EPSデジタルシェア株式会社 - 私たちは、EPSグループの成長を加速させるITシェアードサービスを提供する集団です。
■EPSグループ向け情報システム事業 EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。 「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。 ■シェアードサービス事業 EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。 総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。
業務改善・効率化担当として業務の整理整頓~業務フローの作成~改善まで一気通貫でお任せします。 ■職務概要:グループ全体およびグループ各社の管理系業務の効率化を主目的として、EPSホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を行っていただきます。 ・各部署の業務フローや受託状況(業務内容、売上、コスト、人員構成等)を把握し、課題や取組みへの支援、提案 ・グループ各社の管理系業務の現状を把握し、シェアード化による効率化を提案 ■業務詳細: ・管理系業務(人事/会計/総務/販売管理等)の現状のヒアリング~整理/業務フロー図の作成 ・業務フローを踏まえた課題のピックアップ/改善案の企画~提案 ・経営に向けた報告資料の作成 ※効率化、改善策としてシステムに関する内容が多くなるため、システム企画部門との協業も多くなります。(RPA導入等) ※まずはご経験に応じて特定の領域をご担当頂く予定です。 ■配属組織と募集背景:今回配属となるオペレーション業務企画部は21年10月に新設された部署となります。同社はEPSグループのシェアード業務を担っております。これまでは給与計算や会計処理の業務を行いつつ業務改善も行ってきましたが、そこをメインで担い、より効率化を進めていく体制を整えました。現在は部長、副部長、兼任メンバー4名の体制ですが、今回ご入社いただく方には専任メンバーとして、業務改善/効率化に注力頂く予定です。 ■キャリアプラン:プロフェッショナルをめざすコースとライン職をめざすコースにわかれています。企画業務のプロフェッショナルコースは、問題解決技法や、経営分析技法などを身に着けていきながら、あわせて業界知識を蓄え、顧客から信頼頂けるプランナーを目指して頂きます。ライン職を目指す場合は、メンバーのスキルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けていただくことになります。
募集背景
EPSグループではグループの急成長に伴い、業務の在り方や効率化などを念頭に置いて全体最適化を進めることにしています。当社はEPSホールディングスと連動し、グループ全体の業務効率化について増員、増強を行いながら推進していきます。そのために業務改善を担当するメンバーを募集します。
配属部署
業務システムサービスセンター 業務システム企画部
概要
私たちは、EPSグループの成長を加速させるITシェアードサービスを提供する集団です。 EPSデジタルシェアではEPSグループを熟知した立場から、経営資源を最大限に活かすためのITシェアードサービスの提供を行っています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社(飯田橋)※原則、転勤なし。 東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル 【アクセス】 JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」より徒歩5~8分 東京メトロ東西線・南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩3~5分 都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制: 標準労働時間/1日7.5時間、休憩1時間 、コアタイム/11:00~14:00 ■各種保険 : 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生: EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB))、選択制企業型確定拠出年金(DC)、団体生命保険、財形貯蓄制度、慶弔贈与金、資格取得報酬制度、クラブ活動(フットサル、テニス等) 、リフレッシュルーム、 EAP相談室、ノー残業デー(水曜日)、カジュアルフライデー(金曜日)
休日・休暇
■週休二日制(土日) ■祝日 、年末年始休暇(7日間)、フレキシブル休暇(年5日間付与)、グループ創立記念休日 ■年次有給休暇(11日~最大21日間付与) ■リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、 産前産後休暇、 育児休業、子のイベント休暇、 子の看護休暇、介護休業・休暇
手当について
■ライフサポート手当: 26,000円/月 ・希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能です。※制度利用は任意 ■等級手当、統括職手当:等級、統括職の有無により支給されます。
残業について
平均残業時間は月19時間程度 ※2020年9月期全社実績 会社全体で過重労働対策に取り組んでおり、年々減少傾向にあります。
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