モバイルシステムの新規構築プロジェクトを推進するエンジニア募集!/アジャイル開発/SOMPOグループ

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モバイルシステムの新規構築プロジェクトを推進するエンジニア募集!/アジャイル開発/SOMPOグループ

SOMPOシステムズ 株式会社 - 「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える
SOMPOシステムズ 株式会社 求人画像1
269 DX/SoEシステム開発プロジェクトの推進担当者
474万円〜746万円
東京都
Ruby, Java, Ruby on Rails, AWS, nginx, Apache, spring
事業内容

コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務 ソフトウェアの開発受託および販売業務 等

仕事内容

■業務内容 SOMPOひまわり生命の情報システム部において健康サービス分野のシステム開発案件推進を担当いただきます。現在、スマートフォンで利用するモバイルシステムの新規構築プロジェクトを予定しており、当プロジェクトの推進担当から始めていただきます。 ■環境・要素技術 クラウドサービス:AWS サーバーサイド:Java、Ruby インフラ:AWS OS:Amazon Linux ミドルウェア:nginx、Apache フレームワーク:Spring、Ruby on Rails、LIFF コミュニケーション:Google Chat その他:Backlog

募集背景

新事業分野として新しいインシュアヘルスサービスの投入を計画しています。この新規サービス構築プロジェクトを推進すべく体制の強化を図っており、DX/SoE領域のシステム開発を共に行うための人材を募集しています。

配属部署

■配属部署:グループ戦略システム本部 生保システム第一グループ 新ビジネス開発チーム ・当グループでは、SOMPOひまわり生命の健康サービス/インシュアヘルス戦略に則った様々な新サービス構築に参画し、新技術を活用したDX/Mode2/SoE領域のシステム開発プロジェクトの推進を担っています ・メンバー構成:8名 ※20~30代中心、パートナー社メンバー含む ・現在テレワークを基本としています

概要

SOMPOホールディングスは「保険の先へ、挑む。」をグループのブランドスローガンとし、より多くのお客様の「安心・安全・健康」に資する最高品質のサービスを提供して、社会に貢献することを経営理念としています。 当社はこれまでも、グループの戦略的IT企業として、SOMPOホールディングスが展開する4つの事業分野(国内損保事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業、海外保険事業)において、ICT技術でグループ企業を支援してきました。 SOMPOホールディングスでは、デジタル戦略にも既に着手しており、2016年4月に東京と米国シリコンバレーの2拠点でSOMPO Digital Labを開設しました。当社も連携し、急加速しているデジタル技術の活用を強力に支える体制の強化を進めています。 現在システム開発支援を行なっているSOMPOひまわり生命では、伝統的な生命保険会社から脱却し、国民の健康を応援する「健康応援企業」への変革を目指しています。 「健康応援企業」として従来にない新たな価値「Insurhealth®(インシュアヘルス)」を実現すべく、我々SOMPOシステムズはシステム構築においてこれを支え、お客様への健康維持・増進といった価値の提供に貢献していきます。

この仕事で得られるもの

モバイルアプリ、LINE、クラウドサービスといった新しい技術や外部サービスを活用したシステム開発を行うことで、SoE領域の開発経験を積みスキルを高めることが出来ます。また、ユーザー部門、開発会社と一体となってアジャイルスタイルで開発を進めますので、チームワークを実感しながら業務を行うことが出来ます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <勤務地住所> 東京都新宿区西新宿六丁目13番1号新宿セントラルパークビル SOMPOひまわり生命 ※現在はテレワークが中心です 【アクセス】 都営大江戸線 西新宿五丁目駅 A1口から徒歩約7分

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 確定拠出年金制度あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■就業時間 9:00~17:00(休憩60分) ■フレックスタイム 無 ■時間外勤務 配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み ■その他 【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他

休日・休暇

完全週休2日制、年末年始交替休日、年次有給休暇(2年度目以降24日)、時間単位特別休暇(1日または1時間単位で取得可能な休暇・2年度目以降9日)、慶弔休暇 など ※初年度休暇日数は入社日による

ワークライフバランス

当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。 ■5日間の連続休暇 1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。 ■ノー残業デー どんなに遅くても20時までには退社しよう!という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。

新しい評価制度による社員の成長サポート

高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度 「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト) APS(アプリケーションスペシャリスト) ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト) ITSM(ITサービスマネジメント) QM(クオリティマネジメントスペシャリスト) BA(ビジネスアナリシススペシャリスト) 併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。

SOMPOシステムズ 株式会社

「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える

資本金 7000万円
設立年月
従業員数 1553
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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