募集背景

上場後も順調な成長を続けている当社は、現在、第二創業期における更なる企業成長を目指しています。経営と事業を支える組織作りのための人材が必要です。 事業を創るのも『人』、そしてそのメンバーを支えるのも『人』。 事業成長、会社成長の根幹となる、『人』という財産を預かる人事は重要な役割です。 人事採用から当社の成長を支えてください。

配属部署

コーポレート統括部　人事採用部門

概要

【東京通信グループについて】 ■出退勤時間が自由！ 時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません！（コアタイムあり、実働8H必須）※求人票の勤務時間は一例として表記しています。 ■ワークライフバランス◎ 平均残業時間20H以下。スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、ON・OFFメリハリをつけて働けます！ ■オフィスが好立地、綺麗！ 駅直結でアクセス◎ 　 ■自己研鑽を応援 書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入。技術力の向上を応援します。 ■フラット組織採用 役職のないフラット組織のため、上司や部下という役割から生じるストレスがありません。手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。 　役員との距離も近く、コミュニケーションが活発です。　

この仕事で得られるもの

成長途中のため、まだまだ未整備な部分もありますが、手を挙げればなんでも挑戦できる、チャレンジング且つエキサイティングな環境です。また、そんなフェーズを楽しみながら働いているメンバーが集っています。 自ら学び、吸収し、能動的に動き人事のスペシャリストを目指してください。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 【アクセス】 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■通勤手当（上限3万円） ■定期健康診断 ■予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン） ■在留資格関連サポート ■ChatGPT Plus月額使用料サポート ■キッズドクター契約 ■書籍購入、セミナー参加補助 ■リファーラルボーナス制度 ■副業可※申請承認を得たもの ■服装・髪型自由（帽子、ネイル、ピアスOK） ■ウエルカムランチ制度 ■無料コーヒー、ウォーターサーバー ■オフィスグリコ導入

休日・休暇

年間休日123～125日前後（カレンダーによる） ■完全週休2日制（土、日、祝日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与 ■慶弔休暇 ■出産・育児・介護休暇