株式会社ペイルド - 法人カードを何枚でも・その場で発行できるpaildを開発する、最注目フィンテックスタートアップ
法人向け決済サービスの開発・運営
・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・募集〜入社までのフルプロセスのデザインの改善・実行・ ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたエンゲージメント向上施策の推進 戦略人事として幅広い業務をお任せすることとなります。 採用のオペレーション部分については、既存メンバーがサポートします。採用戦略、組織戦略の立案実行など、 経営メンバーとかなり近いポジションで業務遂行いただけます。
募集背景
プロダクトリリースから1年半、創業者の想いに共感してくれた仲間たちと共にサービスを作ってきました。制度や仕組みを一から考え、高いセキュリティと信頼性の要求やコンプライアンス意識にも応えながら、サービスに磨きをかけ続ける日々。 まだまだ小さなチームということもあり、制度面やチームの運用面も改善を続ける毎日です。 今回募集するポジションでは、組織課題の炙り出しから実際の施策落とし込み、採用活動の全般のコントロールなど、 会社を大きくする過程で必要となるあらゆる仕組みの1→100をお任せしたく新たなメンバーを募集します。
配属部署
コーポレート本部
概要
■会社・事業紹介 私たちは管理画面上からいつでも必要な分だけ、法人カードがワンクリックで発行できるサービス 「paild(ペイルド)」を開発しています。 経費精算や会計、労務などのSaaSは多く出てきて、より便利になりました、 けれども根本的な決済の部分でまだ課題が残っています。 paildはこの課題を解決するサービスでもあり、決済情報を管理することができるサービスでもあります。 企業のお金に新しい流れを生み出し、お金を動かすことを楽にしたい、決済情報を使う人が、 早く正しくデータを取得できるように、paildは決済データという観点で その一端を担うシステムになりたいと思っています。
この仕事で得られるもの
■ペイルドで得られる経験や環境 ・成長期のスタートアップにおいて、ご自身の手で組織を育てていく経験をしていただけます。 ・人事としてできることは無限大、会社の大小様々な課題の解決のための施策提案のほか、最新のトレンド施策を試したり等、ご自身の裁量であらゆる立案・実行ができます。 ・ビジネスサイドやプロダクト開発とも距離が近いため、積極的に情報を収集でき人事領域に関わらず幅広い業務にも携わることが可能です! ・経営者との距離も近く密にコミュニケーションを取りながら業務遂行できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋兜町5番1号 兜町第一平和ビルB1F 【アクセス】 東京メトロ各線「日本橋駅」「三越前駅」徒歩7分 東京メトロ線「茅場町駅」徒歩1分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
【社会保険】 - 各種社会保険完備 【福利厚生】 - 通勤手当(月4万円まで)もしくはリモート手当 - paildを使った購入支援制度(毎月1万円が自由に使える「みんなでpaild生活制度」) - マシンは MacBook Air/Pro などのご希望のスペックをご用意 - 健康診断全額補助 - インフル予防接種代補助 【その他】 - 働7.5H、コアタイムなしのスーパーフレックス! - リモートワークOK - 人事制度構築中 - 雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月) - 雇用期間:期間の定めなし - ストックオプション (採用時期によって)
休日・休暇
- 完全週休二日(土日) - 祝日、年末年始 - 夏季休暇(5日) - 有給休暇(入社日に5日、半年経過後5日~最高20日) - リフレッシュ休暇(勤続3年以降) - 慶弔
ペイルドの働き方
〜フルフレックスやリモートワーク、paildを利用したドックフーディングなど、柔軟な労働環境を整えています〜 ・ペイルドでは全員に時間的裁量を持って働いて欲しいため、コアタイムなしのフレックス勤務を導入しています。 ・リモートワークも自由に選択可能で、柔軟な働き方が実現できます。 ・朝型、夜型に加え、子育てで時短や中抜けする等、はたらき方はメンバーにより様々です。
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