営業支援グループ リーダー
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株式会社エル・ティー・エス - 可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜
事業内容
＜プロフェッショナルサービス＞ 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ■Strategy & Innovation（戦略とイノベーション） 組織の非連続的な成長を生み出す ・事業戦略 ・経営管理 ・経営変革・組織戦略 ■Business Process & Technology（ビジネスプロセスとテクノロジー） デジタル時代の現場力を獲得する ・データアナリティクス&AI ・ビジネスプロセス&オペレーション ・デジタルトランスフォーメーション ・ITサービスマネジメント ■Social & Public（社会と公共に資する） ・ソーシャル・デベロップメント：社会事業創造 ・パブリック・プライベート・パートナーシップ：官民連携 ・サステナブル・トランスフォーメーション：行政経営 ＜プラットフォーム＞ 「IT企業同士／案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 ■ITビジネスマッチング リアルな案件・人材データをもとに、 IT業界の価値ある出会いをナビゲート ■プロフェッショナル紹介 専門性を持ったプロフェッショナルを必要な期間・人数、必要なタイミングでご紹介 ■会員制コミュニティ 自社・顧客・IT業界の成長を目指すIT企業向けの会員制コミュニティ
仕事内容
【職務内容】 ・営業管理および営業事務全般（見積書作成、受発注処理、請求処理等） ・グループ運営（業務計画の立案、業務評価と改善、チームビルディング、メンバー育成） 【求める役割】 入社後まずは既存メンバーとともに上記業務を行っていただきます。 基本的な業務プロセスを一通り覚えていただいた後は、各事業部の専任担当として各事業部の部門長やマネージャーとコミュニケーションしながら、営業活動をサポートします。 対事業部門向けの営業支援業務と並行して、オペレーターメンバーに案件の割り振りなども行います。 事業部門やクライアント企業固有の商習慣に関してナレッジを蓄積・管理し、業務改善を進めます。 新しいグループの運営リードを既存メンバーと一緒にしていただける方をお待ちしています。 具体的には、 ・案件全体の進捗管理 ・オペレーターメンバーへ指示/指導 ・組織やルール作り ・他部門との調整 組織の責任者として役割を担っていただくか、責任者を支えるマネジメントチームの一員としての役割を担っていただくかは、ご本人のご希望などを伺いながら、ご相談させていただきます。 □配属先情報 ビジネスマネジメント本部 営業支援グループ：6名 ※グループ長40代男性-メンバー30代女性2名‐20代女性2名・男性1名 ・契約形態や勤務時間の異なるメンバーが所属 ・新しい部署のため体制構築中 ・試験的な取り組みも多く、業務提案が反映されやすい ・他部門とのやり取りが多い（事業部門、法務部門、経理部門）
配属部署
営業支援グループ
勤務地
【勤務地詳細】 本社・新宿御苑オフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F（受付） ※業務上の国内・海外出張あり 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ副都心線 都営新宿線 新宿三丁目駅より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅より徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
昇給年1～4回（上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定） 役割手当 インセンティブ 在宅勤務手当 各種調整手当 出張手当 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ベネフィット・ステーション加入 慶弔見舞金 短時間勤務制度（育児・介護休暇など） 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 ＜受動喫煙措置の対応について＞ 本社：敷地内全面禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・創業記念日 ・有給休暇（初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり） ・特別休暇 -結婚休暇 -出産休暇 -忌引休暇 -生理休暇 -産前産後休暇 -育児休暇 -公傷休暇
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