ユニファ株式会社 - 家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを 世界中で創り出す
「スマート保育園」を推進する「ルクミー」ブランドサービスの企画、開発、販売、運営 AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発
▍概要 日本の保育にはまだまだ課題が山積みです。弊社では、ICTをうまく活用することで、保育関連業務を丸ごとDX(デジタルトランスフォーメーション)しながら、保育者の方の業務負荷を軽減し、本来の保育者の業務である子ども達との関わりに最も時間を費やせる環境作りを目指しています。結果、保育の質の向上に貢献していきたいと考えています。 今回募集している【自治体セールス】では、地方自治体や公立施設への自社サービスの提案や問い合わせ対応などをご担当いただきます。全国の保育施設のうち3〜4割にあたる公立施設への拡大は、弊社にとって大きなミッションです。 これまでの経験を活かしながら、「社会貢献性高いサービスを扱いたい」「保育・教育業界を革新したい」「SaaS業界に携わりたい」という思いを持っている方は特にやりがいを感じていただけるポジションです! ▍業務内容 ユニファのサービスである「ルクミー、キッズリー」の自治体担当のセールスをお任せします。 具体的には全国の公立施設へ当社サービスを導入いただくために、地方自治体に対しサービスをご提案いただきます。 ・地方自治体、公立施設からの問い合わせ対応 ・新規市場の開拓 ・サービス説明、製品デモ(出張訪問およびオンライン) ・システム要件定義 ・商品力強化に向けた企画立案 ・部内外問わず、社内関係者との各種調整 ・営業戦略の検討、実行 ・契約手続、導入フォロー 業務改善、仕組み構築に対する意識が強い方や、周囲を巻き込むコミュニケーションが得意な方はご活躍いただけると感じています!また、何事も粘り、根気強く取り組むことができる方も大歓迎です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募いただけると嬉しいです。 皆さまとお話できることを、心より楽しみにしております!
募集背景
▍募集背景 目指す世界を実現するため、これまでのサービスをリニューアルしました。 ✔登降園状況、検温、睡眠、食事、排便等のデータ、ルクミーフォトで撮影した写真の自動集約 ✔上記を帳票や連絡帳への自動転記 ✔データ連携により、保育施設支援のためのAll-in-Oneパッケージの提供が可能 こうした様々な機能をさらにお客様にご活用いただくため、デジタルマーケティングの知識や経験を活かして弊社にお力添えいただける方をお探ししています。
配属部署
ビジネス本部 営業部 ソリューション課 公立園推進チーム
概要
ユニファ株式会社は、保育・育児関連の社会課題をDXを通じて解決することを目指す“Childcare-Tech”領域のスタートアップです。 「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパス(存在意義)に、2013年に設立しました。 保育園・幼稚園・こども園向け総合ICT・研修サービス「ルクミー」を展開しており、全国33ヶ所以上の自治体にて導入済み、導入件数は累計で11,000件を超えています(2021年2月時点)。 「スマート保育園・スマート幼稚園・スマートこども園」構想を掲げ、AIやIoTなどの最新のテクノロジーの活用によって、保育者の方の業務負荷を軽減しながら時間と心のゆとりを創出し、子ども達との豊かな関わりを増やすことを目指しています。 〜Purpose〜 家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを 世界中で創り出す 〜Value〜 One More Step もう一歩深く、もう一歩遠くへ この想いを元に、弊社は歩み続けています。
この仕事で得られるもの
・初めてICTシステムを導入する自治体担当者様に伴走しながら、徹底的なご支援を実施できる ・自治体、先生方の様々な課題やニーズに柔軟にお応えするために、社内の関連部署を巻き込みながら調整を行い、案件を推進できる ・新規顧客獲得に向け他部署と連携した営業展開や手法が身につく
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2階 【アクセス】 飯田橋駅 徒歩4分 九段下駅 徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
▍雇用形態 正社員 ※試用期間3ヶ月(本採用と同条件) ▍働き方 ・在宅勤務制度あり ・スライド勤務(時差出勤)相談可 ▍保険 ・関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ▍手当 ・通勤交通費支給(規程有) ・書籍代、セミナー参加費の補助 ▍その他 ・副業許可 ・従業員持株制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ベビーシッター割引券 ・PC貸与 ・デュアルディスプレイ希望者貸与 ・ウォーターサーバー
休日・休暇
▍完全週休2日制(土日祝休み) ▍年末年始休日(12/29~1/3) ▍年次有給休暇(法定通り) ▍その他の休暇 ・入社時特別休暇(1日付与) ・夏季休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与) ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業 ・育児休業
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