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株式会社 エル・ティー・エス - 企業変革のリーディングカンパニー クライアントは大手優良企業 
株式会社 エル・ティー・エス 求人画像1
採用リーダー候補
400万円〜675万円
東京都
転勤なし
事業内容

・コンサルティング ・ビジネスプロセスマネジメント ・デジタル活用サービス

仕事内容

●経験者採用に関わる業務の企画・設計・実施  ・採用計画の立案と分析  ・事業部門とのコミュニケーション(要件ヒアリング、求める人物像設計、求人作成、進捗共有 等)  ・母集団の形成(紹介エージェント、リファラル、WEBマーケ、ナビ掲載、イベント出展、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催 等)  ・採用オペレーションの実施(応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整 等)  ・受入フォロー(新入社員研修、受入企画 等) ●新卒採用に関わる業務の実施  ・母集団の形成(イベント出展、交流会・説明会開催 等)  ・採用オペレーションの実施(応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約)  ・内々定後のフォロー 【求める役割】 中途採用活動全般をご志向に応じてお任せいたします。 ご入社後1~3カ月でチームメンバーと協働しながら採用の基礎をインプットしていただきます。 3カ月~9カ月で、母集団チャネルの活性化(エージェント、リファラル、広報クリエイティブ制作等)のテーマをもちながら、事業部門の採用力強化における課題解決をリードしていけるようにサポートします。 6カ月~2年程度でリクルーターとしてフルスタックの専門スキルを身に着けていただき、ご自身で設定したテーマに向き合えるようになることを想定しています。 1年~3年を目安に、チームリードをしながらLTSの採用をドライブできる一員として力を発揮していただきます。 それ以降のキャリアパスとしては、採用のエキスパートとして新たな母集団形成方法の企画や自動化に向けた施策提案、新卒採用領域でのご活躍の道や、その他の人事領域でのご活躍も可能です。 様々なステークホルダーの力を借りながら事業づくりを推進できる方を求めています。 ※ご経験によっては、新卒採用領域からのキャリアスタートもご相談可能です。

募集背景

中途採用を強化するにあたってリーダーとして活躍していただきたく、今回は即戦力となる方を募集することにしました。これから会社を更に大きくし、事業の拡大を視野に入れております。それには良い人財を採用し、育成していくほかありません。その要のポジションとなる採用リーダーとして力を貸していただければと思います。

配属部署

人事部

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社・新宿御苑オフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F(受付) ※業務上の国内・海外出張あり ※新型コロナウイルス感染拡大の影響により、状況に応じて在宅勤務を活用 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ副都心線 都営新宿線 新宿三丁目駅より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

昇給年1~4回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定) 役割手当 インセンティブ 在宅勤務手当 各種調整手当 出張手当 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)  ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ベネフィット・ステーション加入 慶弔見舞金 短時間勤務制度(育児・介護休暇など) 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 <受動喫煙措置の対応について> 本社:敷地内全面禁煙

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)※年間120日以上 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・創業記念日 ・有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり) ・特別休暇  -結婚休暇  -出産休暇  -忌引休暇  -生理休暇  -産前産後休暇  -育児休暇  -公傷休暇

株式会社 エル・ティー・エス

企業変革のリーディングカンパニー クライアントは大手優良企業 

資本金 565,730,600円(2021年9月30日時点)
設立年月 2002年03月
従業員数 448
アナグラム 株式会社 - プレミアムインタビュー
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