【フルリモート/Go/Node.js/React】フォトブックアプリサービスの開発を担うフルスタックエンジニア募集！！
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株式会社ノハナ - 『1組でも多くの家族に笑顔を届ける！』フォトブックアプリ「ノハナ」を中心に、家族の思い出の「創出・保存・共有」を支援するサービスを複数展開中。
事業内容
フォトプロダクト販売事業 マーケティング支援事業
仕事内容
■関わるプロダクト、プロジェクトの概要 弊社のフォトブック作成アプリ『nohana』のサーバサイド全般が対象となります。 ※技術スタック次第でお任せする範囲は変わります フロントエンドは主に決済画面を始めとしたアプリ内に表示される一部のWeb画面、今後開発を想定しているWeb機能の設計、実装を行います。 バックエンドはインフラ構築と運用、アプリとのAPI連携部分やサーバサイドアプリケーションの設計と実装を行います。 どちらも少人数で開発しているため、現在対象のスキルが無くともチャレンジ意欲に応じて関わっていくことができます。 ■具体的な役割 バックエンド、フロントエンドともに以下の役割を持ちます - それぞれの技術選定 - 設計、実装、テスト、コードレビュー - インフラ構築、運用(バックエンドのエンジニアが行います) - CI/CD環境の構築、改善 ■開発の進め方 プロジェクトではスクラムを採用しています。 1スプリント2週間のサイクルで開発と振り返りを行います。 Backlogは主にデザイナーチームがアイテム(施策)を追加、優先順位の操作を行い、エンジニアは優先順に従って開発をします。 各施策ごとに仕様検討やUIデザインについてもエンジニアが意見を出し、より良いプロダクトとなるように進めています。 また、1スプリントに1日の頻度で負債解消デーを設けており、リファクタリングやトレンド技術の試験投入なども可能です。 この負債解消デーの中で時間を取って勉強会を行うチームもあります。 開発した機能に対する検証作業はQAチームが実施、的確なissueを上げます。 このため、より開発に集中できる環境となっています。 ■現行の採用技術 ＜フロントエンド＞ TypeScript, React, Webpack, Rollbar すべてがTypeScript, React化はされておらず、過渡期になっています。 ＜バックエンド＞ メインはGo, 機能によってNode.js, 一部でRubyなど インフラは主にGCP、一部でAWSが利用されており、これをGKEへ移行中。 IaCはTerraformです <技術採択方針> - コミュニティ活動が行われており、トレンドとなっているもの - サービスの内容、規模に対してオーバースペックでないもの
募集背景
売上増への施策開発率向上、インフラも含めたプロダクトの安定性向上のための、サーバサイドエンジニア(バックエンド/フロントエンド)の強化
この仕事で得られるもの
■エンジニアとしての醍醐味 少人数チームですので、自身の成果がダイレクトにチームの成果に反映されます。 施策ごとにKPIを設けているため、プロダクトの改善度合いも定期的に観測可能です。 単に実装したコードからだけでなく、プロダクトに与えた影響をエンジニアが体感できるのは弊プロジェクトの魅力です。 良し悪しはありますが"サーバサイド"に広く関わることができます。 ご自身の現行の技術スタックに特化せず、様々な技術を身につけることができます。 無理強いすることはなく、難しいところは既存メンバーと話し合いながら進めることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモート ※フルリモートワーク前提で社員交流用に以下住所にコンパクトなオフィスはございます。 〒100-6036 東京都千代田区霞が関 3-2-5 霞が関ビルディング 36F 【アクセス】 フルリモート ※フルリモートワーク前提で社員交流用に以下住所にコンパクトなオフィスはございます。 〒100-6036 東京都千代田区霞が関 3-2-5 霞が関ビルディング 36F
待遇・福利厚生
■勤務時間 ・月の所定労働時間：8時間 * 営業日 ・フルフレックスタイム制度 ※自社サービスが家族向けということもあり、仕事とプライベートを両立させている社員が多く、時差出勤やフレックスを活用し、子どもの保育園の送り迎えなどの家族の都合にあわせて柔軟に働くことができます。 ■各種保険 健康保険(IT健保)、厚生年金、雇用保険、労災、団体生命保険 ■福利厚生 交通費支給、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり リモートワーク手当(1万円/月)
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休） ・年次有給休暇 (初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇
多くのエンジニア・デザイナーが集まるプロフェッショナル集団
約20名の社員のうち、60%以上がエンジニア、デザイナーで構成されています。 全員が当事者意識を持ち、スピード感をもって業務に取り組むため、プロジェクトはなるべく小さく区切り開発にあたっています。
独自の制度
・勉強会参加支援制度 最新技術のキャッチアップや社外交流を目的として、勉強会の参加費用の負担を受けることができます。この制度を利用して海外のカンファレンスに参加した社員もおります。 なお、勉強会参加も稼働時間に含むことができます。 ・図書購入支援制度 業務に関する書籍の購入費用を、紙媒体・電子媒体問わず、会社が負担いたします。エンジニアの多くが、この制度を利用して技術書を購入しています。 ・社内懇親会制度 シャッフルランチ、部内懇親会、チーム懇親会など社内メンバーとの懇親会費用を補助する様々な制度がございます。
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