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UI/UXデザイナーの経験をエンジニアとして生かしてみませんか?

SOMPOシステムズ 株式会社 - 「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える
SOMPOシステムズ 株式会社 求人画像1
807 UI/UXデザイナーの経験をエンジニアとして生かしてみませんか?
470万円〜870万円
東京都
JavaScript, Java, AWS, Heroku, Azure, gcp
事業内容

コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務 ソフトウェアの開発受託および販売業務 等

仕事内容

親会社である損害保険ジャパン株式会社における、お客さま向け保険申込み・契約締結サイトなどのWEBシステムの新規開発、機能向上、保守開発を行っています。 保険契約を非対面でWEBやスマホなどで締結するお客さまに対して、ユーザー体験を向上させるようなサービスを作り上げていくやりがいのあるポジションです。 ユーザーの潜在ニーズを満たすようなユーザー体験を設計し、UIに落とし込んでいくことが期待されています。 リリース後には顧客からのアンケートを通じてフィードバックを受ける中で、自身の考えたデザインによってユーザー体験が変わったことについて確かな実感を持ちながら仕事することが可能です。 ■環境・要素技術 クラウドサービス:Heroku、Azure、AWS、GCP サーバーサイド:Java コミュニケーション:Slack その他:バージョン管理は最新のものを使用

募集背景

SOMPOグループが力を入れているのがDX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進です。当社は、このDX推進において損保ジャパンと協業体制を組むなど中核的な役割を担っています。 その中で、ユーザー目線であるべき画面構成・プロセスなどを考え、マーケティング強化による新商品・サービスの創造・売れる仕組みづくりや、CX・UX向上を実現する新たなピュアデジタル・ビジネスモデルの 創造(攻めのDX)を実現していくことで、新たな顧客体験価値を提供していくことが求められています。 DXという新たなうねりとともに当社のビジネスも大きく変化しようとしており、その担い手となる次世代の人材を募集しています。

配属部署

損保システム第一本部 リテールフロントグループ ・現在、グループ全体は30名で構成。 ・チームメンバーの年齢層:20~30代の若手が中心。 ・ユニットの枠を超えてグループ全体で和気あいあいと相談しやすい雰囲気です。

概要

SOMPOホールディングスは「保険の先へ、挑む。」をグループのブランドスローガンとし、より多くのお客様の「安心・安全・健康」に資する最高品質のサービスを提供して、社会に貢献することを経営理念としています。 当社はこれまでも、グループの戦略的IT企業として、SOMPOホールディングスが展開する4つの事業分野(国内損保事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業、海外保険事業)において、ICT技術でグループ企業を支援してきました。 SOMPOホールディングスでは、デジタル戦略にも既に着手しており、2016年4月に東京と米国シリコンバレーの2拠点でSOMPO Digital Labを開設しました。当社も連携し、急加速しているデジタル技術の活用を強力に支える体制の強化を進めています。

この仕事で得られるもの

■この仕事の魅力ややりがい 新規開発案件を通して、ビジネスサイドのメンバーと積極的にやり取りしながら顧客への理解を深め、ユーザーの潜在ニーズを満たすようなユーザー体験を設計し、UIに落とし込んでいくことが期待されています。自身のデザインでサービスの質を向上させ、ユーザーからの手応えを直に感じることができる、達成感の大きい非常にやりがいがある仕事です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 現在は8割程度テレワークをしています ※出社する場合は立川勤務です ※面接はオンラインで行います SOMPOシステムズ株式会社 立川(本社) 東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 【アクセス】 JR立川駅北口を降りて徒歩約5分

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■社会保険 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金 ■時間外勤務有 配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み。 ■その他 【制度】 確定拠出年金制度、社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護をサポートする職群制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動補助、総合福利厚生サービス 他

休日・休暇

完全週休2日制、年末年始交替休日、年次有給休暇(2年度目以降24日)、時間単位特別休暇(1日または1時間単位で取得可能な休暇・2年度目以降9日)、慶弔休暇 など ※初年度休暇日数は入社日による

ワークライフバランス

当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。 ■5日間の連続休暇 1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。 ■ノー残業デー どんなに遅くても20時までには退社しよう!という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。

新しい評価制度による社員の成長サポート

【人事制度補足】スペシャリティ認定制度 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト) APS(アプリケーションスペシャリスト) ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト) ITSM(ITサービスマネジメント) QM(クオリティマネジメントスペシャリスト) BA(ビジネスアナリシススペシャリスト) 併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。

社員がおすすめするオフィスの魅力ポイント

■おしゃれなオフィス空間を目指して、絶賛改装中☆彡 ■美味しいランチ、おしゃれなカフェ・イベントが楽しめるグリーンスプリングス立川がすぐ近く! ■夏は10Fの食堂から昭和記念公園の花火大会を見られるイベントが開催されることも過去にありました。

SOMPOシステムズ 株式会社

「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える

資本金 7000万円
設立年月
従業員数 1553
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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