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企業詳細

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株式会社 情報戦略テクノロジー - エンジニアを Engineer にする会社
株式会社 情報戦略テクノロジー 求人画像1
インフラエンジニア (クラウド未経験OK!)
450万円〜850万円
東京都
AWS, SRE
急募求人, 採用枠5名以上, 服装自由, 学歴不問, 転勤なし
事業内容

東証一部上場企業のシステム内製支援 (クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製をリードする支援業務)     

仕事内容

==============   上の画像の、一番右が私たち。 対等なCTO的ポジションでの参画。 だから、働き心地がいい。 だから、成長できる。 だから、報酬が高い。のです。 ============== 私たちは「ゼロ次システム開発」企業。 一次請け企業ではありません。 順を追ってお話していきますが、 つまり、 クライアントと対等なパートナーポジション で参画している日本唯一の企業であり、 エンジニアが、エンジニアとして ・適正な報酬 ・適正な成長 ・適正な環境 を手に入れることができる場所です。 ■ わたしたちは ■ エンジニア本来の働き方・市場価値を 取り戻すプロデュース会社です。 〇 クライアントと直接話し合いながら 〇 構築だけでなく企画もふくめ全部 担当できる働き方を実現。 この働き方に興味があるエンジニアと、 ITリテラシーが高いクライアントを選別し、 マッチングさせています。 ◎上の図の説明◎ ❶左は、開発会社をまとめる一次請け エンジニアはほとんど所属していません。 ❷真ん中は、クライアント内部で開発する一次請け クライアントに言われたモノを作る社内開発部隊です。 ❸右が、わたしたち クライアントの対等なパートナーとして開発するゼロ次請け クライアントと提案相談し合いながら作るパートナーです。 つまり、対等なポジションとして参画するため、 一次企業よりも【 単価が高く給与も高い 】のです。 ■ 仕事内容 ■ 東証一部上場企業のインフラ構築パートナー インフラ計画全般ひろい裁量でお任せします。 ・クライアントとの提案相談 ・アーキテクト、構築、運用設計 ・予算計画策定、技術・体制提案、チームビルディングなど □ メリット □ ❶AWSなどクラウドサービスをゼロから構築できます。  内製をしている・はじめたクライアントのみに絞っており、  クラウド化の要望が非常に多くなっています。  クラウド未経験でも、すべてのプロジェクトに  4名以上のチーム体制が整っているため大丈夫です。 ❷領域を広げていけます。  イチ開発要員ではなくパートナーとして参画しているため  仕事の領域はクライアントと自由に決めていくことができます。  > クラウドエンジニアとして入り、SREまで領域を広げる  > AWS独学・少ない経験年数で入り、1年でインフラ責任者に  > インフラエンジニアからモバイルアプリ開発もみるように  など…クライアントの要望実現のために  経験がないことにもチャレンジ・現状できないことは  勉強してできるようにする、ということが許される場所です。 ❸ムダな残業は無くなります。  クライアントワークは基本残量ゼロ。  社内業務含め、2021年は平均13.9h/月です。   ❹正しく評価・年収上がっていきます。  詳細は下記。入社の時だけ上がる、とかはありません。  成果に応じてどんどん上がっていきます。  1000万円台のエンジニアも6名います。  仕事がハードなのではなく、エンジニアを適正に  評価できるなら、これが普通であると考えています。     人生一度きり。 咲けない場所に留りつづける時間などありません。 まずは行動。まずはお話を。    

募集背景

内製を進める東証一部上場企業クライアントからのオファーが増えており、そのための増員。 現在12年目。イチ開発要員ではなく、クライアントのパートナーとして課題解決に向き合いたい・楽しみたいエンジニアを集め続けることで (現在130名弱)、続々と有名企業から重要なポジションオファーをいただける状況を築き上げてきました。 課題解決に向き合いたい・エンジニアとして評価されたい・領域を広げ成長したい・クライアントの喜ぶ顔が見たい。そう願うエンジニアとお話したいです。

配属部署

技術部門    ※現在エンジニアは約120名在籍 ※スペシャリスト系・PM系は各約30名、組織マネジメント系が約20名  希望するキャリアパスに応じて所属部門を決定します

概要

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価におうじた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材紹介企業向けシステム開発 インフラの検討、設計、構築および改善を実施しています。 ◎言語 Ruby 2.4/2.6 Bash 4 JavaScript(Node.js) 10.16 Python 3.6/3.7 PHP 7.1 ◎AWSサービス EC2、S3、ELB(ALB,NLB)、 RDS(MySQL,Aurora MySQL)、 Lambda、API Gateway、 CloudWatch / CloudWatch Logs、SQS、SNS、System Manager、Secrets Manager、 ElastiCache Redis、Elasticsearch Service(+Kibana)、Kinesis firehose、Athena、 Elastic Container Service + Fargate、WAF、CloudFront >Azure、GCPを使っている案件も増えています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 クライアント先(23区内) ◎リモートワーク:現状、3割フルリモート・5割一部リモート 【本社】 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル) および クライアント先に準ずる 【アクセス】 「恵比寿駅」 東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分 JR・山手線 西口より徒歩より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担 ・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 月3000円) ・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型) ・オンライン勉強会(社員有志/月3~4回開催) ・社員紹介制度(紹介から入社すると、紹介者に20万円・入社者に10万円支給) ・団体/生命保険加入(掛金会社負担) ・退職金制度(確定給付型年金/任意加入) ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など) ・年末家族ギフト制度(会社から家族へお食事券を毎年15000円プレゼント) ・懇親会費(月5000円まで) ・リロ倶楽部会員加入

休日・休暇

■ 年間休日数 121日 ■ 休日・休暇詳細 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇

エンジニア経済圏構想 (100社1500億) + 上位2割の満足度

弊社を親会社としたグループ企業100社設立構想が進んでいます。エンジニア35歳定年説などありますが、グループ企業を渡り歩くことで年齢関係なく活躍できる場の創造を目指しています。2021年度より本格始動しております。 まだまだ名の知れた企業ではありませんがL社の調査結果によると「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が全企業中上位2割 に入るという評価を得ています。 社員満足度を支えているのは、弊社規模では人数割合の多い人事・営業部門。人事が多いことで教育制度や働きやすさの整備が行き届いており、営業が多いことでクライアント・プロジェクトの質にこだわることが出来ています。

代表・経営陣の対応力と発信

コロナ終息後も、今後さまざまな変化に対応していく必要が出てくると予想されます。変化に柔軟かつスピーディーに対応する経営層かどうかは今後ますます重要な要素です。 新型コロナウイルスの影響を踏まえ、これからの経営や実業務・顧客との関係性にどのような影響が出るか…といった内容を、全社員に向けて代表が20分弱の動画で発信し明確な方針を伝えました。結果、全社員が躊躇なく新しい行動をとることができ、企業成長を継続することに成功しました。Slackを通じて代表から、都度必要なメッセージを社員に届け続けています。

「アジャイル・スクラム開発」について

スクラム開発とは「柔軟な開発手法」です。 「何があってもいついつまでに〇〇を必ず納品する (そして炎上する)」というような”間に合わせる”開発手法ではありません。チームの開発スピード・不測の事態・クライアントの要望変化などを鑑みてスケジュールを調整していく、正に理想的な手法。いや、本来あるべき手法とも言えます。   情報戦略テクノロジーならこのスクラム開発に取り組むことができます。理由は3点、 ❶クライアントと対等なパートナー契約だから ⇒スケジュール調整を認めてくれる、IT理解が高い企業とのみ取引しています ❷各プロジェクト弊社から4人以上エンジニアが配置されているから ⇒スケジュールを調整するリーダーと、スクラムで協力し合えるエンジニアがいます ❸WEBプロジェクトメインだから ⇒基幹系の大規模プロジェクトではできない手法です 上記3点を満たす企業はそう多くなく、弊社だけの可能性も高いです。

エンジニアのベストパフォーマンスを引き出すキャリアパス

顧客の課題解決に集中して向き合うため、組織マネジメント職とPMを明確に区分。組織マネジメントは組織作りに集中。スペシャリスト職専属の部署も実際に存在し、現状32名以上在籍しています。 エンジニアがエンジニアとして、生涯キャリアを磨き続けていけるようなキャリアパスを整備しています。

リンクアンドモチベーション創業メンバーのジョイン

2020年4月、元リンクアンドモチベーション創業メンバーがジョインしました。創業当時のリンクアンドモチベーションにスタンスや状況が似ている、素晴らしい企業に成長する、との見立てで組織作りのプロフェッショナルの手腕をふるって頂くことになりました。 すでに会社が変わり始めており、今後ますます強い企業に成長していくこと兆しであふれています。

株式会社 情報戦略テクノロジー

エンジニアを Engineer にする会社

資本金 5000万円
設立年月 2009年01月
従業員数 222
アナグラム 株式会社 - プレミアムインタビュー
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