【テックリード】技術領域でアトラエを牽引するテックリードを募集！技術の専門家として様々な技術的課題を一緒に解決しませんか？
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株式会社アトラエ - テクノロジーで人の可能性を拡げる事業を創造し、生きがいや働きがいのある社会を実現する
事業内容
◆テクノロジーによって人々の可能性を拡げる事業を創造する アトラエは自らの事業領域を【People Tech】と定義しています。これはアトラエが作った造語です。この言葉には「テクノロジーによって人の可能性を拡げるような事業を創造していきたい」という強い想いが込められています。 【1】Green(グリーン)：今ご覧いただいている成功報酬型求人メディア 【2】Yenta(イェンタ)：ビジネス版マッチングアプリ 【3】Wevox(ウィボックス)：組織力向上プラットフォーム 【4】アルティーリ千葉：プロバスケットボール事業（子会社） 今後は各サービスの価値向上に加え、「People Tech」を軸に医療・健康、教育等の新規事業にも挑戦します。
仕事内容
【概要】 「People Tech」領域で、『Green』、『Wevox』、『Yenta』、『Inow』といったプロダクトを開発しています。 そのような中で、主に技術領域を中心にアトラエを牽引していただきたいと思っております。 今までの経験や知識を生かしていただきながら、テックリードとして、例えば下記のような業務を行っていただく予定です。 ・アーキテクチャ設計/技術選定 ・難易度の高い機能の企画・設計・開発 ・コードレビュー ・チームメンバーへの技術的なフォロー 【事業別、取り組み内容の一例】 ■Green ・大規模な求人サイトリニューアルに向けた設計と実装 ・レガシーなコードのパフォーマンス改善 ・Ruby on RailsからGo/Next.jsへの移行 ・リニューアルと並行した、より人と組織を元気にできるような新機能の設計・実装 ■Wevox ・急激な利用者増加に伴う、プロダクトのパフォーマンス改善 ・イキイキと働ける人を増やすための新機能の設計・実装 ・マイクロサービスを意識したアプリケーションの開発 アトラエでは事業の成長に伴って、これまでに無かった技術的課題が多く出てきているフェーズにあります。 RubyからGo/Next.jsへのリプレイスであったり、マイクロサービス化であったりがその一端です。 そういった技術的課題と向き合うと同時に、新規機能の企画・設計であったり、チームのパフォーマンスを高める取り組みなど、もちろん一人で全てをやるわけではありませんが、そういったことにも取り組んでいくことになります。 【組織の特徴】 アトラエでは一人一人が「世界中の人々を魅了する会社を創る」ということにチャレンジしています。 そのためエンジニア領域に於いても、進捗の管理であったりよりよい開発プロセスの構築であったり一緒に働くメンバーのケアだったりといったことは各自が相互に行っているといった特徴があります。 【開発環境】 ■開発フロー - アジャイル開発 - ハイブリッド型（WF + アジャイル） - Githubを用いたpull requestベース - Dockerを利用した開発環境 ■言語 - Ruby/ Go / Typescript / scala / Kotlin / Swift / Dart等 ■フレームワーク - Ruby on Rails / React/ Next.js / play framework / gin / Flutter等 ■DB - Mysql / dynamodb等 ■使用ツール(環境) - AWS（EKS, lambda, sqs, ses等）/ GCP (Bigquery, GKE等) / Kubernetes等
募集背景
アトラエの目指す「世界中の人々を魅了する会社」に近づくスピードを加速させるため、技術領域全般をリードして頂けるエンジニアを積極的に採用しております。 社内には専門領域一本で深く学び開発をしているエンジニアも居ますし、フルスタックに活躍しているエンジニアもいます。
配属部署
本人の意志と適正とを鑑み、コミュニケーションを取りながら配属先(事業)を決定します。
概要
今ご覧頂いている転職サイト『Green』を収益軸として、『Yenta』『Wevox』『Inow』と複数の新規事業を次々と立ち上げていきます。 社会を豊かにし誇りを持ってビジネスを成功させるという視点を元に、主に今までのエンジニアのスキルを活かしながら活躍をしていただきます。 また、技術の専門家としてだけではなく、経営者視点やPM視点を持ちながら、事業の成長に関わっていただくことも可能です。 技術だけでなく、ビジネスや会社の成長、社会への貢献に強い興味を持っている方にとっても働きがいのある職場です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 【アクセス】 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【働き方】 ■スーパーフレックス（コアタイムなし） ■働く場所の制限無し 【株式】 ■株式報酬（毎期あり） ■持株会（奨励金あり） 【制度】 ■社宅 ■サバティカル休暇 【手当】 ■通勤交通費 ■住宅手当（オフィスからの距離に応じて） ■パパママ応援手当 【保険】 ■各種社会保険完備 【その他】 ■社員総会・社内表彰制度（半期） ■社内勉強会・季節イベント ■敷地内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 サバティカル休暇（勤続3年ごとに1ケ月の有給休暇を付与） サポート休暇
【最近入社したエンジニア経験者をご紹介！】
■ サーバサイドエンジニア(33歳) 2019年入社 ・前職：SIer->フリーランス->Webベンチャーを経て起業。 ・入社動機： - スタートアップかのような熱量とエンジニアというよりは事業家という雰囲気 - 一方で技術者としてのフットワークの軽さもあり、スキルを身に付けるところに貪欲なところ ・現在の仕事：主力事業Greenの大規模リニューアルの長期的な技術戦略を担当。その他サーバサイド、インフラからスマホアプリの開発を手掛ける。 ・直近、育児休暇を取得。パパエンジニアとして活躍中。 ■ インフラエンジニア (30歳) 2020年入社 ・前職：大手電気機器メーカー SE ・入社動機：アトラエの組織のあり方と事業の目指す方向性が、自身の価値観と一致していたため。 ・現在の仕事：入社わずか3ヶ月後でWevoxのインフラ基盤の再構築を担当。さらに若手エンジニアへの技術教育、エンジニア採用にも積極的に取り組んでいる。
【最近入社したエンジニア経験者をご紹介2！】
■ フロントエンドエンジニア (28歳) 2020年入社 ・前職：スタートアップでtoCのWebサービスの開発 ・入社動機： - エンジニア発信で新しい技術への挑戦が可能で、またそれを事業的に判断する文化があること - Web系からアプリ、データサイエンスの文脈では機械学習など会社としての技術スタックが幅広いこと - 有志で事業とは別にプロダクトを作ったりする人が多く、プロダクト思考のエンジニアが多いこと ・現在の仕事：ユーザーが急拡大するWevoxのパフォーマンスを改善するためのフロントエンドの実装や、Wevoxのコア機能であるサーベイやスコア分析機能をより活用しやすくするための新規機能の開発を担当。
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