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【リモートワークOK】インドIT人材と日本企業を繋ぐコンサルタント・キャリアアドバイザーを大募集!

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【リモートワークOK】インドIT人材と日本企業を繋ぐコンサルタント・キャリアアドバイザーを大募集!

Tech Japan株式会社 - インド工科大学等10校と連携し、日本とインドの連携プラットフォームを展開する企業

Tech Japan株式会社 求人画像1
【リモートワークOK】インドIT人材と日本企業を繋ぐコンサルタント・キャリアアドバイザーを大募集!
420万円〜800万円
フルリモート
業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

テクノロジー分野における日本とインドの連携プラットフォームを構築。 DXが加速する中で最も重要なパートナー国になるインド。 我々は日印連携のリーディングカンパニーとなるべく、日本企業とインドが、人材・テクノロジーで連携できるソリューションを提供しています。 ・HR事業 成長企業を対象としたハイスキルなグローバル/インド人材の紹介事業 急成長スタートアップ企業や大手企業DX部門を中心にインド人材採用のための戦略立案および実行支援をおこないます。 ・HR Tech事業 インドIT・デジタル人材特化型総合プラットフォーム「Tech Japan Hub」 理系人材輩出大学として世界最高峰と言われるインド工科大学(通称:IIT)をはじめとする海外トップ大学約10校と連携し、当社が独自開発する「Tech Japan Hub」をを展開しています。当該プラットフォームにより日本企業はインドの大学の母集団形成および採用がワンストップで可能となります。 ・政策立案、実行支援 グローバルおよびインド人材が日本社会で暮らしやすい、活躍できる環境を持続可能な形となるように整備していく必要があります。経済産業省やJETRO等と連携し、委託事業としてインド人に関する調査レポートの発行やイベントの企画運営等を事業を運営しています。 JETRO「在⽇インド⾼度⼈材の実態調査」、経済産業省「インド人材活用およびデジタル技術推進における先進企業」に関する調査、「日本企業によるインド採用のワーキンググループ」企画運営 ・ラボ型開発事業 成長企業を対象に様々なソフトウェア開発の支援を提供しています。当社が設置するインド側でのラボを通じて優秀なインドエンジニアとともにアジャイルで先端技術に関する開発支援を行います。

仕事内容

■仕事内容 IT/テクノロジー分野で世界トップレベルのインド工科大学出身者を中心とした、優秀なインド人材と面談していただき、能力や将来のキャリアプランをヒアリングしながら、キャリアについてアドバイスおよび適切な日本企業の推薦を行っていただきます。 単なる人材紹介にとどまらず、採用後しっかりと定着するようにサポートする事で、紹介して終わりではない、企業および候補者にとって価値あるサービスを提供していきます。スキル・志向性に応じ、企業に対する採用戦略・組織に関するコンサルティングも担って頂きます。 ■具体的業務 ・グローバル人材(主に高度インド人エンジニア)採用、マネジメント業務 ・グローバル人材との面談、ヒアリング ・クライアント企業(日本企業)とのヒアリング ・採用戦略立案、採用プロセス設計 ・採用後の定着支援 ・収益管理 ・ベンチマーク、競合事業の構造分析 ほか

募集背景

業績好調につき、数名の増員を予定しております。

配属部署

TechJapan Jobチーム →現在8名程度の組織。フラットでコミュニケーションが多いチームです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都台東区東上野2-21-3 7F 【アクセス】 JR 御徒町駅 東京メトロ日比谷線仲御徒町駅 東京メトロ銀座線上野広小路駅 都営大江戸線上野御徒町 各駅より徒歩5分

待遇・福利厚生

◇ テレワーク・在宅OK ◇ 服装自由 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 産休・育休制度 ◇ 社内イベント補助 ●フレックスタイム制を導入 (コアタイム:12:00~17:00) 標準労働時間:1日あたり8時間 業務量によりその日の業務時間を調整できる環境があります。3割のメンバーが子育て・介護の両立をしており、私生活や趣味、学びとの両立が可能です。自分が集中して業務に取り組める時間を選択することができるため、ワークライフバランスを大事にしつつ生産性の向上、管理能力の向上などスキルアップも図れます。

休日・休暇

完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) ●特別休暇 夏季休暇、年末年始休暇等の他、育児・介護休暇、子の看護休暇、生理休暇など働く事に平等な休暇制度を設けています。リフレッシュし業務パフォーマンスの向上を図っています。また気兼ねなく休暇を取れる社風となっています。

働く環境 

・社内平均年齢:30歳 ・世代:20代2名、30代5名、40代2名、50代1名、60代1名 ・中途入社比率:100% ・男女比率 6:4 ◆現在活躍中の仲間!! 戦略コンサルティングファーム出身の方が大活躍 Aさん・・入社2年目(28歳/男性)Deloitte出身 Bさん・・入社1年目(27歳/男性)Accenture出身

補助制度  

●スキルアップ補助 業務に必要な書籍やセミナーへの参加など、スキルアップ補助として会社が支援します。 学びを後押しする支援によりキャリアアップに繋がり、個人と企業双方のスキルの底上げを目指しています。業務を遂行しながらさらに自身の職種のスペシャリストを目指せます。 ●カレー補助 月に数回ランチミーティング「カレー会」をおこなっています。 インド出身の方、インドにゆかりがある方、インドが好きな方が大半の現在、メンバーの好きなカレーでコミュニケーションを深めています。 ランチの他、都内数か所にサテライトオフィスがあり、日程を合わせて集合するなど、メンバー同士のコミュニケーション活動を会社が積極的に支援しています。

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