募集背景

★アウトソーシングの問い合わせが増えています！ 労務管理サービス部は、顧客の労務管理実務を請け負うアウトソーシング部門です。給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続など、労務部門の業務をワンストップでサポートしています。年間10社前後の新しい顧客の業務を受託、現在100社近くの企業を担当しています。働き⽅改⾰の影響で新規問い合わせは増えており、導入企業は増えていっています。 今回は、関西の有名インフラ企業グループの受託が決まり、新チーム立ち上げでのメンバー募集をしています。

配属部署

現在の労務管理アウトソーシング部⾨は21名体制で、男性9名／⼥性12名／うち社労⼠3名／平均年齢30代です。オペレーションG、導入G、企画推進G（部門運営全般）の３グループで構成されています。オペレーションGは３チームで、チーフ1⼈につき、メンバー3〜4⼈が組むような編成（チーフは全員3名とも女性）。今回は大手顧客の受注に伴い、4つ目のチーム立ち上げでの募集になります。

概要

★「みんなの人事部」MINAGINE（ミナジン） 「みんなの人事部」をコンセプトにサービス開始したMINAGINE（ミナジン）。「未来をまもる」をミッションに、「新たな日本の労務スタンダードをつくる」ことを目指してサービスの高次化を進めています。 ★「きちんとした労務管理」を提供！ 当社は勤怠管理や給与・保険手続といった労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を展開。近年の「働き方改革」のトレンドに加えて、コロナ禍での「リモートワーク」普及により、「きちんとした労務管理」が各企業により求められるようになりました。しかし、中小・中堅・ベンチャー企業には専任部署や担当が不在の場合も多く、対応が難しいのが実情です。私たちは、コンサルティング、アウトソーシング、システム導入の３軸でプロのノウハウをベンチャー・中小企業から大手企業まで、幅広く提供しています。社会保険労務士も各チームに在籍しています。

この仕事で得られるもの

◆◆柔軟な働き方／女性メンバーが多く在籍◆◆ 全社でフルフレックス＆在宅勤務との組み合わせを実施しており、各人で働き方をコントロールできる環境を整えています。給与計算は月中での繁忙が出るお仕事ですが、フレックスをうまく活用し働き方を調整している方が大半です。また、男性女性ともに子育て世代が多く、保育園に通っている子育て中のママもおり、子供対応などで在宅勤務をうまく活用頂いています。 ・時短ママ 2名（保育園のお子さんがいるのは全社で計6名） ・育休復帰予定メンバー 2名 （他部門では、育休復帰後のママでマネジャーをして頂いている方もいます）

勤務地

【勤務地詳細】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F 【アクセス】 大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分 西梅田駅・北新地駅より徒歩5分 ※U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間 ※⽉の労働時間で精算、⽇次の勤務時間は個⼈・チームの裁量にお任せしています。 ※テレワーク制度あり、出社・在宅の組み合わせ可能 昇給年1回／1月 決算賞与年2回／業績による 役職手当 リモートワーク手当（半期単位で支給） 社会保険完備 ランチ代補助（部内・部外） 書籍購入代補助 給与計算検定1級・受験料／テキスト全額補助 交通費全額支給 退職⾦制度あり ※試用期間6ヶ月/同条件

休日・休暇

年間休日日数：125日 完全週休二日（土日祝） 産前産後休暇：制度あり・実績あり リフレッシュ休暇（年3日／入社初年度は入社時に2日） 年末年始休暇（12/29～1/4を目途に年間カレンダーで設定） 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～）