株式会社デジタルガレージ - 『CONTEXT COMPANY』~インターネット時代における新しい生活・社会・産業へのビジネスソリューションを提供~
・決済事業 ・マーケティング事業 ・スタートアップ投資事業 ・新規戦略事業 ・技術開発
2020年4月にデジタルガレージグループ内に新設された社内ネットワークの構築・管理・運用を担う部署「情報テクノロジー部」にて、主に運用業務をご担当いただきます。 【配属予定部署(組織体制)について】 情報テクノロジー部は、デジタルガレージグループのヘッドクォーターであるコーポレートストラテジー本部に所属しており、グループ内のITインフラの構築・管理・運用、ITセキュリティの管理・運用を担当しています。 メンバーは部長1名、マネージャー1名、メンバー5名が所属しています。 【職務概要】 デジタルガレージグループ内のITインフラを担う部署で、主に管理・運⽤をご担当いただきます。 ・WindowsPC、MacPCの管理 ・各種申請対応(アカウント管理) ・ヘルプデスクの技術バックサポート(ヘルプデスクの一次請けは別部門が担当しています。) ・不具合等の動作検証・調査 ・キッティング、ソフトインストール手順の管理 ・手順書やナレッジの作成、メンテナンス ・IT機器資産管理 ・サーバ、ネットワークの運用保守 など まずはPCの運用管理やアカウント管理、ヘルプデスクの技術バックサポートをお任せいたします。その後は、ご志望に合わせて、ネットワーク構築、ITセキュリティ、各種導入案件のプロジェクトマネジメントといった業務にステップアップすることも可能です。 【業務詳細】 ・社内ネットワーク環境(Catalyst / Meraki / Palo Alto等)の運用・保守・構築 ・障害時のトラブルシューティング ・Active Directory等のサーバの運用・構築(オンプレだけでなくAzure環境含む) ・NetApp等のストレージ環境の運用・構築(ファイルサーバ利用) ・EDR製品環境の運用・構築 ・Google Workspaceの環境設定・運用 ・端末資産管理ツールの運用・構築、等 【オフィス環境】 2020年2月に移転したばかりなので、とても綺麗なオフィスです♪ 広々とした執務室の中には、集中して仕事に取り組める空間やざっくばらんにメンバー同士が MTGできるお洒落スペースなどこだわりが沢山、快適な環境で業務に取り組むことができます。 また、オフィスビルの中には、コンビニやカフェなども入っているのでとても便利です! ※現在は新型コロナウイルス感染症対策に伴い、リモートワークを推奨しております。
募集背景
デジタルガレージグループ内のITインフラの構築・管理・運用を担う部署で、運用をご担当いただきます。インターネット決済、マーケティング、ベンチャー投資などの多様な業種をグループ会社に抱えており、全社的なプロジェクトを推進するため、運用メンバーの増強を行うこととなりました。変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる⽅を歓迎いたします!
配属部署
コーポレートストラテジー本部 情報テクノロジー部
概要
デジタルガレージグループ内のITインフラを担う部署で、ネットワーク・サーバの運⽤や構築をご担当いただきます。
この仕事で得られるもの
基幹のネットワークは10Gbpsにて構築しており、次世代のネットワークの管理業務に携われます。また、各種Enterprise製品やクラウドサービスの管理業務にも携われます。 またデジタルガレージグループでは、インターネット決済、マーケティング、ベンチャー投資などの多様な業種をグループ会社に抱えており、業務の中で、事業ごとの特徴・考え⽅の違いなどに触れながら解決を図っていくなかで技術⾯だけではなく交渉能⼒が⾝につきます。 将来的には全社横断でのインフラ更改やIT統制など幅広い経験が詰めるポジションになります。
勤務地
【勤務地詳細】 渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル ※メンテナンス等で以下のオフィスにも出社が必要になることがあります。 150-0022 東京都渋⾕区恵⽐寿南3-5-7 デジタルゲートビル 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
社会保険完備 社員持ち株会 財形貯蓄 関東ITソフトウェア健康保険組合 インフルエンザ予防接種 婦人科検診(年1回) 確定拠出年金 育児短時間勤務制度 慶弔見舞金 定年再雇用制度 保養所 等
休日・休暇
完全週休2日(土・日) 祝日 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 ボランティア休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 裁判員休暇 等
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※標準労働時間1日8H ※休憩1H ※現在はコロナの影響により基本リモートワークを推奨中 ■計画的な夜間対応・休日出勤 ※翌月末までに確実に振替休を取得 ・ビルの法定停電対応(頻度:年2回/年) ・ネットワーク、システム切り替え・拡張対応(頻度:プロジェ クトによる5~6日/年)
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