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【業界最先端の広告運用スキルを身に着けられる】運用型広告のアドストラテジスト(広告運用職)

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【業界最先端の広告運用スキルを身に着けられる】運用型広告のアドストラテジスト(広告運用職)

株式会社アドウェイズ - 全世界に「なにこれ すげー こんなのはじめて」を届け、全ての人の可能性をひろげる「人儲け」を実現する

株式会社アドウェイズ 求人画像1
AgencySales_アドスト_運用(経験者)
420万円〜800万円
東京都

事業内容

スマートフォン向け広告事業 インターネット(PC)アフィリエイト広告事業 モバイルアフィリエイト広告事業 メディア開発・運営事業

仕事内容

・広告運用全般(設定/広告調整/入札調整等) ・広告配信の戦略立案・プランニング・シミュレーション作成・ターゲティング作成 ・広告デザイン検討・ラフ案作成 ・営業担当とのミーティング、クライアントへのアポ同行 ・媒体とのミーティング ・その他広告運用に関わる各種業務 ■具体的な仕事の流れ ①営業担当・クライアントとの打合せ(案件開始時) 広告配信の戦略を立案する上で必要な情報を収集します。 具体的には、クライアントの案件のコンセプトやターゲット、競合の情報等を営業担当からヒアリングしたり、各種情報ツールから収集します。 クライアントとの直接の折衝に同席することもあります。 ②広告戦略立案(1週間~1か月に1度程度) 営業担当と共に、クライアントの目標を実現するための広告配信の戦略を立案します。 今までの出稿実績データを活かし、配信先や入札価格、配信バナーや動画といったクリエイティブの方向性などを検討、プランニングし、シミュレーションを作成します。 ③管理画面設定(デイリー業務) 上記の広告戦略を基に配信設定を行います。 ④広告掲載・結果分析(デイリー業務) リアルタイムで広告効果がわかるため、効果改善のための検討・分析を繰り返し、広告効果を最大化できるよう改善を行っていきます。 また、定期的にレポートをまとめてクライアントに結果をフィードバックし、次回の提案を行います。 ■取り扱い媒体 Google Ads/Yahoo!広告/X(旧Twitter)広告/Meta(Instagram・Facebook)広告/Apple Search Ads/TikTok Ads/LINE広告 その他、国内外の各種運用型広告 ■主なクライアントジャンル ・ゲーム / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行 / VOD / MaaS / ECなどのアプリ ・健康食品 / 化粧品 / 美容などのECやその他Webサービス ・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス ・・・など多岐に渡ります。 ■1日のスケジュール 例) 11:00 出勤 11:00~11:30 朝会 11:30~13:00 担当案件の進捗確認&営業への状況報告 13:00~14:00 昼休憩 14:00~15:00 担当案件の週次考察作成 15:00~16:00 担当案件の社内MTG 16:00~17:00 担当案件の施策検討 17:00~18:00 ユニット勉強会 18:00~20:00 新規案件の配信準備 20:00 退勤 ■業務上使用するツール ・Powerpoint ・Excel ・Googleスライド ・Googleスプレッドシート ■職種/募集ポジションについて ・雇入直後:広告運用職 ・変更の範囲:会社の定める配属先および業務

募集背景

クライアントからの期待も大きくなっている中で、預けていただいている広告の予算も増加しており、顧客満足度最大化のために業務に取り組める人材を求めております。 デジタルマーケティングの専門家として主に運用型広告の戦略立案から運用・改善をチームメンバーと協働して行い、クライアント課題の解決を行う役割を担っていただきます。

配属部署

■配属予定部署 ビジネスデベロップメントグループ アドストラテジーディビジョン チーム編成:5~7チーム(案件ジャンルによりチーム分け) 平均年齢:28.5歳 ■出社頻度(曜日) 毎週木、金曜日は基本的に出社、それ以外の曜日は業務進捗の確認やコミュニケーションを促進するため、出社と在宅のハイブリッド勤務を実施しています。 ■平均残業時間 月平均25~30時間

概要

■ポジション概要 各種インターネット広告の設計・運用業務をお任せいたします。 Google Ads・Yahoo!広告やX(旧Twitter)広告・Meta(Instagram・Facebook)広告をはじめ、Apple Search AdsやTikTok Adsなど多数の媒体を取り扱い、クライアントの広告効果を最大化するための広告運用を担っていただきます。 ターゲティング設計、広告運用、効果検証、レポーティングを一気通貫で行います。 営業やデザイナー、社外メディアとの連携が必要であり、広告効果を向上させるために責任を持って自らの裁量で動いていくことが求められる業務です。インターネット広告の最先端に触れることができ、運用広告についての深い知見を身に着けていくことができます。

この仕事で得られるもの

■アドストラテジストの魅力、やりがい インターネット広告、特に運用型広告の知見や技術が身に着くのはもちろんですが、ゲームやマンガアプリにおいて国内TOPシェアを誇るタイトルを多数取り扱っており、各業界の動きや最新トレンドを日々インプットすることができます。 主要メディアの公式パートナー認定や受賞歴も多数あり、最新機能の先行利用やパートナー限定セミナーへの参加もできる環境のため、インターネット広告の最先端の知識をいち早く得ることができます。 また、広告運用だけでなくクライアントと直接コミュニケーションを取ることや、チームによっては総合代理店と共同で上流から提案に関わる機会もあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■就業場所について ・雇入直後:株式会社アドウェイズ本社勤務 〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 ・変更の範囲:会社の定める場所 【アクセス】 丸ノ内線 「西新宿駅」 2出口 徒歩6分 丸ノ内線 都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・給与支払い日 毎月末日締め、翌月10日払い ※支給日が土日祝日の場合は前倒し ・通勤手当 ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。(月額上限50,000円まで)

休日・休暇

・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季年末年始休暇、慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇制度 女性社員の産休育休取得率100%(2022年度)です。 休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、 サポートする文化があるので取得しやすい環境です。 近年では男性の育児休暇も増えてきています。 ・介護休暇制度

働き方

・フレックス制度 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 ※フレックス制度:決められた時間の範囲内で1日の働き方を自身の裁量で調整できる制度です。 【コアタイム】12:00-17:00 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・リモートワークと出社のハイブリッド勤務 2021年より在宅勤務を導入しました。 最近では、部署によって週に数回の出勤日を設けており、リアルなコミュニケーションにも意識しています ・MyWAYS 様々な事情による社員固有の生活環境の変化に伴い、 色々な働き方で社員が継続的に就業できる環境を整えるために作られた制度です。 パパママ社員・介護する社員等、対象となる社員の働き方を人事や上司と検討することが出来ます。

イベント

・半期会議 半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。 経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームを ベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。 ・familyday 年に一度社員のご家族の皆様に日頃の感謝と会社を知ってもらいたい。 また、子供たちに当社のパーパスにもある「なにこれ すげー こんなのはじめて」と感じてもらうような体験を してほしいという思いから開催しています。 尚、株式会社アドウェイズベイビーという、 アドウェイズグループの社員の子どものみで構成された会社を設立し、 本当に必要とされる制度を作りだすために、 familydayの中コンテンツとして「子ども役員会」を実施し、 社員のご家族へのヒアリングを実施しています。

コミュニケーション

・クラブ活動 社内のコミュニケーションを目的として、社員が自発的に立ち上げた複数のクラブが活動しています。 約300名の部員が運動系や文科系、約17種類のクラブで、入社年次や役職、職種の垣根を越えて 業務以外のコミュニケーションを楽しんでいます。

その他の福利厚生

・アドウェイズ婚姻届 「アドウェイズ婚姻届」を提出することにより、公的証書の有無に関係なく、 配偶者を持つ従業員向けの福利厚生及び社内制度が利用できるようになります。 ※社内規程における「配偶者」の定義は同性婚や事実婚のパートナーを含むものとしています。 ・HappyRICE-DAY制度 社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日にアドウェイズグループから 「日頃の感謝」を伝える機会として、お祝いの気持ちを込めて5㎏のお米をプレゼントとしてご自宅にお届けしています。 ・グリーティングカード 毎年12月に日頃社員を支えて下さっているご家族と、お世話になっているお取引先様宛に感謝のお手紙をお送りしています。 ・従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。

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