未経験歓迎!|次世代採用!サイバーエージェントの未来を創る!ABEMAやAmebaなどサービスグロースを牽引させるメディアプランナー職

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未経験歓迎!|次世代採用!サイバーエージェントの未来を創る!ABEMAやAmebaなどサービスグロースを牽引させるメディアプランナー職

株式会社 サイバーエージェント - 創業2年で上場を果たしたインターネット業界のリーディングカンパニー!
株式会社 サイバーエージェント 求人画像1
【メディア事業部】マーケ・企画・メディアプランナー
400万円〜1000万円
東京都
事業内容

メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業

仕事内容

メディアサービスをグロースするための企画・実行を担当していただきます。 チームで連携をしながら、企画・実行・分析・改善まで一気通貫でお任せします。 ▼主な業務内容 ・サービス運営におけるプランニング  施策の企画立案、施策実行に伴うディレクション、数値分析 など ・サービス開発におけるプランニング  プロジェクトマネジメント、仕様書作成、パラメータ設計、データ収集/KPI指標確認、リリース後のユーザビリティ向上のための施策実施 など

配属部署

サイバーエージェント メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。 個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、ご本人としっかりお話した上で最初の配属を決定します。 尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。 サービス例) ABEMA Ameba その他スタートアップ(子会社、事業部を含みます)

概要

1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、スマートフォン向けに多数のコミュニティサービスやゲームを提供しているサイバーエージェント。 2004年にリリースしたブログメディアの「Ameba」を中心に、アバターサービス「アメーバピグ」、電子書籍サービス「Amebaマンガ」、ビジネスパーソン向けメディア「新R25」、音楽配信サービス「AWA」、動画配信事業「ABEMA」インターネット投票サービス「WINTICKET」など、インターネット産業の変化にあわせて様々な事業を展開しています。

この仕事で得られるもの

・大規模サービスながら裁量権の大きい仕事ができます。 ・様々なフェーズとドメインのサービスがあるため、様々なミッションが担当できます。 ・チームメンバーや技術者と議論しながらチームでモノづくりができます。 ・将来WEBマーケティングに関わりたい方はもちろん、メディアの戦略設計に興味のある方、サービスのグロースに携わりたい方など、幅広いキャリアパスが実現できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers 【アクセス】 渋谷駅 徒歩10〜15分 1 スクランブル交差点を、「SHIBUYA TSUTAYA」方面へ渡ります。 2 「SHIBUYA TSUTAYA」の右側を直進し、「西武 渋谷店」の角を左折します。 3 左折後、道なりに直進します。 4 「渋谷警察署 宇田川交番」のあるY字路の右側を進みます。 5 道なりに進むと右側に「東急ハンズ 渋谷店」があります。 6 「東急ハンズ 渋谷店」のすぐ先の交差点を渡った先にあるガラス張りのビルが「Abema Towers」です。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 【諸手当】 通勤交通費、家賃補助*(2駅ルール・どこでもルール) *勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 【制度】 従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など

休日・休暇

■週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ■夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)  年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など

ユニークな福利厚生制度の数々

ミッションステートメントに「優秀な社員が長期にわたって働き続けられる環境を実現。」と記載があるように、社員の皆さんに働きやすい環境を提供したいと常に考えています。だからこそ、サイバーエージェントならではのユニークな福利厚生制度を用意しています。 ■休んでファイブ リフレッシュ特別休暇制度です。 ■部活動支援制度 社員間のコミュニケーションアップのための制度です。社内の各種クラブ活動、同好会など部署を横断した集まりに対し、補助金を支給します。 ダンス部、ゴルフ部、フットサルクラブ、タッチフット部、野球部、テニス部、麻雀部、フラワーアレンジメント部、サーフィン、キャンドル部など多種多彩。

思わず熱くなる!プログラムの数々

挑戦する機会を提供し、自らキャリアを選んだり、自ら学ぶ意欲を支援するなど、サイバーエージェントならではの諸制度で社員の成長をサポートしています。 ■CAJJプログラム 事業育成と人材育成を目的としたプログラムです。明確な指標と成果のもと事業のフェーズを大きく5つに分け、グループからプロジェクト、さらにカンパニーへと成長させる仕組みになっています。それと同時に、1人の社員に立ち上げから運営まで全面的に事業を任せることで、人材育成も図っています。 ■キャリアチャレンジ(キャリチャレ) 現部門での勤続年数が最低1年を経過すると、4月と10月の年2回、社内の他部門またはグループ会社へ異動するためのチャレンジ機会がある社内異動公募制度です。

株式会社 サイバーエージェント

創業2年で上場を果たしたインターネット業界のリーディングカンパニー!

資本金 72億03百万円(2020年9月末現在)
設立年月 1998年03月
従業員数 5282
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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