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【課題解決型人材コンサルティング営業】理系プロフェッショナル人材を企業へご提案するお仕事です

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【課題解決型人材コンサルティング営業】理系プロフェッショナル人材を企業へご提案するお仕事です

株式会社RDサポート - 私たちは、個々の進化を組織の進化へとつなげ、事業・サービスを超えて社会に求められる業を想造し、これまでにない、新たな価値を創出する会社づくりを目指します。

株式会社RDサポート 求人画像1
未経験応募可【業界特化型★課題解決型人材コンサルティング営業】
400万円〜650万円
東京都

事業内容

1.人材派事業(許可番号 般 13-010640) 2.人材紹介業(許可番号 13-ユ-01079) 3.シェアリング事業 4.ウェルネス事業

仕事内容

◆LINK事業部にて、課題解決型コンサルティング営業をお任せいたします。 【具体的には】 ・経営層との打ち合わせ(経営課題、新規事業などのヒアリング) ・ヒアリング内容を元にプロジェクトの要件定義、要件定義書の作成 ・エキスパート人材のマッチング・提案 ・3者面談同席によるファシリテーション(案件内容すり合わせ、契約締結フォロー) ・見積作成及び提出、クロージング ・プロジェクトの進捗管理(案件ごとのフォロー) ・新規案件の獲得 ・企業向けマーケティング活動(イベント企画など) 等 <プロジェクトテーマ例> 研究戦略立案、商品開発プロジェクト、機能性表示食品の開発・申請 品質管理・保証部門の強化、生産ラインの強化・見直し、新規事業企画、学術、マーケティングなど ※「新しい素材探索、研究開発検討におけるノウハウのある人材がいない」「品質管理・保証のレベルを上げたいが専門知見を持つ人材がいない」 「生産管理の工程改善に取り組みたいが経験者がいない」「売上拡大への新しい一手としてアイデアやネットワークがほしい」 等、業界専門の知見を必要とする案件に応じた提案をしていただきます。 <取引先企業> ※東証一部上企業~中小(食品、化学、バイオ、ヘルスケア、化粧品) <商談相手> 代表取締役や、経営層(研究開発・品質管理、保証・生産、マーケティングのマネジメントに関わる方々) <エキスパート人材活用実績> 1,介護予防”と“機能性”を兼ね備えた新製品の研究開発・製品開発支援(食品、飲料メーカー) 2,妊活サポートサプリメントのマーケティング、開発支援(遺伝子検査企業) 3,輸入スポーツサプリメントの販売促進(OEMメーカー) 【配属部署について】 <事業部ビジョン> ”日本のR&Dを進化させたい”

募集背景

LINK事業部は、2020年3月のサービスリリース後、 約400件の案件・ご依頼や、約300名のエキスパート人材に登録をいただいております。 2022年3月に3年目を迎え、今後も顧客の課題解決を強化するため、今回増員募集を行うこととなりました。

配属部署

<人員構成> LINK事業部 部長他7名 ・営業企画(新規開拓・インサイドセールスチーム):2名 ※特に新規企業獲得のための担当となります。 ・マーケティング担当:1名 ※エキスパート人材の集客×企業向けのマーケティングなど下記手法を用いながら行っております。 (HP、note、facebook、Twitter、Linkdin、業界誌 など) ・コンサルティング営業:4名

概要

当社は、24年前に食品業界特化技術職の専門派遣事業からスタート。 食品・健康・ヘルスケア産業の人材支援から、業界の発展・それによる健康寿命延伸を目標とし、事業展開を行っております。 人材紹介事業部は、設立から約10年後に発足。現在は、全国約1300社の企業の中途採用人材の支援をしております。 また人材紹介・派遣事業だけではなく、食品・ヘルスケア業界の課題解決やトータルサポートを行う企業として、2年前に、食品、医薬品治験を行う企業をM&Aしております。 新規事業推進も積極的に行っており、LINK事業部も2020年3月に立ち上げたばかり。 手を挙げた社員には積極的に新規事業に挑戦していただける環境です。

この仕事で得られるもの

◆事業推進、商品開発や品質向上のための一員になれる 経営者や役員層が抱える、社内リソースでは解決できない解決方法がわからないといった、 経営や事業の課題の本質を見極め言語化し、適した専門知見を保有するエキスパート人材を提案します。 成約して終わりではなく、伴走型の支援で企業・エキスパートと共に事業の推進や課題解決を行っていきます。 それにより、「新しい製品開発が進む」「世の中のためになる製品が広まる・販売される」「品質向上により消費者の安心安全につながる」 ことは、面白みであり、やりがいです。 ◆高いコンサルティング力がつく 商談相手によって、依頼内容や課題内容の粒度や濃淡が異なります。 そのため、精度を上げるための仮設立てや、人材の提案をしながらの課題を明確化することや、 プロジェクトごとの人材活用の利点を理解いただくための提案は非常に難しいですが、 自身のコンサルティング力・能力開発向上が大いに期待できる業務です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル3F 【アクセス】 東京メトロ 丸の内線・日比谷線・銀座線 「銀座駅」C2出口:徒歩約3分 日比谷線・千代田線・三田線 「日比谷駅」A13出口:徒歩約4分 JR 山手線・京浜東北線・横須賀線 「新橋駅」銀座口:徒歩約7分 山手線 「有楽町駅」銀座口:徒歩約5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【諸手当】 通勤手当(1ヶ月 25,000円まで)  【通勤交通費有無】 あり

休日・休暇

慶弔休暇 年末年始 夏季休暇(3日) 有給休暇 完全週休2日制

給与形態・業績賞与・個々人を尊重するキャリアステップ

【給与形態・業績賞与】 中小企業だとフルコミッションの人材紹介会社が多い中、当社では、年俸制+業績賞与など、安定的な給与を社員へ支給。生活の基盤を支えつつ(もちろん実績評価を反映しますが)社員の生活・成長を第一に、という代表の考えが反映されております。また、業績賞与など「利益を社員へ還元していきたい」という想いをもった代表の考えが反映され、離職率も低く家庭を持ちながらも、活躍・就業している社員が多いのが特徴です。 半期ごとに目標設定、評価を行います。個人の裁量が大きい為、トップダウンな目標設定ではなく、ご自身で行動目標を設定し、納得感を持ちながら業務に取り組めるような環境です。またキャリアステップを踏んでいった先は必ずマネジメントをお任せするわけではなく"エキスパート"という、実務におけるプロフェッショナルを目指すポジションも用意しており、適性・ご希望に応じたキャリアを形成頂ける環境です。行動管理(KPI)ではなく、自身の実績形成に集中ができるような「個」を尊重する目標設定を行っているため、ご自身のスキルや市場価値を高めていきたい方にマッチした環境であると思います。

フルフレックス制度/家庭と両立できる働き方

当社は、中小企業ではありますが、コロナ流行前から、テレワーク・フレックス制度をいち早く導入している為、フレキシブルな働き方が社内でも定着しています。制度を駆使しながら、自身のライフスタイルに合わせて最も成果の出る仕事の仕方で業務に取り組んで頂いている状況です。(フルフレックス・副業制度などあり) 子育て世代の社員も多く、制度だけでなく社内の雰囲気としてもフレックス・有給などウェルカムな体制です。離職率も非常に低く、いい意味で人材紹介会社らしくはない働きやすい環境でございます。

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