役員全員がエンジニア出身!経営陣との距離感が近く、社員の成長を第一に考える弊社でデータベースエンジニアとして力を発揮しませんか?

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役員全員がエンジニア出身!経営陣との距離感が近く、社員の成長を第一に考える弊社でデータベースエンジニアとして力を発揮しませんか?

株式会社 VITA - 「ミドルウェア」を専門とした技術集団
株式会社 VITA 求人画像1
データベースエンジニア
300万円〜550万円
神奈川県, 東京都, 千葉県, 埼玉県
Java, Python, AWS, MySQL, PostgreSQL, Azure, oracle, zabbix
急募求人, 学歴不問
事業内容

◆システムエンジニアリングサービス ・ミドルウェアソリューション ・システム基盤ソリューション ◆データ解析サービス ・データ分析 ・DWHシステム構築 ・BIツール導入

仕事内容

弊社は、エンジニア出身の役員陣により構成される、少数精鋭のテックカンパニーです! 弊社メンバーが参画中の大規模案件にデータベースエンジニアとして参画いただき、下記のような業務内容をご経験に応じてお任せする想定です。 ・メンバーのマネジメント ・DBに関する設計・構築業務 ・運用保守や業務改善 AWS、Azureなどのクラウド環境におけるご経験や、監視製品に関する知識をお持ちの方、大歓迎です! 【VITAの魅力】 役員陣全員がエンジニア経験者です。SESの現場での課題を目の当たりにしてきた代表自らの原体験を基に、エンジニアの成長を最優先に考える、VITAならではの環境をご用意しております。 ①高い帰属意識を生む「チーム開発」へのこだわり 基本的に「1人常駐」での契約はせず、チーム単位で案件に参画します。所属企業と常駐企業が異なることによる自社への帰属意識の低下を防ぎ、チーム一丸となってソリューションを提供します。また、各チームには必ずサイトリーダーと呼ばれるチームリーダーが在籍しており、いつでもメンバーをサポートできる体制を整えています。安心して業務に取り組むことができ、チームメンバーと切磋琢磨し、自身の技術をレベルの向上に励むことができます。 ②社員の成長を見据えたアサイン案件の選定 社員の成長や負担を考慮し、直請けや1次請けに拘ってアサインしています。 大手Sierとの取引実績が豊富であるため、大規模案件や高難易度の案件にチャレンジすることが可能です。 ③事業拡大フェーズを共にできる 役員を含め社員間の距離が近い、少数精鋭の組織です。 今後更なる事業拡大を見据えており、会社の成長を自分事として感じられる環境です。 【事業ビジョン】 2008年設立のVITAは、2021年9月で14期を迎えました。 クライアント先でのサービス提供はもちろん、今後は受託開発事業や教育事業展開も視野に動いています。 ▼20期(2028年)までの新しいチャレンジ *受託開発事業の拡大 * データ分析サービスの展開 * IT教育事業の展開 現在のメンバーはエンジニア42名、社内管理メンバー5名で、これから20期(2028年)に向けて、メンバーを増やしていく予定です。新たな組織体制作り、新規事業展開など、これからさらに面白さが加速するタイミングです。 ---------------------お取引企業様-------------------- 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 株式会社ISID-AO NSSLCサービス株式会社 NTTデータ先端技術株式会社 株式会社NTTデータビジネスシステムズ etc

募集背景

事業拡大に伴う増員

概要

既存体制の更なる強化を目的に、データベースエンジニアを募集いたします! 現在新規・既存問わず多数のお客様からお引き立てをいただいており、チーム体制を強化するためデータベースに関する設計・構築からお任せできる方を募集しております!

この仕事で得られるもの

・大規模案件に参画し、自身のスキルアップを図ることができます! ・チームを大事にしている社風であるため、メンバーのフォローアップやコミュニケーションスキルを高められます!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社/東京都中央区京橋3-10-1 NEWS京橋2F 都営浅草線「宝町駅」 A3出口 徒歩1分 東京メトロ銀座線「京橋駅」 2番出口 徒歩4分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」 10番出口 徒歩6分 JR線他「有楽町駅」 徒歩8分 ■首都圏(東京・神奈川・千葉) ※プロジェクトによって異なります。在宅勤務となる場合もあります。 【アクセス】 プロジェクトによって異なります。在宅勤務となる場合もあります。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■養老保険(勤続満2年以上対象) ■資格取得支援制度(教材支給・合格時の受験料負担・副賞) ■社内表彰制度(社長賞・資格取得表彰) ■永年勤続表彰制度(記念休暇・永年勤続手当) ■産休・育休(取得実績有り) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社員旅行 ■福利厚生施設利用制度(レストラン・宿泊施設 等) ■各種レクリエーション(旅行・BBQ 等) ※社内には各種委員会があり、社員の意向を汲んだ会社の制度や福利厚生を考えています。

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ※SEはプロジェクトの状況により変更有 ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■GW休暇 ■夏期休暇(7月時点で満6ヶ月勤続者対象・7月~9月中に3日間) ※好きなタイミングで取得可能。ほかの休日と合わせて大型連休にもできます! ■有給休暇(2時間単位で取得可) ■記念休暇(勤続満了年ごと2~5日間) ■慶弔休暇 ★年間休日125日以上★

その他制度

◆技術力<人間力を表現した人事制度 技術や業績への貢献よりも「人間力」に重きを置いています。(評価基準の50%以上) ◆SE×PM×営業=サイトリーダーという独自のキャリアパス プロジェクトのことを「サイト」と呼んでおり、各サイトごとに「サイトリーダー」が存在します。 顧客から良いご評価をいただいた後、サイトリーダーに直接追加のご依頼(発注)をいただける場合が多くあることから、ビジネスパーソンとしてレベルアップすることができている何よりの証であると考えております。 ◆委員会制度 教育委員会、イベント委員会、社内規定委員会などの委員会を、社員が主体的に立ち上げました。 「会社は社員のもの」という文化のもと、自社の社員同士のコミュニケーション創出のため、自社のことを主体的に捉え、「オーナーシップ」を持って取り組むことを推奨しています。 また、年次/経験が短いメンバーが主体的に取り組みやすく、活躍もしやすいため、入社時にどの委員会にジョインするか、興味がある委員会を選んでいただいています。

求める人物像

・会社理念、行動指針の理解・共感 ・自走力(スキル習得、行動力) ・ポジティブ思考 ・課題解決能力、洞察力 ・オーナシップを持って取り組む姿勢 (組織づくりに興味があるなど) ・新しい技術のキャッチアップが得意な人

株式会社 VITA

「ミドルウェア」を専門とした技術集団

資本金 2000万円
設立年月 2008年10月
従業員数 47
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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