題解決を図ります。 今後は、ワーケーションを視野にいれた、更に多様性のある働き方改革に勤めます。

この仕事で得られるもの

・当社は単なるシステム開発ベンダーでなく「CXコンサルティングパートナー」として、国内上場企業など大手企業クライアントのデジタルマーケティング支援、Webサイトリニューアルプロジェクトといった大規模なプロジェクトに携わる経験が積めます。 ・CX（カスタマーエクスペリエンス）/DX（デジタルトランスフォーメーション）といった観点を持ったプロジェクトが多く、エンジニアだけでなく様々な職種におけるプロフェッショナルと関わり、たくさんのことが学べます。 ・客先常駐はなく、自社勤務となります。現在はテレワークを原則としているので、柔軟な働き方が可能です。 ・上流工程にチャレンジしたい若手から中堅エンジニアにとって、当社では入社早々から上流工程にチャレンジできる魅力あるポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂7丁目1-1　青山安田ビル3階 【アクセス】 銀座線・半蔵門線、大江戸線　「青山一丁目」徒歩7～8分 銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」徒歩7～8分 千代田線「赤坂」徒歩約10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度、健康診断、育児休暇(取得実績9名・女性6名/男性3名)・介護休暇制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰（5年/10/20/30年）、Telework.Style（テレワークドットスタイル）、サテライトオフィス（首都圏40か所以上の提携サテライトオフィスが利用可能）、社員旅行（2018年セブ島、2019年石垣島）、フリーアドレス、カフェスペース、部活動（ボルダリング部、登山部など）、遠隔地勤務(連続5日間まで可※条件あり)、副業可（規則に則って副業可）

休日・休暇

完全週休二日制（土日）、祝日、年間休日約120日、年末年始、特別休暇（慶弔）、永年勤続休暇、有給休暇（入社6ヶ月後から付与）ただし6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与。年1回1週間連続有給休暇取得を奨励しています。2022年度10日以上有給休暇を取得した割合（管理職含めず）61.6%