【情シス(リーダークラス)】第二創業期の企業をリードしてくれる情シス募集!

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【情シス(リーダークラス)】第二創業期の企業をリードしてくれる情シス募集!

株式会社 クイック - 【真のユーザーファーストを追求する】東証一部上場企業の第二創業期を牽引する社内ベンチャー組織で拡大フェーズのメンバーを募集
株式会社 クイック 求人画像1
情シス(リーダークラス).
450万円〜600万円
東京都
急募求人, 服装自由, 学歴不問, 転勤なし
事業内容

株式会社クイックは「関わった人全てをハッピーに」という経営理念のもと、経営の4大資源の中でも「ヒト」と「情報」に特化したサービスを提供しています。 その中でWeb事業企画開発室(以下Web室)は、サービスの企画、開発、運用、マーケティングを一気通貫で担うために発足した、社長直轄の社内ベンチャー組織です。 同室が担う役割は大きく3つ。 1:既存サービスの成長を加速させ業界No.1にする 2:2030年に1000億円企業になる為に新規事業を創出する 3:全社のIT活用を推進する

仕事内容

社内ヘルプデスク業務を主業務とする社内ITサポートメンバーを募集しています。 社員数が事業の成長と共に増加しており、社内ITサポートをより充実する為に力を貸してくれる方をお待ちしております。 【具体的には】 ・PCキッティング、PC設置・撤去、在庫管理 ・AD、WSUS等のWindowsServerの運用 ・社内からの問い合わせの優先度決め ・メンバーの進捗管理 ・クライアントPCの導入計画策定 ・社内NWの運用、管理、構築 ・ユーザーへの啓蒙活動及び社内研修の企画、運営 ・Gsuiteの運用、管理・基幹システムの運用、管理

配属部署

・Web事業企画開発室 ※同室の詳細は後述。

概要

【どんな会社か】 弊社は知名度こそ高くないですが、東洋経済発表「新企業力ランキング」で日本の上位7%に入り、増収増益・最高益更新を続ける、業界では著名な東証一部上場の安定成長企業です。10年で業界トップクラスまで急成長した人材紹介事業を軸に、創業事業の広告事業や、日本最大の人事プラットフォームビジネス、NYやLA・UK・上海・メキシコ・ベトナムで展開している海外事業、地方を軸とした出版事業や、Web領域の新規事業、その他保育事業やM&Aまで、多方面に展開しています。 【Web事業企画開発室とは】 そんな弊社ですが、この度創業社長から次世代へバトンが渡り「第二創業期」に突入しました。 この第二創業期を牽引する為に発足したのが、新社長直轄組織である「Web事業企画開発室」。2017年に正式発足したばかりですが、既に100名以上に急拡大している、ベンチャー組織・スペシャリスト集団で、この度はこのWeb事業企画開発室で仲間を募集しています。 【プロダクトについて】 同室はWebの力で第二創業期を牽引すべく、ここ数年でユーザーファーストに拘った、40近いプロダクトをロンチしています。 各事業が業界No.1になる為に成長を加速化させるものだけでなく、2030年に1000億企業になる為の新規事業の創出もミッションとなっています。 ■一例 ・Dybe!:度々Twitterなどで話題になる生き方メディア ・ナスカレ:ターゲットユーザー91%DLの圧倒的シェアを誇るアプリ ・看護roo!:月間2000万PVを超える業界No.1のコミュニティサイト ・Answers News:わずか2年で老舗業界専門誌のPV数を超えたニュースサイト ・CAT:完全自社開発の業務管理システム

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館 ・駅直結のオフィスで雨の日も安心です。 ・転勤はありません。 【アクセス】 ・東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」12番出口直結 ・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 ・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

社外研修全額補助 書籍購入全額補助 育児休暇制度 結婚祝金・出産祝金 ※リモート勤務:一部リモート可(状況によってはフルリモートワークも実施) ※保険制度:各種社会保険完備 【受動喫煙防止措置】 東京/名古屋:屋内禁煙 大阪:屋内原則禁煙 (喫煙室あり)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 夏季休暇 GW休暇(GW・夏期・年末年始は各々10日前後の大型連休) 有給休暇(初年度10日・最高年20日・最高繰越年40日 育児・介護休暇 子の看護休暇など

ミッションとビジョン

Web室は、「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」というミッションを掲げ、第二創業期の牽引を期待されています。 同室のビジョンは大きく3点。 (1)既存事業の成長を加速させ業界No.1にする (2)事業の柱となる新規Webサービスを創出する (3)全社のIT活用を推進する その為に、様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備など、やるべき事が多々あります。 それを叶えるため、あらゆる職種のメンバーが連携し、企画・設計・開発から運用・プロモーション展開に至るまで、すべてインハウスで行っているのが特徴です。

最高の環境で、最高のパフォーマンスを

東証一部上場企業として安定した経営基盤があり、福利厚生も充実。年間休日は129日、10連休前後の長期休暇は年3回、育休復帰率99%とベースが潤沢ではあります。 ただ、もっとメンバーのエンゲージメントを高められるのではないか? そう考え、自己研鑽のための書籍代/セミナー代は全額会社負担にし、デバイスやOS、周辺機器は基本的に希望を100%叶えるようにしました。今後も継続してメンバーの声を拾い、改善し続けたいと思っています。 誤解してほしくないのは、甘やかしているわけではありません。全員がプロ意識をもち、環境のせいにせず、高いエンゲージメントで、成果にコミットすることを求めています。

社風

「オープンでフランク」「役職機能論」:役職や年齢・性別、新卒・中途を問わず、実績や意欲を評価し、機会と権限を与え、マーケット目線で積極的に意見交換できる企業文化です。 「手を挙げた人にチャンスを」:能動性を重要視しており、結果を出し、希望すれば、同社が行っている幅広い事業に参画するチャンスもあります。 「よく働き、よく遊べ」早帰りDayや、夏季・GW・年末年始の10連休前後、年間休日は今年129日。 野球部やサッカー部を初めとする部活動や保養所の完備。仕事とプライベートを両方楽しむ社風です。

大切にしている価値観

合言葉は「真のユーザーファースト」です。 今世の中には本当にユーザーファーストを追及したプロダクトがどれくらいあるでしょうか。 私たちの目には、多くのものが予算や社内事情といった「作り手の都合」優先で作られたものに映ります。 だからこそ、我々はこれをチャンスと捉えています。 作り手のあらゆる事情を克服し、ユーザーから必要とされるプロダクトを実現すれば、必ず多くの支持を得ることができるからです。 気にすべきは、上司の顔色でも、競合他社でもなく、ユーザーの気持ち。 ユーザーを知り、ユーザーの視点に立ち、いかなる事情よりもユーザーを優先し、ユーザーの欲しいモノを実現する。 これが我々の価値観です。

なによりチームワークと人間関係が自慢

月並みですが、チームワークと人間関係が自慢です。 もっと言うと、メンバー個々の人柄が自慢です。 なんだかんだ、メンバーが口を揃えて言うクイックの強みはここだったりします。 中途入社社員のほとんどが人間関係の良さ、そしてユーザーファースト志向と仕事への前向きな姿勢に驚かれます。 ただ、急速に拡大した為、組織・環境づくりはまだこれからです。 組織体制が整いきっていない部分もあり課題を一つずつ解決していく段階ですが、今のタイミングでご入社いただければコアメンバーとして組織づくりから参画できます。 プロダクトだけでなく、一緒に組織を拡大してくれる当事者を求めています。

株式会社 クイック

【真のユーザーファーストを追求する】東証一部上場企業の第二創業期を牽引する社内ベンチャー組織で拡大フェーズのメンバーを募集

資本金 3億5131万円(2021年3月期)
設立年月 1980年09月
従業員数 1528
アナグラム 株式会社 - プレミアムインタビュー
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