株式会社Hajimari(旧ITプロパートナーズ) - 優秀なIT起業家やフリーランスを対象としたハイエンドのクラウドソーシングプラットフォームを運営する急成長スタートアップ!
・ITプロパートナーズ事業(起業家・フリーランス支援事業) ・ITプロカレッジ事業(オンラインPG教育事業) ・intee事業(新卒向け就職支援イベント事業) ・Graspy事業(キャリア育成プラットフォーム事業) ・PIECE事業(スタートアップ向けマッチングサイト構築事業) ・人事プロパートナーズ(即戦力人事特化型マッチング事業) ・Financeプロパートナーズ
<クライアントの新卒採用を成功へ導く業務> ・採用業務全般に対する課題抽出から解決までのコンサルティング業務 ・クライアントの採用ペルソナ理解とターゲット学生との接点創出業務 ・クライアント満足度を向上するための施策の考案と実行まで <サービス改善業務> ・クライアントの声からinteeサービスの課題を抽出し、改善提案から実行まで <セールス戦略立案> ・セールス組織全体の連続的な成長のための戦略設計から、施策実行まで ・事業部全体の事業計画策定(年に1回実施)
募集背景
当社は2005年に創業し、現在7期目です。年々、売上も上げており会社としても組織としても急成長真っ只中です。毎年、新規事業がリリースされ、現在では7つの事業展開をしています!事業開発が積極的に行えるということは、ポジションが次々に生まれており「若く優秀なメンバー」が「抜擢」されていきます!事業だけでなく会社規模も急成長しており、この1年間で社員数は、35名→75名と約2倍になりました。 そのような状況でも当社では【 全く人手が足りておりません 】やりたいこと、できることが急速に増え続けるフェーズである今、圧倒的当事者意識を持ち、事業を一緒に創造してくれるコアメンバーを絶賛募集中です!
配属部署
【intee事業部:セールス】
概要
◆intee事業について 【事業部VISION】"アタリマエ"を刷新し、意志で繋ぐ就職市場を創る この数年で就職活動市場は大きく変わり、学生は1年弱という長い期間をかけて就職活動に臨むようになってきました。 しかしながら長い時間をかけても、「毎日会社に行くのが楽しい!」なんて若者はほとんどおらず、「もう日曜だ。出社嫌だな」と感じる社会人の方が圧倒的に多い現状です。 新入社員は毎年入社3ヶ月も経たずとして、60%程度の学生がキャリアの選択に後悔するというデータも毎年見るようになりました。 何故でしょうか?? それは社会に出る前に、「仕事の本質的な理解」が欠如していることに加えて、「人生のロードマップの立て方」を誰からも教えてもらうことができないためです。 そのため学生は自身の判断軸を持つことができず、とりあえず定量的な”就職偏差値”や”年収”という分かりやすく、かつ承認欲が満たされやすそうなポイントを基軸に会社を選びます。 この基軸に取って付けたような志望動機を上塗りして選考を複数社受け、縁があった会社に入社するというのが日本のほとんどの学生が行っていることです。 もちろん入社した時点で承認欲は満たされますし、金銭欲が入社すぐに満たされることもないので、仕事はどんどんつまらなくなっていきます。 人生で大事なことは、限られた個々人の時間、1分1秒を幸せに生きることだと考えています。そのためにこの作業のような就活と、ファーストキャリアの無意味な時間は必要ない。 就職活動から熱中し、社会に入っても毎日仕事が楽しくような毎日を送ることができたら、そして人生に熱中することができれば。どれほどその人の人生は豊かになるでしょうか。その人の可能性は広がるでしょうか。 そのような世界を目指して事業を作り上げています。
この仕事で得られるもの
・事業全体を俯瞰してみることによる、事業企画/戦略的思考力 ・人事の”採用”分野における広範的な知見および採用広報戦略と採用フロー設計力 ・エンジニアと共にシステムを作り上げる、開発ディレクションスキル ・一人で実現できるものをチームの誰もが高いレベルでパフォーマンスを出せるようにする業務の普遍化(仕組み化)力
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル9階 【アクセス】 渋谷駅(徒歩7分)
待遇・福利厚生
●勤務時間:裁量労働制(※働き方にも自立を推奨しております) ●評価による昇給機会:年2回(半期ごと) ●交通費支給 ●家賃手当支給 ●社会保険完備 ●各種表彰制度 ●法人向けぷち社食サービス
休日・休暇
●週休2日制(土・日・祝日) ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇
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