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【フルリモート可】出張撮影サービス『fotowa』のマーケティング責任者候補募集!

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【フルリモート可】出張撮影サービス『fotowa』のマーケティング責任者候補募集!

ピクスタ株式会社 - 「PIXTA」「fotowa」など、世界中の才能をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業の運営をしています。

ピクスタ株式会社 求人画像1
fotowa マーケティング責任者候補
500万円〜800万円
東京都, フルリモート
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・PIXTA 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、40万人のクリエイターから集められた8,000万点を超える素材の売買を行う国内最大のストックフォトプラットフォームに成長。 ・fotowa 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。

仕事内容

<fotowaとは> 私たちピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」という企業理念のもと、複数のクリエイティブ・プラットフォーム事業を運営しています。 そのひとつである「fotowa」は、七五三やお宮参り、お誕生日などの思い出写真を撮ってほしいユーザーと、撮影スキルを持つフォトグラファーをつなぐ出張撮影プラットフォームです。 2016年にスタートし、2021年8月には国内の出張撮影プラットフォーム業界において累計撮影件数No.1(※)を達成しました。 撮影予約、決済、打ち合わせ、写真の納品・受け取りをすべてオンライン上で完結させられる利便性に加え、ユーザーには今までなかったような撮影体験を、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供し、関わる人全員がWin-Winになるサービスづくりを目指しています。 (※)国内の個人利用を目的とした出張撮影を望む一般生活者と撮影スキルを持つフォトグラファーをマッチングさせることに特化したプラットフォーム型のサービスを指し、各社が公表している撮影件数を元に試算しています(2021年6月末時点/自社調べ) <業務内容> ・各チャネル(広告・SEO・SNS・Email)・施策のマネジメントを通したfotowa認知・利用施策の推進 ・専門性が高いチャネルの運用 ・fotowaマーケティングチームメンバーの成長支援 ・fotowaグロース課題の設定・戦略の構築 ※ご経験・期待などに応じ、マーケティング責任者もしくは責任者候補としてオファーさせていただきます。

募集背景

ピクスタでは、fotowaを次の事業の柱と位置づけ、大きな投資を行っています。 現在、本ポジションはマーケティング部長が兼務していますが、今後のチーム拡大を見据えて専任担当を新たに募集いたします。

配属部署

プラットフォーム推進本部 マーケティング部 ※メンバー内訳:部長、メンバー2名、SEOグループ2名 ※今後、事業部制/カンパニー制に移行する可能性があります

概要

「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念とし、3つのクリエイティブプラットフォームを運営しています。 「PIXTA」:自作の写真やイラスト、動画、音楽などのコンテンツを販売したいクリエイターと、クリエイティブ制作において素材を探している人や企業をつなぐデジタル素材マーケットプレイス 「fotowa」:好きなときに好きな場所でプロに撮影を頼める個人向け出張撮影マッチングサービス 「Snapmart」:スマートフォンのアプリから誰でも手軽に写真を売買できるサービス(子会社のスナップマート株式会社で運営)

この仕事で得られるもの

・サービスサイトを自社運営しているのでユーザーの声を直接聞くことができます。 ・複数事業を展開するピクスタで、将来的にカンパニー制に移行した際にはCMOとしてご活躍いただくことも考えています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【フルリモートワーク可能】 日本国内であればフルリモート勤務が可能です。 ご自宅、コワーキングスペース、ワーケーション先など、様々な場所からご勤務いただけます。 本社所在地: 東京都渋谷区渋谷三丁目3番5号 NBF渋谷イースト7階 【アクセス】 各線「渋谷駅」 から徒歩10分

待遇・福利厚生

・フルフレックスタイム(コアタイムなし。5〜22時内で勤務可。社内のMTGは10〜19時に行われることが多いです。) ・ピクワク手当(リモートワーク手当)月1万円 ・通勤手当(月2万まで実費全額支給 ただし本社所在地より直線100km圏外在住の方は出張旅費扱い) ・各種社会保険完備 ・昇給機会あり(年2回) ・従業員持株会制度 ・健康診断(年1回) ・バースデー祝金(誕生月に1万円支給 ただし誕生月前3ヶ月在籍した場合) ・英語学習補助制度 ・社員同士のオンライン会食費用補助 ・メンバー間の親睦を深めるイベントの実施

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇(入社日に5日付与、半年後に8日追加付与)、年末年始休暇、慶弔休暇

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