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全国どこからでもOK|マーケティングディレクター(マネージャー候補)/ デジタルマーケティングで事業成長をリード

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全国どこからでもOK|マーケティングディレクター(マネージャー候補)/ デジタルマーケティングで事業成長をリード

株式会社ストロボライト - 「情報提供×WEB完結フロー」のサービスを提供することで業界全体の技術革新を目指す

株式会社ストロボライト 求人画像1
マーケティングディレクター(マネージャー候補)
550万円〜800万円
東京都, フルリモート
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

お庭・外構エクステリアのプロデュースから施工まで一貫して行うサービス【MIDOLAS】を中心にテクノロジー領域からグロースさせます。 私たちが挑むのは、市場規模約1兆円の造園・外構エクステリア業界。これだけの規模にも関わらず、IT化が非常に遅れている分野です。私たちは「情報提供×WEB完結フロー」のサービスを提供することで業界全体の技術革新を目指します。お客様の要望伺いから実際の施工まで含めた事業をテクノロジーで革新することは困難だからこそ、社会への影響や、ユーザー様に新たな価値を提供できると考えています。未だほとんど手付かずの巨大市場の技術革新に一緒に挑戦しませんか? ①MIDOLAS事業 外構エクステリアをテクノロジーを利用しより身近に感じることができるサービスづくりに関するシステム及び仕組みづくり ②LOVEGREEN事業 メディアとECを繋げMIDOLASを含むストロボライトの事業全体を通して、お客さまに貢献できるシステム及び仕組みづくり

仕事内容

当社事業の一つMIDOLASのマーケティング担当者として、マーケティング環境の構築から広告施策のプランニング~実運用、LPOの実施、リードジェネレーション・ナーチャリングの企画立案および施策進行管理など全般、サービスのオペレーション改善までを行っていただきます。 日々の数値のモニタリングから改善提案まで一貫して対応しつつ、課題改善にも取り組んでいただきます。 マーケティング全般のディレクターとして自ら企画立案・実行し、PDCAを回すことができる方を募集しています。

募集背景

MIDOLASをさらに成長させるマーケティング環境の構築や、リードナーチャリングの仕組みおよび体制づくりが急務となっており、それらを中心となってリードできる方を求めています。 MIDOLASのサービスにおいてマーケティングは正に事業成長の生命線のため、マーケティングディレクターとして事業全体を通して活躍の幅が多くあります。

配属部署

DX本部 マーケティンググループ

概要

主な業務 ・マーケティング戦略、プロモーション(メディア)プラン立案 ・運用型広告等を活用したリード獲得施策立案と実行および広告クリエイティブディレクション(デザイン・コピー等のデザイナーへのディレクション) ・データ分析、データに基づく改善策立案 ・MAツールの導入及び運用管理 ・リードジェネレーション・ナーチャリング施策立案およびナーチャリングの各種施策の進行管理 ・コンテンツ制作企画立案、およびディレクション(記事構成・ライティング、クリエイティブディレクション等) ・新たなマーケティング手法の検討・推進 ※上記、すべて1人で行うわけではなく、メンバーと協力して行います。

この仕事で得られるもの

マーケティンググループ所属となりプロモーションがメイン業務となりますが、セールス等のオペレーションとの連携やプロダクト改善など、サービスづくりに幅広く参画できるおもしろさとやりがいがあります。 単にCV、CPAを追うのではなく、広告以外のお取り引きデータやそこに紐づく様々な属性データを売上と紐付けて、事業の売上に寄与するマーケティング施策を行うことができます。 役職や職種に関係なくフラットなコミュニケーションが取れ、全社員でサービスづくりに取り組むカルチャーなので、事業視点やオペレーション視点など多角的な視点を養え、自身のスキルアップ・経験値向上がサービス成長を通して実感できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社  東京都港区白金台5-18-9 VORT白金台6F 【アクセス】 ・東京メトロ南北線「白金台」駅1番出口より徒歩3分 ・JR山手線「目黒」駅東口より徒歩10分

待遇・福利厚生

・フルフレックス ・フルリモート勤務可 (月一回程度の出勤日あり) ・通常はリモート勤務とオフィスへの出勤を選択いただくとともに、定期的に実施するオフィスでのコミュニケーションを大切にしています。 ・在宅勤務手当(支給条件あり) ・有給利用促進制度(休暇手当) ・短時間勤務制度 ・育児休業/介護休業制度(利用実績あり) ・副業OK(条件あり)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(6か月経過時に付与 ※初年度10日) ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日:7月~9月の間で自由に利用可)

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