【3月1日入社まで!1ヶ月の研修あり】インフラエンジニアとして成長してみませんか?

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【3月1日入社まで!1ヶ月の研修あり】インフラエンジニアとして成長してみませんか?

パーソルテクノロジースタッフ 株式会社 - エンジニアが「なりたい自分」を実現できる「エンジニア成長プロデュース企業」へ
パーソルテクノロジースタッフ 株式会社 求人画像1
育成枠/インフラエンジニア/首都圏
330万円〜450万円
神奈川県, 東京都, 千葉県, 埼玉県
C, AWS, Azure, gcp, SRE
急募求人, 採用枠5名以上, 学歴不問
事業内容

【IT/ものづくりに関するエンジニアの受託・派遣事業】 パーソルテクノロジースタッフ株式会社の正社員としてご入社いただき、IT/ものづくりに関する受託開発もしくは客先常駐にて開発を行っていただきます。 ※詳しいクライアントに関しては、求人票の「仕事内容」に記載させていただきます。

仕事内容

インフラエンジニアとして将来的に設計構築や上流工程に参画するために、1ヶ月ほどの研修ののちに運用業務からキャリアを積んでいただきます。 【研修体制】  入社後、約1ヶ月の研修をオンラインにて受講していただきます。  WindowsServerを軸にNW基礎など、インフラエンジニアとしての基礎知識を学ぶことができます。  あくまで資格取得が目的ではなく、現場で突発的な事象が起きた場合は柔軟に対応できるような内容  で構成されております  ※研修にあたってはご自身のPCを使用いただく予定です。 <キャリアパス> インフラエンジニアとしてご就業いただきます。 最初の案件は先輩のいる現場や若手の育成に意欲的な企業様にてご就業いただきます。 インフラエンジニアとしての一歩となる案件にて業務経験を積んでいただき1年~2年程度でその後のキャリアについて相談の上でジョブローテーションをしていただきます。 ※24365の現場にアサインしているメンバーは現状おらず、働きやすい環境です。 将来的に要件定義・設計・構築・検証・運用・監視の業務に携わって頂く予定です。 【クライアント例】 ■大手IT広告企業 売上高数千万のインターネット広告会社にて大規模な広告配信システムのSREとして設計/構築を担当する。 ■大手SNS運営企業 国内外にサービスを展開するSNS企業にて国内、海外拠点のネットワーク全般(企画/設計/構築/運用)を担当する。 ■某Fintech企業 Fintech以外にも複数のB to Cサービスを展開する会社にてインフラ基盤の構築やシステムの運用管理の改善に携わる。 ■大手ゲーム企業 日本でもトップクラスをアクセス数を誇るゲームタイトルを持つ会社にてインフラエンジニアとしてアサイン。サーバー設計や構築、インフラ面の負荷分散やベンダーコントロールを実施する。 ■大手通信企業 業界トップクラスのシェアを誇る大手通信企業にてAWSやGCPの設計から構築、運用に携わる。また、サービス改善の為、MSP運用仕様の策定を行う。 ■大手IT企業 利用者数1億人を突破したB to Cのグルメサイトを運営している会社にて自社サービスのサーバー構築と運用を担当する。 ■某AI系企業 音声認識や画像認識など最新技術を用いて課題解決を行っている会社にてサーバーサイドに携わる。 サーバーで発生したエラーや不具合の調査を実施する。 ■大手医療機器メーカー 医療画像や手術シミュレーションを行っている医療機器メーカーにてクラウドエンジニアとしてアサイン。 Azureを利用したシステム設計~構築~運用までを担当し、Azure上での各種システムのインフラ構築の自動化を行う。 ■大手ECサイト企業 数千億規模のECサイトを運営している会社にてネットワークエンジニアとして携わる。 ネットワークの設計サポートやトラブルシューティング、Fire Wall・NAT等のデプロイやコンフィグレーションの構築・運用・自動化など担当。 (クライアント数:約1,700件以上) (プロジェクト数:約22,000件以上) 大規模なプロジェクトの場合は、複数名(5~20名)で開発に携わります。 大手企業での大規模な構築案件やクラウド技術を活用しインフラ・ネットワークの構築をすることが可能です。 プロジェクトも様々で要件定義/基本設計/詳細設計/マネジメントに関わる上流工程の プロジェクトから、スペシャリストとして開発に携わることができるプロジェクトなど 幅広いキャリアパスをご用意しております。 より詳しい内容に関しましては、是非とも面談でお伝え致します!

募集背景

事業拡大・プロジェクトの増加に伴う増員募集です。

配属部署

技術本部 IT技術部 インフラグループ ※詳しい配属プロジェクトは、仕事内容をご確認ください。

概要

【パーソルテクノロジースタッフが目指す姿】 「エンジニア成長プロデュース企業へ」 昨今、労働市場においてエンジニアのニーズはますます高まっており、 テクノロジーの進化や産業構造の変化に対応できる人材が一層求められています。 だからこそ「エンジニア成長プロデュース企業」になるというビジョンを掲げ、 外部環境の変化に適応できるエンジニアを創出していく必要があると考えています。 【ミッションステートメント】 わたしたちは、多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、 エンジニアでありたい人と、エンジニアと共にあゆむ組織の、成長を創造します。 そのために、パーソルグループの一員として努力を続け、 エンジニアが誇りを持てる世の中を実現します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【新宿本社】 新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【プロジェクト先】 首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉) ※基本的には、東京23区内のプロジェクトがメインとなります。 ※お住まいやご希望を最大限考慮させていただき配属先を決定させていただきます。 ※現在の働き方:プロジェクト内容により、リモート/一部リモート/出社の3タイプがあります。 ※働き方に関しましては、「パーソルテクノロジースタッフの働き方」をご覧ください。 【アクセス】 【新宿本社】 JR各線:「新宿駅」より徒歩約10分 大江戸線:「都庁前駅」より徒歩約1分 丸の内線:「西新宿駅」より徒歩2分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

■通勤手当(規定有) ■資格取得支援制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■各種クラブ活動  ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項  本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)  配属先:配属先により異なる など

休日・休暇

■完全週休2日制 ※配属先により異なります。 ■祝日 ■有給休暇(入社日より付与) ■フレックス休日(3日) ■年末年始休暇(5日) ■特別休暇(慶弔・結婚・産前・産後・育児・介護) 他

パーソルテクノロジースタッフの制度

エンジニアの成長を支援する制度をご用意しております。 ■CAN DO制度 キャリアアップやスキルアップなどの自己実現に向けて年間最大100万円まで支援する制度です。プログラミングスクールや社会人大学院の学費など様々な内容に使っていただけます。 ■CAN DO Light制度 年間10万円まで学習のための書籍購入代を支援します。 ■資格取得支援制度 約260資格を対象とし、取得時にインセンティブを支給します。 ■PERSOL-Collegge(e-learning) エンジニアのスキルアップのため年間295講座の研修・勉強会をご用意しております。ビズネススキルからAWSの勉強会など幅広い講座がございます。 ■DRIT(ドリット) パーソルグループ内の新規事業創出を支援する制度です。最終審査通過時に賞金として100万円を授与いたします。事業化に向けたメンタリング・サポート体制も整えております。

パーソルテクノロジースタッフの特徴

(1)目線をあわせた就業環境を選択: エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築。 当社では、業務を通じて、キャリア構築に必要な経験を習得する事を配属ポリシーに掲げており、 オペレーション的な単純作業や監視のみ業務など単純作業への配属は原則的に行いません。 (2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意: 実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、 なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。 (3)社員の成長を支える等級・評価・報酬制度: 成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。

パーソルテクノロジースタッフの働き方

新型コロナウイルスの発生時から弊社は、いち早くリモートの体制を構築しました。 プロジェクトの内容により常駐せざるを得ない内容もありますが、9割以上がリモート体制に入り開発を進めてきました。また、緊急事態宣言が明けた現在でも、フルリモートや一部リモートを組み合わせて各プロジェクトの開発に当たっております。

パーソルテクノロジースタッフ 株式会社

エンジニアが「なりたい自分」を実現できる「エンジニア成長プロデュース企業」へ

資本金 9,000万円
設立年月 2002年04月
従業員数 2212
オイシックス・ラ・大地 株式会社 - プレミアムインタビュー
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