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【医療×IT/役員直下】サービスのグロースを目的とする事業企画室で、事業横断で課題を解決するプロジェクト推進担当を募集します

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【医療×IT/役員直下】サービスのグロースを目的とする事業企画室で、事業横断で課題を解決するプロジェクト推進担当を募集します

株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

株式会社メドレー 求人画像1
事業企画室 事業横断プロジェクト推進担当
600万円〜1200万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。 人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」

仕事内容

# 業務内容 先を見据えた成長戦略に沿って、事業の持続的成長のために実施すべきプロジェクトを事業横断で推進いただける方を募集します。事業が拡大しているからこそ起こる課題の解決や、今実施すべき新たな取り組みを、自らの手を動かしながら主導いただく役割です。 担当頂くプロジェクトは、ご経験やご志向性、その時の当社の状況など勘案しながら、選考の中ですり合わせいたします。 # プロジェクト例(公開できないものが多いため一例です) ・新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ ・新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築 ・M&A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営 ・コンテンツ拡充の一環としての SNS の運用強化、及びブランド認知向上 ・求人原稿の審査基準見直し、及び全市区町村のコンテンツ情報充実 ・コールセンターシステムの刷新 ・パトロール体制の拡充 ・検索エンジン経由の流入最大化 ・新たな集客チャネルの開拓 など

募集背景

当社は「医療ヘルスケア分野の未来をつくる」というミッションのもと、納得できる医療の実現をすべく、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを複数展開しています。中でも当社が運営する人材プラットフォーム事業領域は、国内で34万以上の事業所、200万人以上の求職者にご利用いただくサービスへと成長しており、今後はこのアセットを活用した新規事業、新サービス立ち上げ、M&A などを推進し、事業の更なる成長を加速させるため、事業企画室メンバーを増員募集いたします。

配属部署

人材プラットフォーム本部 事業企画室

概要

メドレーでは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。 人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 巨大な課題を抱える医療ヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結し、現在は800名を超えるチームになりました。 医療に関わる全ての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、弊社はこの大きな社会課題にこれからも真正面から取り組んでいきます。

この仕事で得られるもの

役員直下の環境下で、さらなるサービスの強みを生み出し、事業や会社を伸ばすことに向き合って頂きます。第一線で活躍してきたメンバーと共に、大きな課題に向き合えるダイナミックな経験を得られます。 経営層と近い距離で視座を学べる環境であり、本人の意思と実力次第では将来的に部門責任者や事業責任者を目指していただくことも可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F 受動喫煙対策:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「六本木」駅 1C出口 都営大江戸線「六本木」駅 3番出口

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 賞与あり / 月額固定給30万円以上 社員同士の交流を目的として、月1回の納会後のピザパーティーを会社の費用で開催しています。 ※感染拡大防止のため現在は停止中

休日・休暇

年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 土日祝休み / 年間休日120日以上 / 完全週休2日制 / 産休・育休

事業企画室の特徴

・現在の在籍メンバーは10名ほど、バックグラウンドや得意領域は一人一人違いますが各々が得意分野を活かし、多方面から事業成長を支えています ・業務システムの簡単なカスタマイズやデータ分析スクリプト等、自ら手を動かしてプログラミングする文化です。ほとんどのメンバーが入社後にキャッチアップしています(キャッチアップをサポートするオンボーディングプログラムがあります) ・プロダクトに関するデータは Google Analytics 360 , BigQuery に蓄積しており、各々これらの一次データは自ら見に行くことをしたうえで、業務を進めます ・意思決定は、定量的・計測可能なデータと、定性的な仮説など裏付けとなる根拠を基に行います。SQL を書いて生データを見たり、ユーザーインタビューをするなどは定常的に行っています

人材プラットフォーム事業の特徴

・高い成長率を誇る事業から新規事業まで、さまざまなフェーズのプロダクトを提供しているのが特徴です。0→1 で考えている案も複数あります ・先を見据えた成長戦略を描く中で、TAM 拡大の観点から北米での事業展開を本格始動、2022年末に現地法人を設立しました。開発拠点は国内に置いています ・何でもかんでも始めるわけではなく、長期的な実需があり、本質的であり、解決すべき課題が明確なことに限ります。そしてこれらプロダクトは常に社会課題と密接しています ・これまで長期で一貫性をもった継続的なプロダクト改善の蓄積があります。アクセルはたまに踏みますが、プロダクトにおける朝令暮改はありません ・健全な事業基盤、かつ新たなチャレンジをする上で柱となるサービスがある中で 0→1 あるいはそれに近しい経験ができる稀有な環境です

備考

・契約期間  正社員:期間の定めなし  契約社員:3ヶ月(以後6ヶ月) ・試用期間  正社員 / 契約社員:3ヶ月 ・時間外労働  ▼企画 / 専門業務型裁量労働制  みなし残業49時間が含まれます  ▼固定労働制  みなし残業30時間が含まれます    ※労働区分は職種と職位に準じます ・受動喫煙対策  屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・勤務時間  【固定労働制】  部署・職種により決定  (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか)  ※1 休憩1時間含む 【裁量労働制】  10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる  みなし労働時間:9.8時間/日  ※1 休憩1時間含む  ※2 実際の決定は職種と職位に準じます  ・中途採用比率  2022年度:93% 2021年度:93% 2020年度:96%

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