株式会社グァルダ - 「何をつくるか」 それはさておき「誰とつくるか」 結局、そこなんです。
アパレルEC事業
■担当業務 当社オリジナルブランド「soulberry」の特徴である、コンセプトのあるモノづくり。 ただ服を服としてだけ楽しむのではなく、コンセプトと一緒に楽しんでもらえるように。 お買い物する時点から、商品が届きその後長くお召しいただく期間も含めて 「soulberry」ならではのお洋服への取り組みをお客様と一緒になって味わえるような そんなブランドを目指しています。 この価値観の元、商品づくりをチームで担当していただきます。 ■仕事の特徴 まずはチームで話し合いながら方向性を決め、個別に商品を企画し、その都度チームで確認していきます。 ブランド・コンセプトに添いつつ、個人の商品企画のスキルを存分に発揮していただける環境です。 30代のスタッフを中心に20代~40代の約32名が活躍しています。 生活に合わせて、8時間から6時間に短縮するママさんスタッフも多数在籍。 1週間のスケジュールは出社と在宅のどちらかを業務内容によってご自身で選択できます。 ■業務詳細 ・商品企画の立案から発注までの一連の業務(取引先選定・生地選び・サンプル依頼・サンプル修正・社内共有) ・仕様書の作成/修正 ・外部メーカーとの打ち合わせ ・市場分析/売り上げ分析
募集背景
グァルダでは、 今、面白いと思っていること 興味のあること、ワクワクすることを 仲間と一緒に、「こんなのはどうかな・・・あんなのはどうかな・・・」っと わいわい言いながら進めております! これからも変わらず、当社オリジナルブランド「soulberry」のお洋服を通して ささやかな日々のワクワクをお届けできたらいいなと思っております。 そこで今回は、商品づくりをチームで担当してもらう仲間を探しております。 一緒に『soulberry』を盛り上げたい! という方はぜひご応募ください。
配属部署
オリジナルブランド「soulberry」の商品企画/デザイナー職(OEM担当)
概要
【事業内容:アパレルEC事業】 ■「soulberry」の特徴 約20年前、梅田の小さな実店舗からスタートしました。「少しでも多くの地域の方に商品を紹介したい」という想いで、ECサイト事業を始め、現在は、「自社サイト」「楽天市場店」「yahoo!ショッピング店」「au Wowma店」の運営を行っています。現在は「自分たちの好き」を軸に、商品企画・撮影からお客様のアフターフォローまでを一貫して社内で行っています。自信をもってsoulberryの商品をお届けできるよう日々試行錯誤しながら、今よりもさらに良くなるように全員でブランドを創り上げています。 ■同社の特徴 「何をつくるか」それはさておき「誰とつくるか」、結局そこなんです。”ステキ”な人と”ステキ”な人が、掛け算でつくる”ステキ”なこと。誰かに刺激をもらいハッとしたり、時には、誰かの発想のきっかけになったり。日々、そんなことを繰り返すことで、私たちは互いにもっと”ステキ”になれるはず。笑われるかもしれませんが、Guardaは本気でそんな風にあろうとする会社です。
この仕事で得られるもの
私たちがこれから取り組むお店づくりは、 一般的なアパレルや、オンラインショップのセオリーには当てはまらないかもしれません。 まだ誰も歩いたことのない道を歩くには、いわゆる"常識"とされるやり方にとらわれないことが大切です。 私たちは、あなたに業界での実績やスキルといったものは求めていません。 「何をやってきたか」ではなく、私たちとこれから「何がしたいか」を一緒に話せる仲間を求めています。 過去の実績や常識にとらわれず、道なき道を自分たちで切り開いていくことが楽しい。 あなたがそう思える人なら、Guardaでの仕事はもっと楽しくなるでしょう。 働く人が自発的に考え、全身で仕事を楽しんでこそ、お客さんを心からワクワクさせることができるはず。 永遠に届かない100%を目指して、私たちと一緒に働きませんか?
勤務地
【勤務地詳細】 大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東7F 【アクセス】 ・地下鉄中央線「堺筋本町」駅より徒歩8分 ・地下鉄長堀鶴見緑地線「松屋町」駅より徒歩7分 ・地下鉄谷町線「谷町4丁目」駅より徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:15
待遇・福利厚生
■実働8時間(45分間休憩) ※平均2時間/月程度 ■時短勤務制度:お気軽にご相談ください※ママさんも沢山活躍中です! 例) ・時短勤務A 9:30~17:15実働7時間(45分間休憩) ・時短勤務B 9:45~16:30実働6時間(45分間休憩) ■昇給年1回(4月)※個人実績による ■賞与年2回(8月・1月)※業績による ■交通費支給(月2万円まで) ■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■服装・髪型自由 ■産休・育休制度 ★みなさん産休・育休復帰後、沢山活躍しています。 ■社員割引制度 ■年末調整 ■定期健康診断
休日・休暇
◎年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年経過後より) ※有給1時間単位での取得制度あり。 (急な用事での使用も可能。ママさんパパさん以外にも歯医者等でスタッフも多数利用) ■慶弔休暇 ※柔軟に有給休暇を取得できる環境です!
■入社後の流れについて
会社の価値観とブランドの目指す方向性をまずはお話しさせてもらいます。 その後は同じ業務の先輩と一緒に、沢山はなしをしながら仕事の流れを覚えていってもらうので悩みなど、相談しやすい環境です。 先輩と一緒にミーティングや商談に同席してもらいながら、徐々に商品づくりに慣れていっていただきチームの中で活躍してもらえるように、サポートさせていただきます。
■職場環境
部署間の垣根はとっぱらい、スタッフが一丸となっていいお店をつくれるような 会社を目指しています。なので、気になる事や提案はどんどん提案できるように、 社内のチャットでの発信は自由な風土。ノリの良いスタッフも多く、お客様に喜んでもらうことは勿論、自分達も楽しみながら仕事がしたいと思う気持ちに貪欲です。
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