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【PayPay】キャンペーン企画・進行管理(プロジェクトマネージャー)

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【PayPay】キャンペーン企画・進行管理(プロジェクトマネージャー)

PayPay株式会社 - THE FUTURE IS NOW 未来を変えるのは今だ。PayPayを No.1のFintech企業に。

PayPay株式会社 求人画像1
キャンペーン企画・進行管理(プロジェクトマネージャー)
500万円〜800万円
フルリモート

事業内容

モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・運営

仕事内容

現在PayPayでは、決済事業の一層の強化を目指すため、マーケティングの体制強化を進めております。 その一環として、PayPayの利用と定着を促進するキャンペーンを企画し、キャンペーン全体を進行していくプロジェクトマネージャーを募集しています。 PayPayのキャンペーンは、超PayPay祭のような大型企画から大手コンビニ・飲食店などの民間企業との連携キャンペーン、「あなたのまちを応援プロジェクト」という自治体と連携したキャンペーンなどにより数百万人のユーザーを動かすことができるというところが最大の魅力です。 また、自身の仕事がPayPayの成長に直接つながることが感じられることや、普段の生活の中で訪れる店舗やWeb上で自身が手掛けたキャンペーンを実感できることも大きな魅力となります。 【具体的な業務内容】 ・キャンペーン内容の企画立案から予算・KPI策定、スケジューリング、社内各部門・エグゼクティブへの企画説明 ・加盟店様への共同キャンペーン提案 ・景品表示法などの法令順守のための企画内容の確認 ・キャンペーンサイトのディレクションやオウンドメディアのプロモーション企画 ・企画観点でのクリエイティブチェック ・キャンペーン発表/プレスリリースの準備 ・キャンペーンのコスト予測や予算・KPIの進捗管理 ・キャンペーン中のトラブル対応 ・キャンペーン終了後の成果分析 同じマーケティング組織にいるプロモーション担当やWebデザイン担当をはじめ、法務、営業、コールセンター、プロダクト担当など社内の多くの部門と連携をしながら、会社として一丸となってキャンペーン全体の推進と進行管理を担当します。 また、それらをスケジュール通り進行するための迅速な判断と推進力が求められる業務です。加えて事故やクレームなどを起こさないようにするための俯瞰した視点と察知能力も必要になります。

概要

2018年にサービスを開始してからわずか3年でユーザー数4,700万人(2022年5月現在)を突破したFintech企業であるPayPayは、現在40カ国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。 従業員は数千人在籍していますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。現在も世界中から新たな価値を世の中に創出するために、日々多くの仲間が参画し、拡大し続けています。 PayPayは現在、「FintechからはじまるLIFE Platform」を目指し、事業を急成長させています。 QR決済機能を入り口とし、今後は、銀行、証券、クレジット、投資、保険などの金融サービスをはじめ、公共料金や税金の支払い、EC(ネットショッピング)、飲食、ホテルなど、よりさまざまなユーザーの方の日常生活、人生に寄り添ってご利用いただけるサービス展開を予定しています。 競争が激しく、変化の速いFintech市場においては、世界的にも有名な大手IT企業など多くのライバル企業が存在している一方で、私たちは自社のライバルは「現金」であると定義しています。 この困難な課題に前向きに取り組み、他社にまねできない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することに圧倒的なスピードで取り組んでいます。 そして、それらを次のステージへ昇華させるようなプロフェッショナルな仲間たちと、新たな会社の歴史を創っていきたいと考えています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区 (基本的に在宅にてリモートワークとなります。全国居住可能です) 【アクセス】 日比谷線「神谷町駅」直結

待遇・福利厚生

■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■確定拠出年金制度等 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■在宅勤務手当(年10万円) ■スーパーフレックス制(コアタイム無し) 原則、午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則12時~13時までの1時間)

休日・休暇

土日祝日、会社指定日(年末年始、ゴールデンウィーク等) 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

求める人物像

■圧倒的なスピード やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。 ■コミットメント プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。 ■論理性(ロジカル) 物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。 ■好奇心・探求心 常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。 ■課題解決力 潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。 ■フラットな視点・コミュニケーション力 フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。

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