株式会社Tixplus - ライブ、スポーツを最新技術を使ったエンタメテックで支える!ファンのためのサービスを一緒に作ってくれる仲間を探しています。
■ チケット関連事業 電子チケットサービス「チケプラ」 チケット公式トレードサービス「チケプラTrade」 チケット連動デジタルコンテンツ「メモコレ」 オンラインくじプラットフォーム「くじプラ」 オンラインライブトークアプリ「MeetPass」 オンライン配信チケットサービス「StreamPass」 ブロックチェーン・顔認証によるチケット管理 ■ アプリ事業 プロ野球球団公式カードコレクションアプリ(8球団) B.LEAGUE公式チケットアプリ V.LEAGUE公式カードコレクションサイト 読売ジャイアンツ公式アプリ「GIANTSAPP」 NFT販売プラットフォーム アイドルファン活動応援アプリ(乃木坂46、SKE48)
ディレクター(プロ野球の球団公式アプリ、スポーツ団体向け公式アプリの新規開発、NFTなどの新規事業推進) プロ野球の球団公式アプリの新規機能開発や改修などのディレクションや、他、新規公式アプリ開発のディレクション、NFT販売プラットフォームの新規開発に携わっていただきます。 【手がけるサービス】 ・既存、プロ野球の球団公式アプリ(チケット機能、球団の公式情報の発信、球場内で利用する機能など) ・新規スポーツ団体向けの公式アプリ開発、提案(企画提案から、開発チームの組成、ローンチまで) ・NFT販売プラットフォームの新規開発ディレクション 上記の中から、いずれかを担当します。担当業務については、自らが裁量をもって動かしていけます。 【具体的な仕事内容】 ■球団と協議の上、追加改修 球団のファンの声や、球団が考える新規サービスなどを実現させるために、現在のアプリをどのように変えれば良いかを検討して、改修を進めます。 仕様書を作成して、デザイナー、エンジニアと連携して、開発進行をしていただきます。 ■新たなスポーツ団体に対する新規アプリ提案 Tixplusの開発実績をもとに、今まで公式アプリを展開できていないクライアントに対して、新規アプリの提案を行います。スポーツ、球団ごとに、抱える課題は様々なので、そうした現状のヒヤリングをもとに、提案書を作成して話を進めていきます。 実際に制作することになった際は、要件定義からローンチまで、一貫したディレクションや顧客折衝を担当いただきます。 ★顧客と一緒に喜び合えます 顧客とは定期的に打ち合わせ。ファンの方の反響なども随時共有しているので、一緒に喜び合える関係性です。 時折、球場にお邪魔して、サービスを利用いただいている様子を一緒に見たりと、ダイレクトに仕事の成果を感じられる点も良いところです。
募集背景
事業拡大、既存プロダクトの強化、新規サービス立ち上げ準備のため
配属部署
チケット事業本部 事業開発
概要
◎一部上場企業プライム市場のエムアップホールディングスのグループ企業です。 ◎子会社上場を目指しており、上場に向けた様々な取り組みを体験していただけます。 ◎取扱高業界トップクラスの電子チケットサービスの新機能開発に携わっていただけます。 ◎AIを活用した顔認証や、ブロックチェーンを使ったチケットの管理、NFT販売など、最先端の技術課題も取り扱います。 ◎フラットな環境で、相互に意見を尊重し合う風土のため、高い心理的安全性を感じていただけます
この仕事で得られるもの
◎好きなアーティストの活動をエンジニアリングで支えることができるお仕事です。 ◎アプリ、web(フロント、バックエンド)共に経験できるためフルスタックエンジニアを目指していただくことも可能です。 ◎一部上場企業プライム市場のエムアップホールディングスのグループ企業です。 ◎子会社上場を目指しており、上場に向けた様々な取り組みを体験していただけます。 ◎取扱高業界トップクラスの電子チケットサービスの新機能開発に携わっていただけます。 ◎AIを活用した顔認証や、ブロックチェーンを使ったチケットの管理など、最先端の技術課題も取り扱います。 ◎外部セミナーやカンファレンスへの参加を推奨、勉強会などへの参加費用もサポートします。 ◎技術関連書籍の購入も会社負担で購入可能。 ◎フラットな環境で、相互に意見を尊重し合う風土のため、高い心理的安全性を感じていただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル5階 【アクセス】 JR「渋谷」駅徒歩3分 東京メトロ半蔵門線・副都心線・東急東横線・田園都市線「渋谷」駅徒歩4分 東京メトロ銀座線「渋谷」駅徒歩6分 京王井の頭線「渋谷」駅徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【各種保険完備】 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 【各種手厚い手当・家族を大切にする組織風土】 通勤手当 / 残業手当 / 子ども手当 / 親孝行手当(自分の誕生日に親への感謝を贈るための手当) 【頑張る人を応援する制度】 従業員持株制度 / 慶弔見舞金制度 / 資格取得支援制度 / 社員割引制度 / 保養所施設あり / 屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【成長を応援する制度】 外部カンファレンス・勉強会・セミナー参加推奨、 書籍購入の経費精算(会社保有書籍として管理)、書籍貸し出し 社内勉強会奨励、開催サポート
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 GW 年末年始 慶弔 有給 夏季 産休・育休(取得実績有) 【年間休日】 121日以上
フレックス勤務制度導入
標準労働時間:10:00~19:00(1日8時間/休憩1時間) コアタイム:11:00~16:00
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