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【起業・新規事業開発に繋がる経験】成長市場であるヘルスケア業界でハンズオン型コンサルタント(総合職/第二新卒歓迎)

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【総合職/第二新卒歓迎】ハンズオン型コンサルタント

【起業・新規事業開発に繋がる経験】成長市場であるヘルスケア業界でハンズオン型コンサルタント(総合職/第二新卒歓迎)

株式会社 キャピタルメディカ - 「病院をなんとかする」経営高度化のプロ集団

  • 448万円〜700万円
  • 東京都

事業内容

医療機関の運営・経営支援業務
医療周辺事業
介護事業

仕事内容

病院の経営コンサルタントとしてご活躍ください。
病院の経営や運営全般、事業の立ち上げに関与していただくべく、ローテーションで様々な職務経験を積んでいただきます。

「病院の経営支援部門(経営コンサルタント、ファイナンシャルアドバイザリー)」、「周辺サービス事業部門(医療機器卸事業、建設不動産支援事業、人事支援事業、介護コンサルティング事業等)」
入社後は、上記いずれかのチームにまず属していただきます。

配属先にて病院経営やヘルスケア事業における様々な知見・経験を深めていただき、将来的には、複数の病院経営支援のマネジメントや当社内での新規事業立ち上げなど、大きな裁量権のもと、ご活躍いただくことを期待しています。

【入社後の流れ】
まずは、先輩社員のサポートからスタートし、OJTを通じて実務を習得していただきます。

▼数値分析・各種資料作成
▼病院現場での経営管理に関する実務全般
(経営戦略・事業計画策定、人材管理、資金繰り管理、経営会議体の運営、医療現場オペレーション管理など、実際に病院へ出向き、業務に携わっていただきます)

1つの病院に常駐するケースもあれば、複数の病院の担当をしていただくケースもあります。
病院が全国にあるため、週に平均3〜4回ほど出張が発生します。
また、場合により、転勤の可能性もあります。

+++当社の特徴+++
■一緒に働くメンバー
25名程度、30代が中心です。
公認会計士、銀行出身者、総合商社出身者、ベンチャー企業での事業開発責任者など、
会計・ファイナンスに強いメンバーや病院現場に強いメンバーを中心に、医師や看護師も在籍しています。

■新規事業に取り組めるチャンス
参入障壁が高い医療業界において、病院や介護施設と一体となり、事業を生み出せるのが強みです。
ヘルスケアベンチャーとの事業共創を目的としたコーポレートベンチャーキャピタル事業など、新たな取り組みも積極的に推進。

既存事業を行いながらビジネスシードを生み出したり、自社リソースのみならず、外部の知見も活かした事業を立ち上げたりと、これまでも様々な新規事業が生まれています。

■キャリアパス事例
ローテーションを前提に、様々な職務に携わっていただくことができます。
[1]病院の経営支援担当として、「経営力」を深める
例:病院の経営支援担当⇒医療周辺事業担当⇒複数の病院経営支援担当……

[2]新規事業の実現力を高める
例:病院の経営支援担当⇒自身で新規事業立ち上げ……

企業・求人概要

募集背景 案件拡大に伴う増員
配属部署 選考を通して決定
概要 私たちキャピタルメディカは、数々の病院に対して、金融機関などからの債権譲渡や民事再生、不動産流動化など、様々な手法を組み合わせつつ、財務面のみならず運営面からも支援してきました。

会計士や医師、看護師などの専門的なバックグラウンドの社員で構成されたチームが、必要に応じて「人」「物」「資金」「情報」を提供、リスクも責任も病院と共有し、「経営指導」ではなく当事者意識を持ってオペレーションにまで入り込みます。

かっこいいパフォーマンスだけではなく泥臭いことにも率先して飛び込むことによって、戦略を構造化させ、経営を一緒に「実行」することができるのです。

机上のプランではなく、改善策を考え抜き、巻き込み、一緒に最後までやり抜く。
外部のお客様向けの仕事としてではなく、自分事として病院の財務状況を健全化し、運営を高度化、これにより病院の永続性を担保させることが私たちの使命です。

これだけ深くかかわるからこそ、「ヘルスケアという領域に限定されない、”経営”という経験・スキルを身に着けることができる」と、ご応募・ご入社頂けています。
この仕事で得られるもの 通常のコンサルティングファームではできない、当事者として事業推進・経営や組織運営までを自ら行うだけでなく、世界にインパクトを与える事業を生み出していくことができます。

①部分的にでも、広く浅くでもなく、本当に価値ある経験
机上の空論としての改善案を提案するだけではなく、そこを実行に落とし込み、結果に繋げるところまで責任を負う。
そのようなコンサルティングスタイルだからこそ、キャピタルメディカには、実行に必要な豊富なアセットがあります。
部分的にでも、広く浅くでもないかかわり方ができるからこそ、達成感は非常に大きいです。

②新規事業の創出が可能なフィールド
ヘルスケア領域の一丁目一番地である”病院”に、経営のパートナーとして、現場にまで入り込んでいるからこそ、実際に様々な非効率を発見・体感することができ、その非効率を解消するための新規事業を立案、検証することも可能です。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
港区虎ノ門1丁目2番3号 虎ノ門清和ビル(出張有) 

【アクセス】
虎ノ門駅 徒歩1分
霞ヶ関駅 徒歩5分
内幸町駅 徒歩7分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【保険】社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)

【401k】本人の希望により、給与の一部(上限5.5万円)を積立可能

【諸手当】近距離手当(等級による)
※通勤費の他、居住区間(通勤区間・通勤定期代)に応じて手当を支給
初乗り運賃区間の場合:月額25,000円
月額10,000円までの区間の場合:月額10,000円
月額15,000円までの区間の場合:月額5,000円

【待遇・福利厚生】
健保組合の福利厚生を利用可能(保養所、スポーツクラブ等)
資格取得奨励制度
書籍購入、セミナー受講費用負担
永年勤続報奨金制度、慶弔見舞金
本社オフィス内フリードリンク 等
休日/休暇 年間休日125日
完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、夏季、有給、慶弔、他
求人の特徴
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株式会社 キャピタルメディカ資本金1,355.5百万円設立年月日2005年02月従業員数120人

病院の「あるべき姿」とは?
その答えとして、同社は「永続性」を掲げている。
地域のための存在であり、また地域から必要とされている病院が、経営困難に陥り倒れていく姿は、本来の姿とは言えない。しかし日本各地において、現在進行形で発生しているのが現実だ。
同社はそんな病院に対し、次のようなノウハウを提供している。
  ・病院の事業競争力の現状を把握し、事業戦略を再検討
  ・病院機能を再...

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