株式会社イルグルム - 国内NO.1シェアサービス、マーケティングDX支援サービスの提供を行う、デジタルマーケティング業界のトップランナー
■イルグルムについて 「売り手と買い手の幸せをつくる。」 イルグルムは、企業のマーケティング活動を支援する “マーケティングテクノロジーカンパニー” です。売り手と買い手の両者にとって望ましい相手と、望ましいシチュエーションで、望ましいコミュニケーションを実現します。 マーケティング領域において、デジタルマーケティングからEC、SNS領域に至るまで全方位的にバリューを発揮する、マーケティングプラットフォーム会社です。 ▽マーケティングプラットフォーム事業 多様化・分散化する消費者行動をメディア・デバイスに関わらず横断的に測定、活用するためのサービスを展開しています。 ・広告効果測定プラットフォーム「アドエビス」 ・運用型広告レポート自動作成ツール「アドレポ」 ・広告代理店向けクラウド案件管理ツール「アドナレッジ」 ・マーケティング特化型マッチングプラットフォーム「アドフープ」 ・EC特化型CX向上プラットフォーム「eZCX」 ▽商流プラットフォーム事業 ・ECオープンプラットフォーム「EC-CUBE」 ・ECソリューションサービス「EC-CUBE Innovations」 【子会社】 ・株式会社イーシーキューブ(大阪市北区) ・株式会社スプー(東京都千代田区) ・株式会社トピカ(東京都新宿区) ・ファーエンドテクノロジー株式会社(島根県松江市) ・株式会社EC-CUBE Innovations(東京都千代田区)
業界No.1の広告効果測定プラットフォーム「AD EBiS」等、 当社マーケティングDX支援サービスのインフラ基盤設計構築~保守業務をお任せします。 具体的には… サーバー / ネットワーク / データベースの設計 / 構築 / 運用 / 新規導入を行います。(メンバー,リーダーは志向に応じて提示します) 既存インフラ(オンプレ / クラウド)の運用保守やインフラ更改PJTの企画, 管理,実行やシステム全体の中長期設計を行っていきます。
配属部署
部門はみらい基盤課・システムデザイン課の2チームで構成されており、みらい基盤課が6名、システムデザイン課が4名の組織となります。 20代半ば〜50代前半のと幅広い層での社員で構成されており、募集対象のみらい基盤課は20代半ば〜40代前半の社員のチームとなります。 切磋琢磨や相互支援ができる社員が多く、社員の人柄や働きやすさも自慢できるところです。
概要
■仕事概要 国内No.1を誇るSaaSプロダクトで挑む マーケティングDX支援のメンバー募集 ~IT業界で20年の実績、GPTW 「働きがいのある会社」ベストカンパニーランキング企業~ ◇ミッションとプロダクト 昨今、テクノロジーの進化により、マーケティング手法の多様化/複雑化が進み、プライバシー保護などの法規制が整備されてきた背景から、広告効果の不透明さが進み続ける一方です。 私たちのミッションは、事業者の持つサービス価値を、ユーザーへ適切にお届けすることであり、正確な広告効果の計測と、それを安全に事業者へ提供することが、使命であると考えています。 広告効果測定プラットフォームとして、国内No.1プロダクトである「アドエビス」の提供を通じて、Webマーケティング課題を解決する仕事です。
この仕事で得られるもの
年間数百億件のトランザクションデータを扱う自社サービスの設計・開発・運用経験 上流から下流までの一貫した開発の経験 ・日々開発される自社の新規機能の基盤構築を通し、設計~運用の全てのフェーズを経験することができます。 ※全行程に携わることができるので、指向に合わせてキャリアアップを目指すことができます。 技術選定について裁量・責任とその結果の評価 ・オンプレミス環境からのクラウドシフト(AWS)を行っておりAWSで扱う技術選定の裁量があります。 ・自社サービスのためリリースした機能がどんなインパクトを与えたのかを分析・評価することが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市北区梅田二丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー8階 【アクセス】 西梅田駅より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
●福利厚⽣ 各種社会保険(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険)完備・従業員持株会・確定拠出年⾦・健康 診断・社員旅⾏・親睦会・部活⽀援制度・資格奨励制度・時差出勤制度・社内公募制度・短時間社員制度等 ●昇給 年2回(4⽉・10⽉) ●諸⼿当 交通費(⽉額3万円まで)・役職⼿当・残業⼿当 ●屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
休日・休暇
●休暇 完全週休2⽇(⼟⽇)、祝⽇・⼭ごもり休暇制度・有給休暇(入社日初日に付与)・慶弔休暇・産休、育児休暇・年末年始休暇・特別休暇(特別休暇を利⽤して、最⼤9連休の休暇を取得する「⼭ごもり休暇制度」の実施を推奨しています)
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