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SaaSを駆使したモダンな開発プロジェクトのPMに挑戦したいエンジニア募集【フレックス/リモート】

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SaaSを駆使したモダンな開発プロジェクトのPMに挑戦したいエンジニア募集【フレックス/リモート】

スパイスファクトリー株式会社 - 社会貢献×経済成長を両立させる新たなロールモデルを。企業や自治体のデジタル変革を引き起こす”触媒ースパイス”として、DX支援を行う会社です。

スパイスファクトリー株式会社 求人画像1
PM
600万円〜800万円
東京都
JavaScript, PHP, React, TypeScript, AWS, Docker, Laravel, WordPress, HTML5, CSS3, GCP
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 ◆特徴は3つ --------------------------------------- ①教育・環境・医療・公共といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献=非営利の構造を変えるビジョンを掲げている。 ②プライムベンダーの中でもアジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。 ③フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。 これから先、社会から、働く人材から、選ばれる会社であるために、非営利のイメージが根強い社会貢献性・公共性を担保しながら資本主義のど真ん中に乗り込みたいと思っています。 私たちが当たり前を覆すロールモデルとして取り組むことで前例を提示し、少しでも世の中の流れが変わってくれることを信じる集団です。 100名規模の会社ではありますが、2022年に東京都から「アジャイル型方式によるプロトタイプ開発委託」を受注するなど、急成長を続けております。 詳細は弊社コーポレートサイトNewsページより是非ご覧ください。 ★Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)が選出する2024年版「働きがいのある会社」に認定されました! ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出

仕事内容

・服装や場所、ルールに縛られずに働きながら、グローバルな技術スキルを身に着けたい ・クライアントの課題に対して最適な技術を選択し、提案できるエンジニアになりたい。 ・ShopifyやLINEなどモダンな技術やSaaSを用いた開発プロジェクトに携わりたい。 ・社内のエンジニア、ディレクター、デザイナーを巻き込みチームで仕事がしたい。 上記に当てはまる方にぜひご検討いただきたいポジションです。 配属は、SaaSやCMSなど既存のプラットフォームを活用し、高速にサービスをローンチする"FastDX"の実現をミッションとしたディレクターとエンジニアが在籍する事業部です。 ShopifyやWordPress、LINEなどのスーパーアプリと称されるものまで、様々なプラットフォームが流通している昨今。それらのめまぐるしいアップデートをいち早くキャッチアップし、求められたものをそのまま作るのではなく、デジタルに関するプロとしてクライアントの課題に合わせた提案や開発をしていくことが求められていると私たちは考えています。 そのため、私たちは課題の解決方法をサイト制作に限らず、システム開発やEC、CRMなど多岐にわたり提案や開発を行っています。 また、社内にはプロダクトを作る上で必要なUI/UXデザイナー、マーケターが在籍しており、一気通貫でのサービス実現が可能な体制が整っています。さらに、同じ事業部では海外拠点でのオフショア開発との連携を行っており、英語を活かしたい、グローバルに活躍したいという方にもオススメです。 現在当社では、Web系の開発プロジェクトマネジメント経験(実装経験不問)をお持ちの方で、SaaSを用いた開発に興味のあるPMを募集しております! ▼仕事内容 ・クライアントコミュニケーション   ・定例時などのファシリテーション   ・タスクごとの調整などは基本的に各メンバーが実施   ・メンバーのコミュニケーションサポート ・要件定義、設計、開発、構築、テスト、リリース一連のマネジメント ・開発フローの管理 ・スケジュールの管理および調整 ・設計レビュー ・メンバーサポート ▼ 具体的なプロジェクト SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)に関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の5割をそのような案件が占めています。 【環境】三事ファッション 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。 【国家戦略特区】「コンテンツ×テクノロジー」産業の拠点を形成する活動母体である一般社団法人CiP協議会 サイトリニューアル。 【自治体】⾏政によるDXを強⼒に推進し、地域課題に貢献する全世代参加型のコミュニティアプリソリューション「Visionary Mate」をJ-WAVE iと共同開発。 ▼開発環境 【フロントエンド】HTML5 / CSS3 / Javascript / Sass / TypeScript /React 【バックエンド】PHP / Laravel 【インフラ】AWS / Docker 【情報共有】Slack / esa.io / Google Workspace 【プロジェクト管理 】Space / github /Jira

募集背景

当社は、地域創生・SDGsといった観点を重要視しながら、「私たちにしかできないこと」を、「私たちにしかできない方法」で取り組んでいき、日本のIT業界の底上げを目指しております。 そのためにも組織拡大は最重要課題であり、当社の目指す姿に共感していただけるご経験者を募集しています。 大手企業と直取引の環境で、日本初となるような事例に挑戦してみませんか?

配属部署

FastDX Div. SaaSやCMSなど既存のプラットフォームを活用し、高速にサービスをローンチする"FastDX"の実現をミッションとしたディレクターとエンジニアが在籍する事業部です。

概要

当社は、最新テクノロジーやUI/UX、マーケティング、さらにアートなどの技術を用いて、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)をサポートしています。 ▼働く環境 代表と3人のエンジニアで創業した経緯もあり、エンジニアファーストに、効率的・合理的に働ける社内制度や環境を追求しています。 ・フレックスタイムや自由休憩制度、リモートワークなど、自身の裁量で働き方を調整可能 ・週3.4日でのリモートワーク実施。出社時も1人140mのデスク、高級オフィスチェア、最新のPCとデュアルディスプレイを完備 ・自動化できるものは自動化する。無駄なルールや風習を廃止 ・オフィスの電話を廃止。SmartHRやCloudsignなどのSaaSを積極的に導入 ▼ 会社の特徴 ・世界を良くしたいと考え、ソーシャルグッドかどうかを一つの基準にプロジェクトに関与。 ・SDGsに関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組む。 ・営業は社内におらず、大手企業を中心にしたクライアントからの問い合わせだけでビジネスを成立させ、創業以来150%成長を維持。 ・オープンでフラットなコミュニケーション、経営陣のMTGであっても人事情報以外は公開しているほど。分報チャンネルも積極的に活用される安心感あるカルチャー(Slackは85%がオープンチャンネル) ★Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)が選出する2022年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました!

この仕事で得られるもの

・デジタルトランスフォーメーションに関する知見とスキル ・要件定義などの上流工程経験 ・企画提案力 当社は「御用聞き」ではない「提案型のシステム開発会社」として一人一人が主体的にプロジェクトに参画しています。多様なプロフェッショナリズムを持ったメンバーとの協業を通じ、プロジェクトマネージャとして一層成長することができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都台東区浅草橋5-6-13 Spice Bldg ※オフィス移転を予定しております(2023年夏頃) 東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場 最寄り駅:りんかい線「東京テレポート」、ゆりかもめ「お台場海浜公園」 【アクセス】 総武線「浅草橋」駅 徒歩5分 都営浅草線「浅草橋」駅 徒歩8分 日比谷線「秋葉原」駅 徒歩9分 山手線・総武線・京浜東北線「秋葉原」駅 徒歩11分 総武快速線「馬喰町」駅 徒歩12分 都営大江戸線「新御徒町」駅 徒歩11分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※標準労働時間8時間 各種社会保険完備 交通費支給(上限月5万円) 住宅手当あり(条件有) 子ども手当 リモート手当(毎月)、リモート一時金(入社時) 自転車通勤手当 【パフォーマンスを支える制度】 リモートワーク制度 副業制度 自由休憩(シエスタ)制度 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで) 資格取得補助制度 書籍購入・セミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 PC貸与 時短勤務制度 サークル制度 服装・髪型髪色自由 受動喫煙対策:屋内禁煙

休日・休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 祝日休み 夏期休暇、年末年始休暇 慶弔休暇(結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等) 年次有給休暇 10日~20日(入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与) 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 バースデー休暇(1年に1日、本人及びご家族の誕生日付近に取得可能) ウェルネス休暇 ワクチン接種副反応時の特別休暇

「アジャイルサムライ」はエンジニア以外も必読。受託でありながらアジャイル開発を得意とするデジタル集団

DXを得意とする私たちには、かっちりと仕様の決まった依頼ではなく、そもそもサービスがどうあるべきか分からないと言ったところからの問い合わせが多くきます。 だからこそアジャイル開発が適しており、クライアントと密にスコープの調整を行いながら、開発そのものだけでなく、アジャイルのDNAを提供しています。 ・クライアントとのコミュニケーションはslackなどで密に行い、下請けではなくワンチームでありパートナーである。 ・社内に営業がおらず、常にエンジニアがクライアントと直接コミュニケーションをとっており、状況や開発の温度感の共有を適宜行っている。 ・Dailyスクラムは社内で、Weeklyスクラムはクライアント参加で行い、スプリントレビューはクライアントが担当。 ・社内にスクラムマスターがおり、レビュー体制が整っている。 当社では、「アジャイルサムライ」をエンジニア以外も含む社員全員の必読書として会社から支給しています。 開発だけでなく、私たち組織のあり方も常にアジャイルで進めており、fail-fastの意識を持ち、挑戦と振り返りを重要視しています。

スキルアップ支援

・書籍購入支援/セミナー参加支援 業務で必要な知識を得るための書籍の購入は、slackで上長に連絡するだけ。 セミナー参加費用も業務に必要であると判断されれば会社負担に。 ・資格取得支援 会社が指定する資格取得の際の受講料は会社負担です。 また、業務に必要であると判断されれば指定されていない資格についても申請可能。 会社指定の資格取得に必要な勉強時間を業務時間から捻出可能です。 ・必読書支給制度 アジャイルサムライ、融けるデザイン、The model、アフターデジタル2は入社時に会社支給 ・勉強会 ReactやLaravel勉強会の定期実施 ※資料を作成して発表を行うよりも、実際の案件の振り返りを大事にしています。 - モブプロ - コードレビュー会 ・動画学習サービス「Schoo」見放題 あらゆるジャンルの基礎から最新のスキル・知識を学べるプラットフォームを導入しています。エンジニアリングに限らず、デザイン・マーケティング・ビジネスといったカテゴリーを全社員が学べる環境を整えており、学びたい意欲がある人を後押しします。

創業7年目に入った今でもエンジニアの数が一番多く、営業組織がありません。

エンジニア、デザイナーなどのクリエイターたちが働きやすい自由と責任の文化を、クリエイター自ら作っています。 具体的には無駄を排除して効率的に合理的にものづくりに集中できる環境があります。 そのためフリーランスで働くのと大きな違いがなく、業務委託契約から社員に転換した実績が多くあり、 「正社員でこの働き方ができると思わなかった。」という声を聞くこともあります。 また、クリエイターが働きやすい文化は同時に子育てがしやすい文化となっており、 現在エンジニアを始めとして仕事と子育てを両立するメンバーが増えています。 ・社内も徹底的に無駄をなくす - SmartHRや電子契約などのSaaSを利用し、紙や印鑑などを排除。 - 申請は基本SlackとGoogle formで完結。 - 社内に代表電話なし。

社会課題を解決するプロジェクトに携わりませんか?

当社は教育、医療、一次産業、地方創生に関わる案件に多く携わっており、その根本には社会課題を解決したいという想いがございます。 社会貢献性の高いDX案件であなたの力を発揮してみませんか? スクラッチ開発と言えど日々の機能追加や修正の積み重ねの部分も多くありますが、業界の在り方そのものを変えるようなシステムの開発に携わることが可能です。 私たちの目指す先に共感してくれるエンジニアの方からのご連絡をお待ちしております。

透明性

・ボードメンバーによる経営会議は誰でも参加可能。議事録も公開。 ・月1回MeetUp開催(部門や個人の相互理解の促進を目的として行われる全社報告会) ・slackオープンチャンネルの割合 83% Slackは原則オープンチャンネルでやりとり(個人情報が絡むものは除く)。 自分が関係ないプロジェクトや違う事業部のチャンネルにも入ることができます。 技術ごとにrandomチャンネルがあり、技術情報の共有も行われています。 また、分報も運用されており、リモートワーク主体でもコミュニケーションがとれる文化が根付いています。

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