募集背景

ネットワークを専門とする当課では「今後も生き残れるNWエンジニアを目指す」 を目的とし、案件主担当として自立できるエンジニアを目指して、技術とヒューマンスキルの両方のスキルアップをメンバー全員でチームとして取り組みを行っており、更なる組織拡大のためコアメンバーを募集しております。 年功序列に関係なくキャリアイメージをすり合わせてキャリアを柔軟に構築していくことが可能です。 また、女子メンバーも活躍をしておりキャリアイベントに応じた案件につくことが可能です。 今後のネットワークソリューション1課の拡大に向け、次世代のコアメンバーとなる仲間をお待ちしてます！

配属部署

【ネットワークソリューション第1課】 ■コンセプト NWトータルソリューションエンジニア　～働く全ての人が満足するステージを提供する～ ■ビジョン 高品質のNW技術とヒューマンスキルで顧客と共に進化する ■働きかた ・リモートワーク導入(週に1回以上のリモートワークをしている社員が85％) ・勉強会や案件でのコミュニケーションを通して、帰属意識を高める

概要

【コクー株式会社】　2019年2月創業　 　クライアントを安定成⻑に導く「⼈財」のソリューション。 　そして、常に⾰新する「デジタル」トランスフォーメーション。 　この２つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスを 　ご提供しています。 　・ITインフラ事業本部 　　お客様のご要望や課題に対し、弊社のインフラに特化したエンジニアが幅広い経験、 　　知見を活かし、プラットホームからミドルウェアまでご支援いたします。 その他、 　・ワンランク上の事務サービスを手掛ける『EXCEL女子事業本部』 　・デジタルマーケティング業務に伴走支援する人財サービス『デジタルマーケティング事業部』 　・完全無料RPAツール『マクロマン』の自社開発を手掛けている『RPA事業部』 　・不動産会社向けの集客ソリューションサービスを手掛ける『REALVOICE事業部』 を展開しております。 ■理念 「⼀⼈ひとりが会社をつくる。⼀⼈ひとりが未来をつくる。」 会社が勝⼿に成⻑することはありません。⼀⼈ひとりが成⻑するから会社が成⻑します。 ⼀⼈ひとりが「あったらいいね。」という発想をもって、チャレンジ・成⻑できることが、 より良い社会や未来をつくることにつながると、私たちは信じています。 ■スローガン 「for me, for you. 」 社員満⾜なくして顧客満⾜は成しえない

この仕事で得られるもの

【コクーが転職先として選ばれている4つの理由】 ■「インフラに特化」して世界の基盤を創る 本事業部は「ITインフラ業界でNo.1になる」というビジョンのもと立ち上がりました。 コンサルティングから始まり、要件定義、設計構築、運用に至るまでワンストップでご提案可能です。 ■SES業界におけるコミュニケーション革命 「帰属意識が希薄になりがち」といわれているこの業界だからこそ、ラフに連絡が可能なチャットツールや社内インスタグラムアプリなどを導入しております。また、社員が月に一度交流を深める「Tsuki-Ichi（ツキイチ）」という文化もあります。 ■多様な働き方が可能 　子育てや介護などで時差出勤可能なプロジェクトや就業時間の一部をテレワーク可能な案件を 　ビジネスパートナーと契約しているので、時代や状況に合わせた働きかたが可能です。 ■キャリアプランに留まらない人生全体のライフプランを課が応援 　課ごとにコンセプトをもち、それぞれのキャリアについて全力で向き合います。 　課が掲げている働きかたやキャリアパスに関しては、弊社事業部ページの「DIVISION」タブから 　ご覧ください。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階 【アクセス】 勤務先による ＜本社までのアクセス＞ 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅（A1出口）徒歩3分 都営三田線神保町駅（A8出口）徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費（月10万円迄） ■社会保険完備 ■資格手当 ■残業手当 ■役職手当（チームリーダー以上／月1～23万円） ■資格取得支援 ■表彰（年4回） ■企業型確定拠出年金制度 ■ベネフィットステーション加入 ■お祝い金（結婚・出産） ■永年勤続表彰 ■社内FA制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種（ご家族も可・最大3000円／1名） ■副業制度 ■社員紹介制度 ■WELCOMEBACK制度 ■クリエイティブワーク ■アカデミー ■TUNAG(社内報アプリ/社長ブログ/社員投稿)

休日・休暇

年間休日124日以上 完全週休2日制（土日）、祝日、GW、年末年始、夏季、有給、慶弔、介護、育休、子の看護休暇、永年勤続休暇制度、産前・産後（前倒し相談可）、フリーバカンス休暇（3日／年）、生理休暇、妊産婦通院休暇、レディース休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）