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システム開発における品質向上/障害分析/企画立案・実施/SOMPOグループ

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システム開発における品質向上/障害分析/企画立案・実施/SOMPOグループ

SOMPOシステムズ株式会社 - 「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える

SOMPOシステムズ株式会社 求人画像1
1501障害分析等を行い、更なるシステム品質向上および安定に向けた施策の企画・実行者の募集
513万円〜820万円
東京都
AWS, GCP
服装自由

事業内容

コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務 ソフトウェアの開発受託および販売業務 等

仕事内容

■具体的な仕事内容 ・システム障害の傾向分析を行い「未然防止」「早期検知」「早期復旧」の観点から施策の立案を行う。 ・開発部門とコミニケーションを図り、状況を踏まえながら再発防止策策定のフォローアップを行う。 ・障害内容を分析し、システム品質向上に資する研修の企画・開催を行う。 ・上記活動を通じて認識した課題を経営層とも共有し、課題解消に向けた各種施策の企画・推進を行う。 ■事業内容・私たちが目指す姿 「SOMPOシステムズが提供するすべての本番サービスの品質を向上させ、障害の発生を極小化する」ことを目指しています。

募集背景

システムリスクの多様化や重大性の拡大等に鑑み、「システム品質」に特化したガバナンス部署の要員強化のため、担い手をなる人材を募集しています。

配属部署

■配属先 業務品質部 業務品質部はシステムリスクの多様化や重大性の拡大等に鑑み、「システム品質」に特化し2022年4月に新設された組織です。 30代~50代の約20名弱の経験豊富なメンバーや、品質検査のスキルを向上させたいという前向きなメンバーで構成されています。

概要

■テレワーク(リモートワーク)日数 (目安として)週4回テレワークです。入社当初はOJTのため、出社頻度は増えます。 週1回の出社を基本にしていますが、対面の打合せが必要な場合は都度出社します。 【会社の魅力】 ①多摩の中心都市・立川駅から徒歩5分の立地 ②おしゃれなオフィス空間を目指して、絶賛改装中☆彡 ③休憩時間や終業後にランチ・カフェ・イベントが楽しめるグリーンスプリングス立川が目の前に! ④ワークスタイルイノベーション・ワークライフバランスを推進中(テレワークやシフト勤務を積極活用した働き方改革、ノー残業デーの実践など)

この仕事で得られるもの

・ITを取り巻く環境の変化、システムリスクの多様化といったIT部門のトレンドを理解できる。 ・データ分析力が向上する。 ・多くのステークホルダと協業するため調整力、折衝力が向上する。 ・損害保険ジャパンの多種多様なシステムに関わり品質向上という重要なミッションを担うことでやりがいを感じる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 損保ジャパン立川ビル (本社) 東京都立川市曙町2-41-19 ※テレワーク中心となります ※面接はオンラインで行います 【アクセス】 JR立川駅北口を降りて徒歩約5分

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 確定拠出年金制度あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■その他 【勤務時間補足】 ・フレックスタイム:無 ・時間外勤務有:配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み 【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】 各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他

休日・休暇

完全週休2日制、年末年始交替休日、年次有給休暇(2年度目以降24日)、時間単位特別休暇(1日または1時間単位で取得可能な休暇・2年度目以降9日)、慶弔休暇 など ※初年度休暇日数は入社日による

ワークライフバランス

当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。 ■5日間の連続休暇 1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。 ■ノー残業デー どんなに遅くても20時までには退社しよう!という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。

新しい評価制度による社員の成長サポート

高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度 「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト) APS(アプリケーションスペシャリスト) ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト) ITSM(ITサービスマネジメント) QM(クオリティマネジメントスペシャリスト) BA(ビジネスアナリシススペシャリスト) 併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。

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