株式会社テックビーンズ - 年齢、性別、国籍問わず自分らしく暮らし、どこでも好きなように働く。「とことんエンジニアファースト」を実現する急成長ベンチャー
〇WEBシステム開発 業務システムやECサイトの開発、サーバーの構築やゼロからのフルスクラッチ開発、HTML/CSS/Js等のフロントエンドに特化したコーディングをおこなっています。 〇スマートフォンアプリシステム開発 iOS/androidのネイティブアプリケーションの開発から、Webブラウザのアプリケーション、ハイブリッド言語での開発等をメインにおこなっています。 〇運用・保守 WEBシステムやアプリケーション開発後のサポート、サーバ構築後の運用やメンテナンス、クライアントの目標とニーズに合わせたグロースハック等をおこなっています。
<具体的な仕事内容> ・営業チームの立ち上げ ・見込み顧客に対しての営業活動全般 ・システム要件のヒアリング、提案資料作成およびご提案 ・提案書フォーマットやトークスクリプトの作成 ・顧客への契約等の手続き ・開発プロジェクトのPM/TLとのブリーフィング、進捗確認等 ・アップセル/クロスセルの商品企画・設計 ・PR/マーケチームとの連携 その他にも「より良い組織やチーム」を作るための提案など大歓迎です!
募集背景
<<募集背景>> 事業拡大に伴いセールスメンバーを募集します! 安定成長を続けるテックビーンズ 無理な急成長を望むことなく、エンジニア、デザイナー、顧客ともに大切にしながらテックビーンズは設立5期目を迎え、安定成長を続けてきました。 そして昨年2020年9月、年商1000億を目指すグループ企業に仲間入りを果たし、安定的な経営をおこないながらも一人一人の挑戦をより支援できる環境へと進化することが出来ました。
配属部署
営業部
概要
<システム開発のエキスパートとして拡大している弊社の、無形商材営業の第一線で活躍していただける方を探しています!> ・社内初の営業部の第一人者としてチームの立ち上げから挑戦したい! ・自らの力で会社の売り上げ/成長にダイレクトに貢献したい! ・経営陣と現場の透明度の高い会社で働きたい! 営業スタイルは個人に一任。 チームを超えた協業も柔軟に行われるため、風通しがよく、アイディアを実行に移しやすい体制です。 <社長が自社のエンジニアリング環境に込めた想い> 正社員・派遣SESやフリーランス、様々な形態でエンジニア/プログラマーとして活躍してきた社長が、「エンジニアが楽しく幸せに働ける環境を作りたい」という想いから創設されたテックビーンズ。 指向性や将来のビジョンに向けてやりたい事などに応じて、学びたい言語や技術など、積みたい経験を行うことが出来ます。 社長自身も現役のプログラマーであり、コーディングが好きであり、エンジニアの気持ちやキャリアが分かるからこそ実現できる「エンジニアファースト」なのです。
この仕事で得られるもの
<経営視点のセールス経験×IT知識> 弊社は「信じて任せる」というポリシーがあり、「こういったアイディアを実現したい!」と思っている方には非常にやりがいもあり、やりたい事を実現できる環境と仕事内容です。 役員直下の部署であり、会社の売り上げの入口から出口まで関わることができるため、経営視点で業務に取り組めます。 また、現場のエンジニアと連携にながら業務を進めるためIT知識も同時に身に付きます。 もっと主体的にやりたい、自由にやりたい、他とは違う市場価値の高いセールスとしてのスキルを成長させたい、という方にはうってつけの環境です。 <ホワイトな環境でありながら成長できる環境> 「エンジニアファースト」「ヒューマンファースト」の理念を掲げて、社員全員で意見交換をしながら、働きやすい暮らしやすい環境は何かを実現するために、日々環境の構築を行っております。 安定した土台の上で、ミクロな視点でもマクロな視点でも、自ら問題を発見し、課題を解決する力を確実に鍛えることができる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-13-10 エルハイム新宿1102 ※ご経験やご希望、ご状況によってはリモートや出勤などを相談の上決めるような柔軟な形になっております。 【アクセス】 ■新宿三丁目駅から徒歩2分 ■新宿駅から徒歩10分 ■新宿御苑前駅から徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費:全額実費支給 ■残業代全額支給 【福利厚生】 ■フレックスタイム制 ■リモートワーク可 ■勉強図書支給制度 ■副業完全OK ■ワクチン特別休暇(任意) 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙 【社内の雰囲気】 若手社員も多く、国籍も多様でフラットで様々な価値観を受け入れることが出来る組織です。 また、フレックスタイム制、リモートワーク、意見の自由発信、の福利厚生と文化なので、仕事自分のペースで進めたい、プライベートや自身の生活も大事にしたいと考える人にとっては、ものすごく働きやすい環境です。
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■日本の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■ゴールデンウィーク休暇
【企業理念とホワイト環境の実現】
「エンジニアファースト」「ヒューマンファースト」これは弊社CEOが、様々は環境を経験し、「もっとエンジニアが働きやすい環境を作りたい」という思いから生まれた理念です。そしてCEO自身も生粋のエンジニアで、経営の傍ら、現在自らも開発を行っています。エンジニアの気持ちが分かり、技術を使用するエンドユーザーの気持ちもわかる。だからこそ、様々な価値観や文化など多様性を感受することで、「エンジニアファースト」「ヒューマンファースト」が実現できるのです。
「市場価値を高めることのできる環境」
弊社には「型にはめた研修制度」は用意しておりません。それは決して「イコール育成」しない、というわけではありません。エンジニアリングやプログラミングは、人によって得意不得意、学びの領域やスピードも違ってきます。その人と、その時々に合わせて、周囲のエンジニアや、社長自らが勉強会を開いたり個別でケースバイケースで教えてくれたり、有用な知識やツールをシェアしたり、エンジニア同士で教え合ったりします。そして既にその文化が根付いており、全社員が自らの強み弱みを補填し合い、副業完全OKの中で、自らのスキルや知識を経験する事により増やしております。「成長したい」「もっと自分の出来る言語や領域を増やしたい」「市場価値を高めてもっと給料を増やしたい」そう思う人には、すべてが揃った環境だと言えます。
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