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マニュアル制作/eラーニングコンテンツ制作の提案営業

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マニュアル制作/eラーニングコンテンツ制作の提案営業

株式会社ヒューマンサイエンス - プロによる高品質なモノづくり と あたたかい職場環境が自慢の会社!

株式会社ヒューマンサイエンス 求人画像1
コンサルティング営業 (提案型の法人営業です)
360万円〜500万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 語学を活かす

事業内容

■WEBアプリケーションシステムの設計・開発 ■eラーニングコンテンツ等の企画・制作 ■各種マニュアルの企画・執筆・編集 ■海外ソフトウェア・マニュアルのローカリゼーション、多言語化 ■AI・アノテーション事業

仕事内容

≪担当業務≫ ★リストに基づくテレアポや、飛び込み営業はありません。 既存顧客(約8割)を中心に、同社の扱うマニュアル制作やeラーニングコンテンツ制作等の案件獲得に向けてヒアリングや提案活動などの営業をしていただきます。 全てお客様の要望に合わせてカスタマイズした内容を提案できます。 当社の営業はお客様からご要望や目的、悩みをきちんとヒアリングして、制作・開発現場と常に連携をとり、お客様にとって適切なプランを提案していくお仕事です。 ≪お客様は?≫ アップルやマイクロソフト、オラクルなどのITメーカーを中心に、大手企業が少なくありません。 約8割が既存のお客様。新規は、当社ホームページへの問い合わせや紹介のお客様がほとんど。 ≪営業全員で情報共有≫ 営業担当者は7人ほど。毎朝1時間のミーティングで全員がお互いの状況を把握。 担当者に仕事を任せっぱなしにすることはありません。

募集背景

業務拡大による体制強化の募集です。

配属部署

事業推進部

概要

日本ビジネスにおける事業拡大・技術伝承が、海外と比べ出遅れている原因はご存知でしょうか。 企業が事業拡大を続けるにあたって、海外進出・プロ人材の育成が必要不可欠となる昨今。 「海外展開を目指したいが、海外向けのマニュアル制作、翻訳、ローカリゼーションが出来ない」 「事業拡大を促進するにあたり、技術伝承の仕組みがない」 モノづくり市場が急拡大する中で、 (若い世代、海外などに向けて)技術の継承がメーカーの共通の課題であることを我々は発見しました。 このような課題に対し当社は、「マニュアル化×翻訳力」を切り口にビジネス発展と事業拡大において、 なくてはならないITソリューションを提供しております。 アメリカでは既に当たり前となっている、”技術を浸透させ、ビジネスを加速させる仕組み”を、当社は先駆者的企業として日本に持ち込んだのです。 このような先駆的な取り組みが評価され、同社のクライアントには国内外の大手企業が名を連ねています。 今後の更なる事業発展を見据え、このたび新たに営業メンバーを採用する運びとなりました。 0から1を創る機会が多く、幅広い業務に携われる環境がある当社。 裁量の大きな仕事になりますが、当社はワークライフバランスを大切にしています。 フレックス制も導入しており、その上で全社の平均残業時間は「月間で20時間」です。 安定的に事業拡大をしているので、賞与も4~5ヵ月を支給。 あなたの頑張りを、見逃さない仕組みがございます。 メリハリがある環境で、意思決定の回数も圧倒的に多く、 成長するには絶好の機会をご準備しております。ご応募お待ちしております。

この仕事で得られるもの

■論理力 ■提案力 ■折衝力 ■マネジメント力 ■技術知識 「マニュアルがいいか、セミナーがいいか、どうすればいい?」と、お客様から大まかなご相談を受けることもしばしば。マニュアルといっても、紙だけでなくPDFやオンラインなど形式はさまざまです。最新情報をもとに、自分で方向性を導きながら企画提案して、お客様と一緒になって作り上げていく。自分で方向性を導いてモノづくりしていく面白みを持った仕事です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル10階 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 JR新宿駅(西口)より徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ■退職金制度 ■資格取得費援助制度 ■社員懇親会 - 健康保険組合利用制度 - 直営保養所(関東近郊) - 契約保養所(関東近郊) - 契約旅行会社利用補助 - 各種スポーツ施設 - フィットネスジム ■社員表彰制度 ■社員教育費積立制度 ■社員会議費積立制度 【保険】 ■社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ※残業代は1分単位から計算します。サービス残業はありません。

休日・休暇

■年間休日120日(2020年度実績)【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始(12月29日~1月4日) ■年次有給休暇(初年度14日、最高20日) ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■看護休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇

勤務時間補足

フレックスタイム制 1日の標準労働時間/8時間・休憩60分 コアタイム/10:00-15:00

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