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日商エレクトロニクス株式会社 - 【双日グループのICT中核企業】DXによる自社ブランドのサービス展開と顧客ビジネスへの貢献が成長の新機軸

日商エレクトロニクス株式会社 求人画像1
【CORP54】中途採用担当/商社系SIer/安定/裁量/風通しの良さを全て求める方へ
420万円〜711万円
東京都
転勤なし, 学歴不問

事業内容

設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供等の事業を行っています。

仕事内容

中途採用を中心とした業務を一貫して担当していただきます。 売り手市場が加速しているエンジニア採用において、どのような人材が当社にフィットするのか、各事業部の魅力がどうやったら求職者に届くのか、入社した後活躍してもらうためにはどのようなフォローや環境づくりが必要なのか、など時代の流れとともに変革が求められる部分を一緒に楽しめる方を募集しています! <主に担当していただくこと> ■採用戦略立案/事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案 ■求人媒体対応/どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析 ■エージェント対応/人材紹介会社とのコミュニケーション ■面接対応 ■面接後のクロージング、フォロー ※中途採用がメインとはなりますが、新卒業務も携わっていただく可能性があります。 【ポジションの魅力】 ■経営層に対し、中途採用担当として、これまでの採用データをもとに次なる施策を打ち、提言・実行することができます。 ■コアタイムなしのフレックス制度を導入しておりますので、自分の裁量で仕事をすることができます。 ■コミュニケーションツール:Teams/Slack、タスク管理ツール:Asanaをうまく活用しながら効率重視で働いています。 【社内の雰囲気】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。

募集背景

更なる成長を見据えて、採用力強化が最優先の経営課題となっており、人事領域の専門性を活かしてご活躍いただける方を募集します。

配属部署

人事総務部 企画課 採用・研修・人事制度を担当しています。 課のメンバー構成:7名(男性1名、女性6名) 20代~40代まで幅広く多様なメンバーが多く集まっています。 中途採用チーム:メイン担当2名、アシスタント2名(日程調整や事務作業はアシスタント2名で対応しています)

概要

世界中にネットワークを持つ総合商社の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みにグローバルICT企業として事業を展開しています。

この仕事で得られるもの

採用戦略を考える部分から一緒に企画をしていきたいと考えています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 【アクセス】 ■東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 ■JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 ■JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【就業時間】フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分) ・フレキシブルタイム 5:00~22:00 ・コアタイム なし 【試用期間】3か月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当・制度】 残業手当、地域手当他 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

休日・休暇

年間休日:122日(2022年度) ■土日祝(完全週休2日制) ■年末年始 ■年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。 特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

メッセージ

■想定キャリアパス 弊社では自身のスキルを磨き続ける「スペシャリストコース」、組織運営に携わっていく「マネジメントコース」の2つのキャリアパスをご用意しています。スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 ■ワークライフバランス 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 転勤も当面無。年1回行われるCDPで翌年度の転勤可否を選択することが可能です。 ■副業 副業OKです(条件あり)

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