パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 - パナソニック×パーソルグループのリソースで躍進を続ける技術者輩出企業
技術開発、生産・製造、営業・販売・CS、人事・労務分野の各種サービス 【技術開発】 エレクトロニクス製品のソフト開発およびハード開発、並びに各種システム開発 ・家電、車載、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発 ・業務システム、サーバーサイドwebアプリ等の開発 ・DWH構築、分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
パナソニックグループ、その他企業での設計開発 《業務例》 ・パナソニックグループにおけるプラットフォーム開発業務 ・パナソニックグループにおける基幹システムの開発業務 ・その他システムの開発業務 ・パナソニックグループ以外の顧客におけるアプリケーション開発業務 (WEB事業会社、自社パッケージ企業、メーカー系システム子会社等 取引多数) ◆POINT①:充実した教育研修制度 ・パナソニックグループの研修 ・外部研修、通信教育、e-Learning ・資格取得報奨金制度(最高10万円) ・タレントマネジメントシステムの導入 ※研修費用は会社負担 ◆POINT②日本を代表する企業のプロジェクトに参画できる ・広く、多くの人々に活用されるプロダクトに携わっていただくことが可能です。 ・案件は長期案件が中心で、ご自身のスキルアップとご自身の仕事が目に見えて社会において 有効活用されている状況を体感できます。
概要
パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニア達が製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 ※製造領域(受託生産等)は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ㈱が担当します
この仕事で得られるもの
◆POINT①:充実した教育研修制度 ・パナソニックグループの研修 ・外部研修、通信教育、e-Learning ・資格取得報奨金制度(最高10万円) ・タレントマネジメントシステムの導入 ※研修費用は会社負担 ◆POINT②日本を代表する企業のプロジェクトに参画できる ・広く、多くの人々に活用されるプロダクトに携わっていただくことが可能です。 ・案件は長期案件が中心で、ご自身のスキルアップとご自身の仕事が目に見えて社会において 有効活用されている状況を体感できます。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪、兵庫、京都など 【アクセス】 配属によって変動
待遇・福利厚生
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※パナソニック健康保険組合加入 ■健康・レジャー支援 ・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用 ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・財形貯蓄制度、従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・パナソニック共済会直営住宅紹介、住宅購入割引 ・慶弔見舞金 ■その他 ・一人に一台iPadを貸与 ・作業服の貸与
休日・休暇
・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・年末年始休暇 ・個別特別休日(GW、夏季などに充当可) ・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可
キャリア支援について
・パナソニックグループの研修 ・外部研修、通信教育、e-Learning ・資格取得報奨金制度(最高10万円) ・タレントマネジメントシステムの導入 ※研修費用は会社負担
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