未経験者を応援!【評価・保守エンジニア】仕様理解が深まると新規機能の提案など評価だけではない業務へと裁量を広げていけるお仕事です。PGとしてのキャリアの道も作れます。

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求人詳細
企業詳細

未経験者を応援!【評価・保守エンジニア】仕様理解が深まると新規機能の提案など評価だけではない業務へと裁量を広げていけるお仕事です。PGとしてのキャリアの道も作れます。

グラビティ 株式会社 - IoT(モノとインターネット)要素技術でモノづくりを支える 技術者集団。ソフトウェア|ハードウェア|エレクトロニクスにおける得意技術でデジタルモノづくりを支援。
グラビティ 株式会社 求人画像1
未経験・エンジニア
330万円〜430万円
東京都
急募求人, 語学を活かす, 転勤なし
事業内容

■ デジタルものづくり   IoT/AI/ ビッグデータ解析 /システムインテグレーション   スマートデバイス / くるま/ CAD / CAE / 3Dプリント ■ コミュニケーションテクノロジー   通信 Wi-Fi , Bluetooth , USB , LTE ■ サービス&プロダクト  民泊施設管理IoTプラットフォーム CLANK(クランク)  接客業務タブレットソリューション Canblet(キャンブレット) ■ グローバル  グローバルソーシング / 人材育成 / ビジネス支援

仕事内容

大手小売り業の新規デバイス(セルフレジ機)の導入構築、評価、保守運用、 Global対応などご担当頂きます。 具体的には、アプリケーションや機器の環境構築及びアップデート →評価→保守・店舗導入サポート・導入後の保守対応。 評価は、仕様書を参考に評価実施。欠陥等が発生した際のログ報告、 評価手順等をまとめた手順書の作成など。 まずは指示された業務を先輩からのサポートをもらいながら遂行していきます。 現在、Globalで開発や環境構築が進んでおることで簡単な海外とのやり取り (翻訳アプリなど利用しながら対応できれば大丈夫です。)もございます。 1人で業務遂行できるようになると、エンドユーザーのオペレーションや ユーザビリティ等を考慮した新規機能の提案など業務を広げていくことができます。 OS環境・ツール・ソフトなど:Windows、リモートデスクトップ、VNCなど 自発的な行動と自分の知識と経験が積まれていく事で裁量が広がっていくお仕事です。 この経験を活かして、PGへのキャリアアップの道を作ることもできます。 ●20代保守エンジニア 入社当初は評価等の作業を実施し、どちらかというと作業指示者がいる下で、 依頼された内容をこなすことがメインでしたが、経験が積まれ仕様理解が深まると 機器評価~マーケティングや導入支援等、自分で考えて行動する業務内容へと変化致しました。 作業支持者の意図をしっかり理解し、その作業内容をこなすことは前提とし、 そこから+αで自発的に自分で考えて行動をすることが重要かと思います。 そうすることで、どのポジションにも限らず裁量の幅が広がり、 様々な業務ややってみたい業務も任せてもらえることを学びました。 ご経験とご希望キャリアに沿った配属をしております。 またキャリア面談を通しながら、プロジェクトシフトやキャリアシフトも積極的に行っています。 一緒に技術成長していきましょう。

募集背景

プロジェクトの拡大による増員募集です。

配属部署

技術本部 ソフトウェアグループ

概要

グラビティは、つくる喜びを知る技術集団です。 モノづくりに夢中でいられるいつまでもそんな集団でいたいと思います。 3Dプリンターを自腹で購入し、家族を喜ばすために小型ロボットを自作するエンジニア、 新卒の初任給で業務並みの高スペックのPCを購入ができ喜んでいる若手エンジニア、 家で使っているゲームコントローラーが使い難いので、 自作用のゲームコントローラーを作るエンジニア、 子供のために自作のスマート家電を作るお父さんエンジニア ものづくりへの純粋な想いを持ち続けているメンバばかりです。 まだまだ小規模な技術者集団ではありますが、 社員みんなで知恵を出し合い議論して、 それぞれの個性や技術力を適材適所で活かして技術基盤を創り上げています。 「最新の技術を追い続けていきたい」 「時代の変化に強いエンジニアになりたい」 「この先、生涯ずっと、モノづくりに関っていきたい」 「自分にしかできない技術を身に付けたい」 当社には、それを実現できる「機会と場」がたくさんあります。 私たちと一緒に、自分だけにしかできない技術を築いていきませんか。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区 【アクセス】 新宿駅徒歩7分もしくは西新宿駅徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ◆残業手当(全額支給) ◆通勤手当(実費支給) ◆技術手当(月額・1万~19万円) ◆家族手当(配偶者1万円、子5千円)など ◆各種社会保険完備  健康保険組合:神奈川県情報産業サービス健康保険組合 ◆保険組合契約保養所(伊豆)※補助金の出る施設(箱根、軽井沢、北海道など) ◆保険組合補助金スポーツ施設(ディズニーランドなど) ◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など) ◆社員寮完備(家賃・引っ越し補助) 【制度】 ◆産前産後休業制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆育児時短勤務制度  ◆慶弔金制度 ◆資格取得支援制度

休日・休暇

◆週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※年に数回(土曜日)オンライン勉強会あり ◆リフレッシュ休暇(毎年3日自由に休日設定可能) ◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW) ◆年次有給 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆裁判員休暇 ◆生理休暇 【試用期間】 ◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし 【受動喫煙防止対策】 ◆あり 屋内禁煙 【その他】 ◆副業可(承認制)

【裁量を広げていける環境です。】

・20代PG 通信系(5Gなど)のソフトウェア開発を担当しています。 他のシステムと比べ多くの知識が必要とされていることで、新人の頃は、上長や先輩の補佐業務で簡単な実装などが多かったですが設計までできるようになった今は、複数の機能開発を任されています。機能の設計、開発業務は全て、自分の意見と考えが取り入れられています。例えばプログラムの処理スピードを早めるための処理方法の改善や工夫など自分でいちから考えながら進めています。また経験と共に通信規格等の知識も身につき今ではお客様に頼られるほどにもなっています。 ・20代保守エンジニア  新人の頃は上長の指示の元、保守、評価を実施していましたが現在は、導入機器の「仕様理解/評価/マニュアル作成/導入立会/保守」と、幅広い範囲を任され自分で考えて行動する業務が中心になっています。例えば、エンドユーザーのオペレーションやユーザビリティなどを考慮してどうアプローチすればいいか機能面や変更点を提案をしました。提案が通り、実際にエンドユーザーを通して使用していることを確認できたことはとても自分の中でも貴重な経験です。

本気で育成に取り組んでいます。【技術編】※過去実績※

※業務内での取り組みです。 ●技術研修 個人のやりたいこと、キャリアに合わせて取り組みます。 定番のJava、C言語、組込、iOS、Android、CAD・CAE研修に加えて、 組込技術については、社内にあるアーム開発キット、FPGA開発キットを 利用しながら行っています。 ●技術講座 社内外講師を招いて、技術動向、最新技術等学びます。 昨今のグローバル案件の増加に伴い、技術者のための英語講座も開催しています。 ・講座実績例(テーマ「製品開発」 講師:大手グローバル企業在職中現役担当者) ●ものづくり部始動 第二の自社プロダクト開発も目的とした活動です。 ・生活を変えるちょっとしたアイデア ・トレンドのロボティクスやIoTのプロトタイプなどなど。 IoTをテーマに様々な製品をつくっていく予定です。 ●一人社内研究開発 昨今の「メイカーズムーブメント」の中、個人が製品を作れる時代に。 ベテランエンジニアを中心に、プライベートでのモノづくり活動を 本格的に取り組んでいます。毎年社内研究発表も実施しています。

本気で育成に取り組んでいます。【資格取得支援制度編】

(設定資格) Oracle認定Javaプログラマ資格 Gold Oracle認定Javaプログラマ資格 Silver エンベデッドシステムスペシャリスト試験 ディジタル技術検定1級 基本情報技術者試験 応用情報技術者試験 AWS 認定ソリューションアーキテクト– アソシエイト AWS 認定ソリューションアーキテクト– プロフェッショナル JDLA Deep Learning for ENGINEER Pythonエンジニア認定基礎試験 Pythonエンジニア認定データ分析試験 英語TOEIC など

グラビティを数字で見る

◆従業員月平均残業時間推移 2020年度12.9H 2019年度:14.9H 2018年度:14.5H ◆有給消化率 2020年度:90% 2019年度:88% ◆既婚未婚率 既婚53% 未婚47% ◆技術職と総合職の比率 技術職86% 総合職14% ◆技術者の割合:ソフトウェア71%、ハードウェア12%、メカニカル17%  ※技術者が9割の当社だからこそ、技術者のための制度、環境作りを重要視しています。

グラビティ 株式会社

IoT(モノとインターネット)要素技術でモノづくりを支える 技術者集団。ソフトウェア|ハードウェア|エレクトロニクスにおける得意技術でデジタルモノづくりを支援。

資本金 2,000万円
設立年月 2006年12月
従業員数 77
アナグラム 株式会社 - プレミアムインタビュー
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