【PM】世界レベルの技術を持ったコミュニティメンバーとの共創による、革新的なデジタルサービスの創出へ
採用ご担当者様はこちら【PM】世界レベルの技術を持ったコミュニティメンバーとの共創による、革新的なデジタルサービスの創出へ
TC3株式会社 - グローバルで数少ないTopcoderサービスプロバイダ。クライアントは日本の大手企業や中央行政機関
事業内容
■2020年11月より新サービス『デジタル化支援サービス』をローンチ ■リーン開発領域及びデータサイエンス領域の二つのドメインで、お客様のオープンイノベーションの実現に必要な技術コンサルティングのご提供。 ■グローバルで150万人以上のトップレベルのデータサイエンティスト、ソフトウェアエンジニア、UI/UXデザイナーがスキルを競い合い、コンテスト形式でイノベーションを創出するTopcoderコンテストの活用コンサルティング、及び活用プロジェクトの実施。 ■機械学習、リーン開発、DevOpsシステム開発に必要な開発ツール、開発・運用環境の開発及びご提供。 ■日本市場でのTopcoderコンテストサービスの販売代理業務。
仕事内容
革新的なデジタルサービスの創出や自社での内製化を目指す企業を対象に、技術コンサルティングから、新しい時代に即したソフトウェア開発、DevOps支援等のマネージメントをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 1. デジタル技術コンサルティング お客様との折衝、要件定義といったクライアントフェイシングをお願いします。 具体的には、顧客と定期的にディスカッションをし、顧客が検討しているデジタルサービス実現のために必要となる技術、 アーキテクチャ、開発メソドロジなどについてご提案していきます。 ディスカッションを繰り返す中で顧客のニーズを探り、一緒にサービスを洗練させていくイメージです。コンサルティング領域としては顧客の開発組織の全体計画から、最新ウェブアプリケーションのテクノロジー（クラウドネイティブ等）、データサイエンスなど多岐に渡ります。 2. Gigを活用したアジャイル開発 開発フェーズでは、TopcoderをはじめとしたGigコミュニティを活用しプロジェクトを進めます。弊社アーキテクト・リードエンジニアと一緒に、プロジェクト全体の舵取りをしていただきます。また、プロジェクトによっては、Gigコミュニティのエンジニアなどと直接やりとりして頂くこともあります。 プロジェクトのスケジュールやスコープ・成果物・成約事項などを伝えて、具体的なプラン（実施コンテストの種類・数・コストなど）を一緒に検討し、アジャイル開発をリードしていただきます。 3. その他一般的なプロジェクト・マネージメント業務（プロジェクトP/Lの管理など） ＜業務の進め方＞ ■フルリモート勤務が可能で、SlackやNotionなどで情報を共有しながら、情報の透明性が高い状態で業務を進めています ■週一回の全社ミーティングで課題感共有、ディスカッションをします ■プロジェクトメンバーとはお客様との打ち合わせ後のレトロスペクティブ・ミーティングをします ＜プロジェクト構成＞ ■1つの案件には、プロジェクトマネージャー、テックリード、ソリューションアーキテクト、ギグワーカー数名の体制が多いです ■客先常駐はありません ■1人2プロジェクトを並行して担当することが多いです ■ギグワーカーとはSlackを使い英語でコミュニケーションを取ります ■プロジェクトを跨いだコミュニケーションも活発です ＜キャリアパス＞ ■お客様企業の顧問／CxO ■ビジネスシーズの獲得、起業 ■事業責任者、並びに分社化事業責任者 ■将来的に海外拠点の立ち上げする際の責任者 など ＜共に働くメンバーのプロフィール＞ ■アーキテクトメンバー ・DXプロダクト開発リーダー（30代、男性） ・SIプロジェクトの開発責任者（40代、男性） ・AI系院卒研究開発者（20代、男性） ＜現場・社員の雰囲気＞ ■30～40代のミドルクラスのエンジニアが多く、全体的に落ち着いた雰囲気です ■家庭を持っている割合が高く、育児や趣味などプライベートを重視している社員が多いです ■Slackでは業務に直接関係のないトピックの投稿も多く、フルリモートの環境でも社員同士で情報交換が活発に行われています
募集背景
Topcoderを活用したGigAgileソリューション事業をともに推進・拡大していただける仲間を募集しております。 Gigとは音楽の演奏において小さなライブハウスなどでの短いセッションや、クラブなどで一度だけ演奏することを指すスラングです。 Topcoderの参加者など世界レベルのエンジニアと短い期間ですがお客様毎のゴールを理解し、TC3が提唱するGig Economy(スキルの高いタレントをオンデマンドに活用する仕組みとコミュニティ)との共創をアジャイルの開発手法を融合させることで、いままで実現できなかったような難題を解決し、お客様にWow!（感動）を与えることが我々のミッションです。
概要
TC3は2016年9月に設立されたアーリーステージの企業です。 現在、新たなデジタルテクノロジーの誕生と普及が加速度的に早まる中、ソフトウェアの先端分野でスキルを持つエンジニアを獲得し自らの組織の中で保持し続ける事は、コストの面からも効率の面からも、多くの組織にとって現実的では無くなっています。 一方で、デジタルテクノロジーを活用して自らの事業・サービスをアップデートし変革出来ない組織は、変革に先行している競合相手や、時には全く競合でなかった新規参入者に取り残されてしまう時代です。 TC3はデジタルスキルをオンデマンドに調達してソフトウェア開発プロジェクトを遂行する為の「プラットフォーム」と、そのプラットフォームにスキルを提供する「コミュニティ」を活用し、課題を解決出来ると考えています。UberやAirbnbを代表例とする『Gig』の世界が、それらとは若干違った形でソフトウェア開発でも普及して参ります。
この仕事で得られるもの
■業界に縛られず、サイクルの早いプロジェクトが多いため、より多くの経験を積むことができます ■フラットな組織のため、ビジョンに沿うこと、お客様の課題解決につながることであれば年次や役職に関係なくやりたいことができます ■技術とビジネスが分かるコンサルタントとしてお客様の上層部とのコミュニケーション経験
勤務地
【勤務地詳細】 大手町オフィス（FinoLab)/リモートワーク可 【アクセス】 各線大手町駅直結
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■健康診断年1回 ■ドリンク無料提供（オフィス勤務時）
休日・休暇
■週休2日制（土、日） ■祝日 ■有給休暇 ■年間休日120日以上
ワークスタイル
■原則リモート勤務 創業時から原則リモート勤務でのワーキングスタイルです。それぞれが最大限の生産性をあげられる環境での作業を推奨しています。グローバルなギグ・エコノミーとの協業には週末や就業時間後のコミュニケーションが必要となったりもしますが、その分平日に休息を取るなどフレキシブルな働き方を実践しています。 ■週次のスタンドアップミーティング 毎週1時間程度メンバー全員で、オンライン・スタンドアップ・ミーティングを実施し、各プロジェクトの状況を共有しあい、相互補助の関係性を構築しています。 ■月1回のオール・ハンズ・ミーティング 月に1回メンバー全員が集まり事業の状況、戦略、直近のプラン、情報共有を行っています。原則リモートですが、月に1回のオール・ハンズ・ミーティングでお互いの状況を共有しあい、会社の中長期の方向性について真剣に議論し合っています。 ■透明性 すべてのプロジェクトの情報は社員全員が見ることができます。担当ではない人がSlackでのやり取りに割り込んでサポートすることも日常茶飯事です。
プロジェクトマネージャー（PM）・リーダーの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、TC3株式会社のプロジェクトマネージャー（PM）・リーダーに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、プロジェクトマネージャー（PM）・リーダーに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダーの求人
- TC3株式会社
- PMの中途採用/求人/転職情報