株式会社SALTO - 「IT×人材×海外×可能性」による圧倒的成長
【IT×人材×海外×可能性を追求したITサービス事業】 ・受託&LABO型開発|お客様の課題解決に特化したwebシステム開発 ・オンサイト開発|チーム体制でのwebシステム開発 ・オフショア開発|ベトナムオフショア拠点運営
【ミッション】 社会人1年目のキャリアスタートに向けた支援 【業務内容】 ◆就活支援サービスの学生担当 就職活動中の学生と面談を行い、これまでのご経験やご自身の強み、思い描くキャリアプランをヒアリングした上で、それらとマッチする求人のご紹介を行います。 選考エントリー後には応募書類の添削や面接練習、また内定後から就業までのお手続きのサポートも行い、人材を必要とする企業と求職者の架け橋となる役割を担います。 大手エージェントとの違いは、機械的に求人をお送りするのではなく、何度もコミュニケーションを重ねた上で、求人をご紹介するので、一人一人の学生としっかりと向き合いながら、キャリアスタートに向けて全力でサポートすることができます。 ◆自社サービス「LESALTO」利用者への就業支援サービス 「LESALTO」はオンラインプログラミングスクールとダイレクトリクルーティングサービスを掛け合わせた業界初のサービスとなっております。 こちらのサービスを通して、IT専門の採用担当として、未経験でエンジニアを志望している方への就業サポート業務を行います。 【社内の雰囲気】 毎月の上長との1on1面談や半期に一度の役員面談によって、一人一人の指向性をキャッチアップしています。 中途で入社された方には個別でメンターも付くので、安心してSALTOの仲間になっていただけます! また、若手社員が多いため、必要以上の上下関係もなく社員全員がフラットな組織です。 時差出社やリモートワーク等パフォーマンスに応じて自由度も高い社風です。 SALTOの魅力は?という質問に対して、多くの社員が『人の好さ』と答えます。 社員みんなが理想の組織や働き方を求めて切磋琢磨しながら、世の中に価値あるものを提供しようという一心で日々努力しています。 仕事もプライベートも全力投球して、夢を叶えるプロセスを楽しみたい人にとって働きやすい環境です。
募集背景
弊社は設立から6年目を迎えた現在も、売上が昨対120%以上で成長しております。 2020年にリリースした自社サービス「LESALTO」が2022年春に大幅リニューアルをするなど、ITに特化した人材領域での事業拡大を模索している中で、学生の社会人としての第一歩を全力でサポートしていただく、即戦力人材を募集しております。
配属部署
LESALTO事業本部
概要
“IT×教育×人材×グローバル”の独自サービスを展開するITベンチャーです。 「成長率」を重視した成果主義の人事評価制度が特徴で、毎年3%以上の昇給率を実現させ新卒2年目年収が15%以上昇給した例もあります。 独自の半期ごとの評価制度と、企業としてのコアコンピタンスを設定しているため、目指す【キャリアビジョン】【給与】が実現できます。 挑戦が推奨される環境ですので、将来起業を考えている人も大歓迎です。
この仕事で得られるもの
■理想のサービス、理想の組織を内側から創り上げる事が出来る ■高い還元とスキルサポート(給与昇給率年間3%以上)がある ■就職支援~独立支援までを一貫して行っているため望んだキャリア形成が可能 ■新規サービス案を経営者と一緒に考えることができる 勢いに乗っているベンチャー企業でわくわくを体験しませんか?
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社勤務/東京都新宿区新宿1-23-1新宿マルネビル2階 【アクセス】 ■本社勤務/地下鉄丸ノ内線新宿御苑前駅徒歩3分 ■本社勤務/地下鉄副都心線新宿三丁目駅徒歩7分 ■本社勤務/各線新宿駅徒歩13分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■書籍手当 ■資格取得手当 ■研修費補助 ■リモート勤務手当 【福利厚生】 ■社員旅行 ■健康診断(会社負担) ■社内懇親会費補助 ■社内部活動補助(野球部、釣り部など) ■ストレスチェック ■産前産後・育児休暇制度 ■退職金制度有り ■副業OK
休日・休暇
年間125日以上(休暇取得実績 平均132日) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(毎年12/29~1/3までは固定休暇) ■夏休み(3日間) ■年次有給休暇(入社時より付与有) ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇 ■失恋休暇 ■慶弔休暇
その他福利厚生(社員教育制度)
「社員にはどこの会社に行っても通用する人間になってもらいたい。またそういう社員が進んでとどまる会社にしたい。」という思いの元、弊社は社員の教育や資格に関する制度に力を入れています。 【研修制度で技術向上をサポート!】 新しいスキルを習得するための「技術研修」や、チームメンバーやお客さまとのコミュニケーション能力を強化するための「ヒューマンコミュニケーション研修」、プロジェクト管理やメンバーのモチベーションを管理するための「マネジメント研修」など、スキルアップを目的とした研修が多数ございます。 【資格取得をバックアップ!全社員が有資格者に!】 弊社では「全社員が有資格者に!」という目標のもと、資格奨励金制度を導入し、国家資格をはじめデータベース、ネットワーク、サーバー関係などの資格取得費を会社負担しております。また、規定の資格取得者には毎月給与とは別に資格取得手当の支払いがあります。
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