JR九州システムソリューションズ100％子会社・PG（アプリ）年休125・月残15ｈ
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株式会社ビー・エス・エス - エンジニアを優しく包み込む！北九州市小倉にある老舗システム開発会社
事業内容
○ITコンサルティング ○システム設計・開発・導入・運用・保守 ○一般労働者派遣事業（派40-300764） ○有料職業紹介事業（40-ユ-300564） ○中小企業新事業活動促進法認証企業
仕事内容
お客様の課題解決に向けた開発プロジェクトメンバーとして、プロジェクトリーダーの指示のもと、詳細設計やプログラミング実装、テストなどの開発業務を担当していただきます。 プロジェクトメンバーとして経験を積みながら、先輩社員や上司と協働し、積極的に上流工程にも参画していってください。 また社内PJとして、自社プロダクト開発も行っているので、プロダクト開発や新しい技術へのチャレンジも可能です！！ 【 開発環境 】 幅広いジャンルの開発プロジェクトがあり、様々な開発言語や開発環境、上流～下流工程まで経験できるので、エンジニアとしてのスキルアップ・キャリアアップを実現しやすいのがBSSの特徴です。 ・言語：Java、PHP、Swift、Python、C＃ ・フレームワーク：Angular、Bootstrap、Laravel、RubyonRails、ASP.NET ・DB：Oracle、PostrgreSQL、SQLServer ・OS：Windows、Linux ・サーバ：AWS 【 開発実績 】 例）製造業（受発注、見積システム、生産管理システム）、官公庁向けパッケージソフトウェアのカスタマイズ、大手住宅設備機器メーカーの開発プロジェクト、etc ※案件規模は、数名～数十名、数カ月～数年単位のものまで幅広くあります。10年に渡って支援し続けているお客様もおり、上流工程から参画できるプロジェクトも豊富です。 【 BSSのバリュー・取り組み・制度 】 社員の「こんなことをやってみたい」「こんなキャリアを実現したい」を全社で支援して実現していくのがBSSです。1人1人が会社に与える影響力が大きく、役職関係なく周りを巻き込んで変えていくことができます！ ・20代から30代の社員を中心に、新技術の研究や自社プロダクトの開発など、自ら企画しプロジェクト化し、プロジェクト推進力を養うことを目的とした次世代リーダープロジェクト ・他の社員と比較しない『育成型人事評価制度』（※「キャリア支援制度について」参照） ・一つ上のポストにチャレンジできる『チャレンジポスト制度』（※「キャリア支援制度について」参照）
募集背景
事業拡大に向けて、新し働き方や新しい技術、プロダクト開発などにもチャレンジしていきたいと考えています。そんな当社で地元企業を支えながら一緒に成長してみたいという意欲のあるエンジニアを募集します。 以下のような方とぜひお話したいです。お気軽にエントリーしてください！！ ・要件定義や基本設計などの上流工程の経験を積んでいきたい！ ・自社プロダクトの開発に携わりたい！ ・エンジニアの働き方を変えていきたい！ ・地元福岡に貢献したい！
配属部署
適性を考慮し決定いたします。 ※入社後にアサインされるプロジェクトは必ず複数名チームのプロジェクトに参画となります。
概要
私たちBSSは、地元福岡を中心にSI事業を展開している企業です。 これまでは基幹系システムの開発が中心でしたが、今年度に入りモバイル開発のオーダーが増えたり新規事業企画（VR/AR活用、スマホアプリ開発、AWSをプラットフォームにしたサービス）が動きだしました。 まだまだ未熟な部分もあるので、あなたのアイデアでプロジェクトを動かしていってください！
この仕事で得られるもの
・「育成型人事評価制度」を採用しているためその人に必要なスキルが最短で身に付きます ・社員の「これ、やりたい！」を尊重してくれるので、プロジェクト推進力を磨く機会がたくさんあります ・受託開発案件は開発環境の選定から任せてもらえることがあり、新しい言語にチャレンジすることができます
勤務地
【勤務地詳細】 ※プロジェクトによって、福岡市内、本社、北九州市内、リモートワークなど勤務地が異なるため、面談時にご希望を聞かせてください。 本社：福岡県北九州市小倉北区浅野2-11-15 小倉興産KMMビル別館1F 【アクセス】 本社：JR小倉駅・北九州都市モノレール小倉駅 徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◆充実の研修制度（OJT、社内勉強会ほか） ◆資格取得支援制度（取得に必要な費用と報酬一時金を支給） ◆通勤手当（上限6万円） ◆残業手当（全額支給） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆メンタルヘルスケア ◆退職金制度 【▼キャリア支援制度あり！】 ◆育成型人事評価制度（※「キャリア支援制度について」参照） ◆チャレンジポスト制度（※「キャリア支援制度について」参照） 【▼テレワーク制度あり！】 -週２日を上限としてテレワークを利用可能 -入社6ケ月を経過した従業員に対して、テレワーク勤務の準備等を目的として、2万円（１回のみ）を支給
休日・休暇
■週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■子の看護のための休暇（取得実績あり）
キャリア支援制度について
BSSの人事評価制度は「育成・人づくり」を主眼として推進しています。 “評価”をすることだけが目的ではなく、評価の結果を“活用”することに意義を向けながら一人ひとりをしっかり見つめ、能力を十分に発揮し会社の業績向上に貢献できるよう育成していきます。 ◆他の社員と比較しない「育成型人事評価制度」 自ら取り組みたいと思える目標を社員が設定することで、主体性を育み、仕事のやりがいを実現するための評価制度です。 設定した目標について、定期的に上長からメンバーにフィードバックを行い、メンバーの成長を支援しています。 ◆一つ上のポストにチャレンジできる「チャレンジポスト制度」 自ら手を挙げて一つ上のポストにチャレンジできる制度です。チャレンジ期間中も手当てはしっかりつきます！ ◆研修・セミナー・自己啓発支援 キャリアに応じた研修や、技術力向上・プロジェクト推進のための研修など、OJT、OffJTを通して、社員のスキルアップを積極的に支援します。
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