募集背景

中長期計画の目標達成に向けて事業規模を拡大するため、人材の確保、人材育成、キャリアプランの作成等、「人材への投資」を進めています。 共に成長し、会社を発展させていく仲間を募集しています。

配属部署

■エンジニアリングセクション 未経験から真っ当なエンジニアを育成出来る仕組み作りをしており、エンジニア育成の仕組みで育った真っ当なエンジニアが在籍しています。 また、チーム単位でお客様先に常駐して作業をしていますが、社内イベントが多く設定されていることから、社内メンバーとの交流が機会が豊富なことが特徴です。

概要

■エンジニアの成長に繋がる案件のみ請け負う 弊社はエンジニアが末長く働いていける環境作りをしています。 世の中には様々なシステム開発会社がありますが、中には延々とテストのみを行ったり、レガシーシステムのレガシーな言語の保守に長期間従事することがあります。 このような案件ではエンジニアとして本当に必要なスキルは身に付かず、年齢を重ねていくに連れて、仕事の選択肢が無くなっていきます。 実際に弊社メンバーは上記育成方針の元、およそ2～3年程度で開発環境の欄に記載しているような、比較的新しい開発環境の案件や、顧客の要求水準が比較的高いアジャイル開発の案件に携わることが出来ております。 ■チームでミッションを持って行動し、組織戦で成果を出す 客先常駐のシステム開発の仕事は、ある程度の規模のシステムが機能ごとにタスクとして分割され、それを各自が設計、開発していきます。 このような仕事の仕組み上、客先常駐の仕事は延々と単独で案件に参画し、割り当てられたタスクをこなしていく。という働き方を良く目にします。 気付いた時には会社の人より常駐先の顧客と過ごしている時間が長くなり、自社社員の名前はなんだっけ…というようなことも… 弊社は原則、単独での案件参画はNGとしており、自社社員平均2～3名程度で参画し、そのメンバーで案件ごとにミッションを持ち（新規顧客の信頼を得て新たな仕事を獲得するなど）組織戦で成果を出すことを方針としています。 これは事業拡大後に自社社員主体の受託開発案件や自社サービスを行っていくにあたって、チームワークが必要不可欠になるためです。

この仕事で得られるもの

・どの現場でも活かせる開発スキルや知識 ・関心のある言語や技術を扱う案件に参画する機会 ・意欲次第で直接会社の運営に関わることができる裁量

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区外神田６丁目３−８　ACN秋葉原ビル5階 【アクセス】 銀座線 末広町駅　徒歩5分 千代田線 湯島駅　徒歩5分 JR秋葉原駅　　　 徒歩10分 JR御茶ノ水駅　　 徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■書籍購入・資格受験料・セミナー費支援 ■社宅制度 ■出産・育児休暇 ■慶長休暇 ■決算賞与

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) 、祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇休暇