国産ERP導入エンジニア/プライム/大型案件多数/事業拡大中
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日商エレクトロニクス株式会社 - 【双日グループのICT中核企業】DXによる自社ブランドのサービス展開と顧客ビジネスへの貢献が成長の新機軸
事業内容
設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供等の事業を行っています。
仕事内容
純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入および保守フェーズにおいて、適用分析（FIT＆GAP）、パラメータ設定等からシステム設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルのあらゆる局面における業務をお任せします。 ■上級業務コンサル：コンサルタントとして、お客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。 ■PM（候補）：プロジェクトマネージャーとして案件を運営。小規模PJ～大規模PJまで、スキルを磨くのに最適なプロジェクトが多数あります。 ■導入エンジニア：ご経験に応じて基本設計から要件定義まで、最適なステップから参画。また、サブリーダーとしてリーダー配下で数名のメンバーを取りまとめ、技術支援を担当いただきます。 ■社会人2～7年目の方：ご経験に応じて基本的なカスタマイズ、アドオン開発などから参画。将来的には上流工程へステップアップしていただくことを期待します。 【入社後の仕事のイメージ】 ■Step1：GRANDITの基本仕様、パラメータ設定手順、規約に沿った形での基本的なカスタマイズ、アドオン開発の理解。 ■Step2：SEとして基本設計から要件定義まで、業務支援での設計ができるようステップアップ。 また、サブリーダーとしてリーダ配下で数名のメンバーを取りまとめ、技術支援を担当。 ■Step3：コンサルタント・上級SEとして、お客様と向き合い、要望をシステムとして実現化。またはプロジェクトマネージャーとしての案件を運営。 【担当プロダクト】 商社・流通業界を中心にERPの導入を進めています。 プライムベンダーの立場でシステムを導入し、運用保守まで一気通貫のサービスを提供しています。 ■製品：GRANDIT（国内の多業種企業がコンソーシアム方式で開発したERPパッケージ製品） ■モジュール：販売・調達／在庫・債権・債務・経理 ■対象業種：商社・卸業 担当頂く製品・モジュールは、ご経験やご希望に合わせることが可能です。 プロジェクト期間は１年半～２年以上が中心です。 【導入事例】 ■大手商社グループ向けGRANDIT導入 ■中堅商社へのGRANDIT導入 ※外販向けのビジネスがメインです（お客様は当社グループ以外です） ■導入パターン ・販売・調達／在庫・債権・債務・経理 ・債権・債務・経理（販売系との連携） ・販売・調達／在庫・債権・債務（経理との連携） ・販売・調達／在庫（会計系との連携） ■案件規模 ・某部品商社（規模3億円） 導入期間：約1年5か月 PM：30代 ・某建材商社（規模3億円） 導入期間：約1年5か月 PM：40代 ・某化学品商社（規模10億円） 導入期間：約3年 PM：40代 【ポジションの魅力】 ■2027年度までプロジェクトが確定しており、プロジェクトを通して計画的なキャリアパスを実現できます。 ■営業/プリセールスを希望される方はプリセールスコンサルタントとしてのポジションに就くことも可能です。 ■当社が保有する商社・卸に関する業務ノウハウは業界でも高い評価を得ており、各種ドキュメントや長年に渡り蓄積されたナレッジを通して業務ノウハウを身につけることが可能です。 【社内の雰囲気】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
募集背景
「SAP 2027年問題」に直面する中堅～大企業をターゲットとする弊社のGRANDIT事業は大手商社グループへのグループ一斉導入プロジェクトをはじめとする新規／バージョンアップ案件が数多く予定されており、業績としては順調に推移しています。 更なる事業拡大のため、ERP事業経験をお持ちのコンサル、PM、SEを幅広く募集しています。
配属部署
ERP事業部 技術一課 部長は40代、課長は30代です。課のメンバーは20代～50代前半、幅広い年齢層が集まっています（メンバーの平均年齢34歳）。まじめで責任感のあるメンバーが多いですが、ユーモアもあります。困りごとがあれば全員でフォローしてくれますので、1人で悩み続けることはありません。 男女比は2:1。女性PMも活躍しています。中途採用で活躍している社員は4割ほどです。
概要
純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の新規導入プロジェクトの計画・実行をお任せします。
この仕事で得られるもの
【キャリアパス】 ■スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。 ■マネジメント志望の方はラインマネージャー、リーダーとして部門のビジネス検討および実現化、マネージャーとしてのメンバー管理、育成およびケア等を担当いただくキャリアがあります。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル （雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【アクセス】 ■東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 ■JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 ■JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【就業時間】フレックスタイム制 ・標準勤務時間9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム5:00～22:00 ・コアタイムなし 【試用期間】3か月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当・制度】 残業手当、地域手当他 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
休日・休暇
年間休日：121日（2023年度） ■土日祝（完全週休2日制） ■年末年始 ■年次有給休暇：入社日に1~10日付与。毎年4／1に12日～20日付与。 特別有給休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
メッセージ
■想定キャリアパス 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 ■ワークライフバランス 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務等は、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もあります。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けています。 入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 ■副業 副業OKです（条件あり） ■受動喫煙対策 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可）
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