『VITAが高い技術力を誇る理由』

VITAでは、「ミドルウェア」を軸として事業を展開しています。 そもそもミドルウェアとは… ミドルウェアはシステムの「要」、屋台骨を担っておりシステムにおいて必要不可欠です。 しかし専門性の高さや参入障壁の高さから同領域に特化をした会社は東京でも10社ほどしかありません。 VITA だからこその希少価値の高いスキルを提供することが出来ております。 また、直近はミドルウェアに限らず、バックエンド開発やデータ分析など、多数の新規プロジェクトがスタートしています。 これまでミドルウェア領域で価値発揮し、お客様との関係性を重視してきたVITAへの信頼感もあり、お取引先の案件の90%以上が上流工程のプロジェクトで、案件のほとんどが大手SIerからの直案件となっております。 VITAだからこそ挑戦できる領域で、エンジニアとしての市場価値を一気に高めていきませんか？

『エンジニア出身の経営陣だからこそできる「エンジニアファースト」な環境をご紹介①！』

VITAでは、売り上げや、案件数よりもお客様との関係性を重視しているからこそ、案件の相談や交渉をフランクに行うことができるため、エンジニアファーストな環境を実現させています！ ■徹底した「チーム開発」へのこだわり VITAでは基本的に「1人常駐」の契約はしておらず、お取引先にはチーム単位で常駐をし開発を行なっております。 ※お客様先の1部門をVITAのチームが丸ごと担うイメージです。 1人で参加をすることは、 「知らないメンバーが多く孤独を感じる…」 「成長率がなかなか繋がらない…」「頑張っても評価がされにくい…」 という問題が発生します。 VITAは上述のIT業界における課題を解決するため、 チーム戦にてエンジニア1人1人が“成長しやすい環境” “安心して働ける環境”を整えています。

『エンジニア出身の経営陣だからこそできる「エンジニアファースト」な環境をご紹介②』

■社員の成長や将来のキャリア形成に合わせて案件を決定 プロジェクトアサインを「お客様の案件ありき」で実行していると、社員の成長には繋がりません。 どのプロジェクトに参加をするかは、「社員の成長」を第一に考え選択しております。 一般的に社員の成長を考え、プロジェクトを選択することは少ない業界ですが、 VITAでは、エンジニアファーストを掲げているからこそ、1人1人に合う環境を選んでおります！

『エンジニア×PM×営業＝サイトリーダーというキャリアパスを目指すことができる。』

VITAはプロジェクトのことを「サイト」と呼んでおり、各サイトごとに「サイトリーダー」というプロジェクトリーダーが存在しています。 サイトリーダーが案件先において、社員複数名で構成されるチームを率いるイメージです。 顧客から良いご評価をいただける場合、サイトリーダーに追加のご依頼(発注)をいただける場合も多くなっています。 ※追加の依頼は一般的に営業が受け持つことが多い。 このように技術力だけでなく、ビジネスパーソンとしてのレベルアップを目指すことが可能です。