社内業務システム（Salesforceなど）の設計・運用メンバーを新規募集！！
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社内業務システム（Salesforceなど）の設計・運用メンバーを新規募集！！
株式会社 ネオキャリア - 「⼈材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開
事業内容
■HR（Human Resource）■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート） ・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣） ・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO） など ■Healthcare（保育、介護）■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ・保育ひろば：保育士の転職支援サービス ・保育Fine！：保育士向け転職サイト ・介護求人パーク／ナイス！介護：介護士向け転職サイト・派遣サービス など ■Global■ 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 ・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス ・ABROADERS：海外向け情報発信プラットフォーム など
仕事内容
Salesforceを用いた業務システム活用の企画、開発、運用保守などをお任せします！ 業務システム(主にSalesforce)を用いた社内の業務改善や 業務効率化の推進をメインにお任せします。 １．対象領域の各事業部の業務システムを1つのsalesforceに統合するプロジェクト担当 ・各事業部の既存業務システムの構造理解 ・移行案の要件定義 ・対象事業部の企画窓口との折衝 ・システム実装 等 ２．すでに統合環境で稼働している部署の運用保守と要望に応じた追加開発 ・エラー対応や問い合わせ対応 ・追加要件の要件定義と開発対応 等 ※状況に応じて、その他関連システム・ツールの保守を担当いただく可能性があります。
募集背景
現在では社員数3000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することできた私たちネオキャリア。 以下の3領域に大きく分かれ、サービスを展開しております。 ①人材（求人広告、人材紹介、採用代行等） ②ヘルスケア（保育士人材支援、介護士人材支援、保育園運営等） ③海外（アジアを中心とした人材紹介事業・BPO事業） 現状では、この拡大成長に対して、社内インフラをはじめとした整備が一部追いついていない状況。 特に上記の①の事業運営に密接に関わるSalesforceの導入・運用を加速させることで、大きな成長曲線を描いていくために、新たにシステム企画職を募集することとなりました。
配属部署
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名 男性1名、女性2名 年齢層：20代～30代
概要
2000年の創業以来、人材総合サービス企業として発展を遂げてきたネオキャリア。 人材に関する多様なサービスメニューを武器に、ユーザーに対するワンストップサービスを実現し、増収増益をつづける企業です。
この仕事で得られるもの
【キャリアステップ】 ・Salesforce管理者として汎用性のあるシステムスキルが身に付きます。 ・仕事を通じてプロジェクト推進力が身につくのでPMへのステップアップも可能です！ ・様々な事業を展開しているので事業部横断する事ができます。 【本ポジションのやりがい・メリット】 ・複数部署ある中の1～2事業部のシステム管理者として主担当を担っていただくので、 裁量権を持って働くことができます。 ・自分で考え、形にする仕事なので達成感を味わえます。
応募条件
雇用区分
想定年収
採用人数
選考プロセス
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社／東京都新宿区⻄新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 【アクセス】 東京本社／JR、都営⼤江⼾線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
勤務時間
９:30〜18:30
待遇・福利厚生
◆昇給年2回 ◆インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費⽀給（月最大5万円） ◆役職⼿当 ◆時間外⼿当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会（持株会奨励⾦制度有り） ◆慶弔⾒舞⾦ ◆屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【その他・行事】 ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会
休日・休暇
★年間休⽇128⽇ ◆完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇ ◆夏季休暇（特別休暇3日） ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆⽣理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇
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