【戦略立案などの企画やPMにチャレンジ！直案件】中～大規模サイト構築における設計・制作ディレクション
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トライベック株式会社 - 総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップでサービス提供しています。
事業内容
総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップで。 当社の価値観「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に、4事業を展開しています。 ■エクスペリエンスマネジメント事業：リサーチソリューション事業などを提供しています。 ■デジタルマーケティング支援事業：ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。 ■DXプラットフォーム事業：中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。 ■メディア・広告代理事業：業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。
仕事内容
ユーザー調査、ヒューリスティック調査を駆使し、大手クライアント中心に「メディア化」に向けたリニューアルをワンストップで提供するWebディレクター 誰もが知っている大手クライアントを中心に業種業態問わず数百社以上の企業自社サイト改善コンサルティングを実行してきたトライベック。 トライベックオリジナルリサーチプログラムを活用し、「ユーザー視点」のコンサルティングを武器に、本質的な課題を抽出し実行施策に至るまでの上流部分から構築までWebディレクターとしてコンサルタントやデザイナー、エンジニアと協同しクリエイティブとテクノロジーを掛け合わせ顧客体験を大きく変える経験が積めます。 【具体的には】 -新規クライアントの中～大規模サイト構築の設計・制作ディレクション └サイト戦略・方針を踏まえた情報設計（サイト構造設計・UI設計など） └デザイン・制作工程のディレクション（スケジュール・課題・品質管理など） Webディレクターとして調査、戦略立案などの上流部分にも携われるのがトライベックの特長です。 -新規リードに対する提案 └コンペチームにディレクターとして参画 └チームメンバーとして調査、戦略立案から提案書作成、プレゼンなど※お任せする業務は今までの経験と実績、本人の志向をみて決定します。 【実績】 JAL/日本通運/パナソニック/大同生命保険/オムロンヘルスケア/通信・IT業界大手企業/大手製薬メーカー/大手金融系企業など 【プロジェクト例】 某大手通信企業(調査、戦略、UI設計、デザイン、制作、CMS導入など) └セールス、ブランディング、広報という異なる３つの目的を持ったサイトをひとつの基盤に融合 某大手金融企業(調査、戦略、UI設計、デザイン、制作、更新運用) └カタログから脱却したユーザー訴求力の高いプレゼンテーション重視のサイトへ全面リニューアル 某大手ヘルスケア企業(調査、戦略、UI設計、デザイン、制作、更新運用) └「カタログサイトから健康増進メディア（オウンドメディア）へ」をコンセプトに、ユーザビリティ改善だけでなく、プレゼンテーション力の強化やコンテンツキュレーションによる情報発信力の強化
募集背景
大手クライアントとの取引が多いですが、今後のビジネス戦略でSMB市場（中堅・中小企業）も積極的に支援していきます。そのため、案件が多く見込まれるため、組織体制強化を図ります。
配属部署
■配属想定先：コンサルティング事業部 部署のメンバー構成 ・年齢層：20代～40代まで ・在籍する職種：コンサルタントやディレクターのプロフェッショナル 近年新卒採用に力を入れており、若手メンバーも在籍しているので、成長支援などの役割も期待します。
概要
【トライベック・ニューノーマル】 ”はたらく、にもっとバリューを「.Style (ドットスタイル) 」の取組み” トライベックでは、「はたらく、にもっとバリューを」というコンセプトのもと、働き方改革や労働環境改善などについて「.Style (ドットスタイル) 」という形で、全社で取り組んでいます。 社員同士がテーマに沿って集中的にディスカッションし、様々なイノベーションや取り組みについて考えて決めていきます。その結果、私たちの新しい働き方「トライベック・ニューノーマル」をスタートいたしました。 ”時代の変化と共にアップデートし続ける働き方” これまで個を尊重し在宅勤務メインの働き方でしたが、個の尊重をしつつもチームも重視しチームでの出社を週に1回としました。今後はチーム内のコミュニケーションをより一層大切にしていきます。 さらには在宅勤務の他に、セキュリティに十分配慮した上でサテライトオフィスや外出先でも働くことができ、より一人ひとりの多様性にあったワークスタイルが実現できます。 また、在宅勤務をベースとすることによるコミュニケーションロスを減らすため、ユニットリーダーをチーム制に分け、対策を講じ社内課題解決を図ります。 今後は、ワーケーションを視野にいれた、更に多様性のある働き方改革に勤めます。
この仕事で得られるもの
・CXコンサルティングパートナーとして一部上場企業など大手クライアントのデジタルマーケティング支援に携わり、キャリアに繋がる経験を積めます。 ・Webサイトのユーザビリティを100点満点で評価する「ユーザビリティ診断」プログラムなど、同社の強みとする「徹底したユーザー視点」の考え方を習得できます。 ・クライアントにて近年増加しているCX（カスタマーエクスペリエンス）やDX（デジタルトランスフォーメーション）など、高度な要件や先進的な技術要望に応えるプロジェクト案件にチャレンジする機会があります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階 【アクセス】 銀座線・半蔵門線、大江戸線 「青山一丁目」徒歩7～8分 銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」徒歩7～8分 千代田線「赤坂」徒歩約10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、健康診断、育児休暇(取得実績9名・女性6名/男性3名)・介護休暇制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰（5年/10/20/30年）、Telework.Style（テレワークドットスタイル）、サテライトオフィス（首都圏40か所以上の提携サテライトオフィスが利用可能）、社員旅行（2018年セブ島、2019年石垣島）、フリーアドレス、カフェスペース、部活動（ボルダリング部、登山部など）、遠隔地勤務(連続5日間まで可※条件あり)、副業可（規則に則って副業可）
休日・休暇
完全週休二日制（土日）、祝日、年間休日約120日、年末年始、特別休暇（慶弔）、永年勤続休暇、有給休暇（入社6ヶ月後から付与）ただし6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与。年1回1週間連続有給休暇取得を奨励しています。2022年度10日以上有給休暇を取得した割合（管理職含めず）61.6%
研修制度
E-Learning(グロービス学び放題orラーニングエージェンシー)/社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施／資格受験費用補助／希望する外部研修への随時参加（申請制）／メンター制度／業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助
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